責任制 - 加班

Table of Contents



我覺得現在的公司真的是三個字"責任制"就把人家吃死死的
應徵的時候他跟我說他們公司現在找到正職了缺PT

PT工作時間/待遇如下:

1.3w (含勞保健保) 早上9點上班-6點下班(可是是責任制) 中間午休1hr
無其他任何津貼加班薪水


我也覺得自己本身只有略懂得經驗不足的營造公司經驗
我也認命的去做了1.3的工作。


昨天第一天上班,很正常的上班也很正常的教我,當然有做過相關行業
的我只是問題有點多,畢竟這塊部份完全沒碰過!!

然後中午相安無事的吃飯下午努力做自己的事情

結果忙了一點,下午再把資料交給教導我的那位同事
他跟我說「我搞錯了,你從做好嗎?」

因為我以為做完了就可以下班滾蛋...
他跟我說作完才能走,因為他們這裡是責任制.

他就小聲的問了:「那你以後突然要加班怎麼辦?」
我跟他的回答是:「如果今天因為工作,我做不完我會做完他在下班。」

他又小聲的說了:「可是現在才六點半呢?你要把他做完。之後還很多事呢」
我跟他的回答是:「這個我覺得我明天做,或是把他帶回家做,都可以的。」

((我自己覺得= = 你給我給錯檔案,卻連聲抱歉之類的話語都沒說出,只說那請你
重做吧,反正只是貼上的動作而以))


※其實並不是那麼簡單,一堆細節要注意 BLABLA



哀 這是我的感想啦!!重點來了他試用期沒勞健保= =

相信我這種工作,我一定不會乖乖準時加班的ˇˇ除非有老大在看。




--
. ▂▃▂ ╭╮ ╮ ╮ . .
.│╰ │ ╮ ˙ . │ ╭
● ● │ │ ╮ ╭ ╭─╮ ├─╯ ╭─╮ ˙
│ │ .│ │ │╭│ │ ╰╮│ │ ˙ .
/Ma\ ╰ ╯ ╰ ╰╭╯ ╰╯╰ ╰ ╯╰─╯ψrakura .
\/ ─╯ http://www.wretch.cc/blog/miyako121

--

All Comments

Cara avatarCara2009-09-11
1.3萬? 這不符合勞基法規定吧
Leila avatarLeila2009-09-12
1.3w 又沒勞健保? 太誇張了吧