是阿嬌還是草莓? - 職場

前文恕刪^^"
※ 引述《minervaorca (Sonya)》之銘言：
: 畢業於國立大學算是傳統產業的科系,
: 由於對本科系抱著"可接受但不是很喜愛非得從事相關產業不可"的想法,
: 加上個性不是很適合走學術便沒有繼續唸研究所,
: 今年畢業後投履歷大概一個月便找到現在這份派遣公司人資的工作,
: 目前上班剛滿一個月多幾天,
: 工作地點離住家騎車約半小時,薪水23K(扣完勞健保約不到22K),
老實說~大學應屆畢業，也不是本科系，
其實我不覺得這樣很少耶…
: 工作內容包括招募及薪資計算兩大塊,
: 接著列出我自己認為的"優缺"(?)點
: <缺點>
: 1. 上班時間(也是會在此PO文的最大原因):
: 九點上班六點下班是檯面上的數字,
: 實際上我會形容成"上班打卡制,下班責任制,"
: 上班遲到一分鐘即算一小時事假外加一百元遲到罰款,
: 因需要計算派遣人員薪資故月初是常態加班,
因為我自己也是人資，
也曾算過薪水，
其實…這是有撇步的~
如果妳excel很強~也許會發現妳的效率會快很多，
也許不用加到這麼晚，
當然…我不太了解妳們公司的狀況，
只是一點小想法而已
: 加班六點到十點間為:"責任制"無任何薪資
: 十點之後才算"補休"
: 亦即若今晚十一點下班隔日可10點上班
: 加班以半小時為單位
: 如加班至12:55公司只會算成12:30下班
: 加班過十二點計程車費才可報公帳
: 平均每天到家時間為晚上八點到九點之間,
: 一個月下來,最早紀錄為七點半,最晚到家大約凌晨一點半
: 每個月一點半到家的日子大概會有一個星期,
女生這樣真的有安全上的考量耶！~
前一個算薪資的人也是這樣嗎？
如果是，妳可以離職了…這是個不愛員工的公司…
如果不是…也許妳可以改變一下妳工作的流程或效率
: 2. 出差:
: 我上班一個月已於假日出差過兩次,
: 假日出差並沒有任何薪資加倍公司只會算補休,
重點是在於到底有沒有休呢？
沒的話，就大方的請吧！
: 發生過早上五點要集合出發的情況,
: 當天必須三點半起床化妝搭車,
講真的~~這個我覺得還好耶！~
可能我人老了不會懶床吧…
: 其實問題點在於和男友是遠距,
: 只有假日能見面,因為加班而影響見面時間,
: 卻無任何費用補貼男友相當無法諒解,
^^^^^^^^^^^^
無法貼補他，所以無法諒解？！
這是啥狀況？這種男友………
不予置評
不過~這種狀況，在去報到前也應該考量進去的不是嗎？
: 未來也無法確保假日出差為常態與否.
: 問題大概就在以上這兩點,父母對於女兒常常要一個人深夜騎車回家,
嗯~這我真的覺得很危險
: 無法接受要求我離職,男友及朋友知道情形,
: 也都認為以薪資看來工作時間太過誇張,
: 一回家除了洗澡就是睡覺,連問候父母都快沒力氣,
: 3. 公司流動率高
: 扣掉老闆自己帶入創業的員工,
: 公司成立快五年,目前為止還留在公司,
: 最資深的同事待了一年七個月即將在本月離職,
: 我"主管"資歷也是不到一年半,
: 包括我"同梯"有六個新人(辦公室大約不到二十人)
: 問題在於我之後要接下本月離職同事的"所有業務"
: 光是目前的業務量就已經有一星期要一點半到家
: 之後要接下相當於目前兩倍工作量,
: 說沒有"挫咧但"真的是騙人
: 看到這裡各位版友大概會認為你都知道問題了幹麻還留在這間公司,
妳說的沒錯…這公司有問題吧！
感覺就算留下，升遷也無望
: 我就列出個人認為(不管是否客觀)可以堅持下去的幾項因素
: 1. 實際上班一個月之後,
: 對於人資的工作基本上覺得自己還算可以勝任,
: 未來也蠻想繼續朝著這個方向走,
: 雖然新人常出錯,但大致工作算愉快,
: 辦公室及同事間的氣氛也都很不錯,
: 因認為人資工作大部分重視人員學歷或經歷,
: 考量到自己非人資本科系出身甚至連相關科系都沾不到邊,
: 害怕未來想再找人資相關的工作可能沒那麼容易
妳考量的是對的~
不過~我也非人資本科系出身，
但大學畢業接觸人資後，我就很愛人資，
後來考人資相關研究所，
現在成為真正的人資了（不敢說專業啦！）<--給妳參考
非本科系，沒經驗真的很難找到相關的工作，
不過話說回來…派遺的人資…我個人身邊的例子，
這樣的工作經驗，也還是很難找，
所以…妳要不要想一下找更符合妳興趣的工作呢？
: 對於公司肯給這樣的自己一個機會,想要好好把握多充實自己的實力
: 2. 上班一個月已看到很多職場上的現實面,也迅速成長不少,
: 如待人接物,話術以及應對進退都讓我學到很多
: 但接洽的客戶都直接告訴我
: "可以在你們公司上班的人真的都很厲害,EQ都要超高還要耐操"
: 不過個人認為就像之前有版友說的"問題越多的公司學到越多"
這句話…我不太覺得耶！
我覺得健全的公司，
很多事都有標準作業流程，
省去很多妳自已摸索的時間，
我個人是覺得那樣學的比較多啦！
: 在這間公司待一年應該可以抵的過別家公司的兩年吧.
: 想趁自己年輕有本錢多給自己一些磨練的機會
如果是以履歷表來看…
派遺、如果又是小公司的資歷，
應該說三年等於別人的一年吧（這是真的）
現在公司徵人還是有大公司迷思的
: 3. (不客觀的一點)不想被看扁七年及生都是草莓族
: 比我早半個月到職的同事告訴我,在我到職之前,這個位置作最久的不到一個月,
: 很多三五天一個星期就離職,我真的算很耐操,
: 為了賭一口氣,不想被其他公司同事(大多六年級尾七年級頭)認為
: "看吧,又是一個草莓公主"加上案子漸漸上手,已經有些許成就感,
: 所以告訴自己要堅持下去
: 以上是我大略整理出來的比較,先謝謝大家有耐性看完
: 目前每天鼓勵自己要朝正面方向去思考,正面面對工作,
這點真的很棒，
這也是我現在努力學習的^^加油！
: 感恩自己現在還有工作,但每天家人朋友的反對實在不能不說對原PO造成相當的影響,
: 男友每天問我"妳到底在堅持什麼 萬一遇到安全問題跟每天加班你身體可以撐多久"
: 甚至說以同樣的薪水他寧可我去打工至少準時下班時新還有95,
: 對於這種狀況我頗為煎熬,就算明天七點起床還是想發文問問大家,
: 到底自己的堅持是好傻好天真,
: 還是想要辭職真的是不知感恩是不知人間疾苦的草莓
: 麻煩各位給點意見,由各位職場前輩做出來的建議相信會客觀許多
: 再一次謝謝大家!!!m(__ __)m感恩
妳的工作，除了半夜下班很危險外，
剩的我倒覺得還好，
不過…很明顯的，這間公司真的很不關心員工耶！
再加上高官都是之前留很久的元老，
就算從派遣轉正，大概也很難升遷…
我覺得撐一年吧！
至少不要讓履歷表太難看，
我常說：
人生在世…所有的努力，不過就是為了美化那張履歷表，提高身價~
加油囉！

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