資管畢業究竟有否未來?????? - 老師

: 唸資管出去 依然是在寫程式 debug 或是開發新功能
: 那麼 這些 請數學相關科系底子的會程式的人才
: 或是請資工系 也一樣能作到
: 甚至作的更好
: 那幹嘛還要請資管的呢?

因為大部分的人不曾觀察過企業真正創造價值的地方在哪。
尤其是人資單位,與工程頭腦的人。

我不想說太多爛掉的管理理論,只是想簡單的敘述
企業真正有創造價值的地方,並不是叫一些資管畢業的人去寫些AP
讓大家有電子化的系統,趕上流行,然後可以跟顧客別人說,
我們公司系統全面電子化了,之後就可以接到訂單最後賺大錢。

而是你怎麼去觀察商業流程,工作流程目前所產生的問題,然後使用資訊科技
去提高價值。

例如線上查帳單系統,這種鳥到不行的大學專題為例。(例子不夠好請別刁我)

你可以說資工/資管來做,真是大材小用,但是這個鳥系統結合客制化企業流程後
讓客戶可以線上查帳單,讓顧客隨時知道自己帳單有沒有錯誤,提高顧客滿意度外。
最重要的是,公司之後不用在寄發帳單了。
若你的顧客有5萬人,紙張費用,信件費用,人事費用....等等,可以為你的公司省下
幾百萬的成本支出,以及無價的顧客滿意度。

這種用 20萬 (開發系統的成本),換得公司節省每年幾百萬的支出,你曾經觀察過嗎?
一般企業有這種"資管"人才嗎? 沒有吧。都也是為了電子化而電子化。
都也是大家都在做,而且好像蠻方便的,所以我的公司也要開發這種系統。

可惜的是,資管的老師很少強調這點的,而且有些學校師資真的很差
使資管畢業的學生都很沒自信,也不會觀察,自己有什麼優勢。
連老師都看不出來價值了,何況是其他新聞媒體,社會輿論,雜誌。

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再來談寫程式 (programer) 這種大家看不起的行業。
programer的價值也不是因為你寫AP, 你寫driver, 你寫kernel 來分的。
因為所有寫程式的工作,都可以外包到全世界,例如印度跟對岸。

真正有價值的 programer ,你必須結合 domain knowledge,
而且解決你研究領域的問題。

例如你的程式可以跟企業流程結合,解決企業的問題,創造出企業價值 (資管人)
你的程式可以跟電子技術結合,解決硬體的鴻溝,創造出科技應用 (資工人)
你的程式可以跟通訊系統結合,解決訊號的傳遞,創造出通訊價值 (通訊人)
你的程式可以跟生物資訊結合,解決生物的問題,創造出生物應業 (生資人)
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會寫程式真的沒什麼價值阿,資管,資工....等等都一樣的,不是只有資管。
真正關鍵,也是最有競爭價值的地方在 "你解決了什麼樣的問題?"
尤其是唸資管的人,我希望大家去想: 你可以用資訊科技解決了什麼樣企業的問題?

最後,其他科系的人,你也可以去想想,
你可以用資訊科技來輔助你解決什麼樣的問題 ?
這種解決能力的問題是無法外包的,你不用怕被大陸或者印度搶走你的工作。

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再來談談我這個沒價值的資管人最近想解決的問題是什麼:

我最近想利用無線網路的技術來避免車禍的發生。
我覺得我的重點不是我的程式好不好,我的技術好不好,
因為這些大家都能做,而且做的都比我好。

真正的價值在於,我提出了一個 "解決問題的方法",而且之後若能受大大家關注
甚至商品化,能夠使大家開車時漸少車禍的發生,這才是後續真正有價值的地方。
這也是研究所跟大學不同的地方。

你的思考還停留在程式本身的價值,你就是大學生的思考模式
你的思考已經開始去解決一些生活上,研究上存在的問題時,
你就是研究生的思考模式。

想唸資管研究所的人,或正在唸資訊相關研究所的人,也可以朝這方面去思考一下。

※ 編輯: howshou 來自: 140.118.109.34 (07/18 17:08)