資訊展 29號工讀生雙倍薪? - 打工

Elvira avatar
By Elvira
at 2014-11-28T01:13

Table of Contents

※ 引述《ho83leo (LWHo)》之銘言:
: 不好意思,我想請問
: 昨天去應徵了光華 昆x電腦
: 面試過程都很順利,但是唯獨29號的薪資問題讓我很困擾。
: 我向面試官提起29號為投票日,而我滿20也有收到投票通知,該面試官卻說
: 我們公司賺這麼少了,哪還付工讀生雙倍
: 況且可以8點去投票9點回展場上班,可以不用雙倍啊。
: 我聽了當下傻眼,直說 勞工局有規定,投票日打工族應給時薪*2的工資呢。
: 但是面試官還是說 沒有人那天會給雙倍。
: 而我心裡滿是委屈,臉卻還是要維持笑容
: 畢竟銷售一天才1000 又沒有"台獎"。
: 讓我很沒有動力,就算應徵上了 還能跟對方要求雙倍嗎??
: 難道要走法律途徑?
: 還有下次我會記得先錄音的 真是太扯了

我真的很想問 雙倍有這麼難嗎...

一年365天裡面只有19天要給雙倍的薪水
換句話說假設1年有365天每天都請一個人工資10元
就要給出10*(365+19)=3,840元

那你幹嘛不直接把平常日薪資改成 3650/(365+19)=9.5元
(試問你平常薪資給121元和給121*0.95=115元工讀生,會有感覺嗎?)

所以你看喔,假設每天請一個工讀生
115,給雙倍 115*8*(365+19)=353,280
121,不給雙倍 121*8*365=353,320

你用121元徵人還比115給雙倍還要貴,幹嘛不直接乾脆115給double

很多工作薪資都是130 140的
事實證明只要重視勞基法 把平常日薪資調低5%左右
雙倍成本根本就被稀釋掉了

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All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2014-11-29T08:59
說不定有人只在這19天出來工作
Mia avatar
By Mia
at 2014-11-30T00:49
沒有差別啊 預算一樣
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-12-01T12:49
這篇理論也是蠻妙的...所以應該要調低
時薪來滿足雙倍....?
Heather avatar
By Heather
at 2014-12-03T18:42
勞工局有規定?提議跟規定是兩件事
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-12-07T08:00
說真的你算這些根本沒意義
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-12-11T06:37
那這樣勞基法定這條來幹嘛?降低平常日
薪資水平? 假定雇主支出一樣這點就很
莫名...
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-12-15T12:45
http://i.imgur.com/LgADaij.jpg
Olga avatar
By Olga
at 2014-12-16T17:06
給雙倍薪就是要有誘因吸引勞工放棄
假日去工作
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-12-20T02:12
這是下策啦,當沒有預算的變通方式
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-12-24T02:55
回歸最基本...供需原則...!沒人去薪
資自然就會提高!台灣人力派遣和企業
Tom avatar
By Tom
at 2014-12-28T15:21
主是會多有良心?政府又罰那麼輕...
Carol avatar
By Carol
at 2014-12-31T01:39
自己要放任惡雇主.不如把菊花洗洗
自己的權益本來就要主動爭取.
Doris avatar
By Doris
at 2015-01-02T21:49
去勞工局伸訴!!有效

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By Ethan
at 2014-11-28T01:07
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By Donna
at 2014-11-28T00:50
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By Andy
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By Tracy
at 2014-11-28T00:00
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