資誠新竹所 - 會計

Kumar avatar
By Kumar
at 2018-04-05T13:00

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※ 引述《Hannibel (漢尼拔)》之銘言:
: 身為過來人及可能曾經是Thausand的上司的我來講幾句新竹所的現況吧
基本上新竹資誠的上對下關係十分嚴謹

我還有接過離職主管來罵人說是關心你的電話,

或是我離職了,在職的主管還繼續以關心的名義責備等

我只想說

大哥,我退伍了,士官長都不敢打電話來罵人,

到底民間企業憑什麼維持比軍中更嚴謹的上對下關係

: 1.新竹所事浮於人,加班絕對不會少,但加班費絕對不會砍,你去哪邊找不會砍加班費
:  的事務所
基本上一例一休之後砍加班費的情況也變很嚴重了,像我這屆被砍掉很多

然後主管就會把問題歸結在你,是你做的很差才沒有加班費

所以後來大家都自己砍加班費
: 2.新竹所外派機率很高,語文好,肯拼老闆覺不吝惜機會栽培

這個講到重點了,可能每兩三屆有一個真的很優秀,很耐操,跟上面關係很好的審計員

如果你自認為十分優秀,很得上面的疼愛,又十分耐操

我歡迎你去拼那百分之一的機會,我是只有看到一個派去上海的(現職中派的)

然後有一個協理曾經被派去新加坡(她還年輕時)

一個會計師曾被派去東南亞(他還沒升會計師前派的)

不過跟陣亡率比還是不能比,而且資源跟關愛會集中在該員工

其他人就...

: 3.有關於人事的問題,所有主管的評價都是主觀的,現在我在業界,也是會有主管
: 主觀評價的問題以及偏好某些人員,所以這絕對不是只有新竹所才有的
: 4.客戶相處問題,現在還是有以前事務所的客戶找我一起吃飯,請問客戶關係差的由來是
:  甚麼
: 5.另外,我現在的公司也不准某所員工來會計室,看來也不是只有新竹所才有的。
: 補充一下我對新竹所的看法,老闆很有想法,但手下缺乏人才,因為都被台北所
: 拿走了,如果有一部分的人能轉移到新竹,今天新竹所就不僅僅會是這個樣子,
: 這是非常可惜的一點,也就是造成大家這麼累得一個關鍵因素。

我覺得新進審計員是十分弱勢的

首先他們什麼都不懂,也沒有跟別的公司比較過

而且每個人都怕所謂的"在會計圈黑掉"這一句話

所以大部分的新人在遇到不合理待遇及霸凌都選擇隱忍

也正因為這樣,不合理的事情才會每一年都存在

好的事務所環境、好的組別也很多,不應該讓部分害群之馬拖累

職場環境跟風評透明化,才能讓受害者減少


既然主管都出來護航

我也歡迎你們聽正反方的說法



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Tags: 會計

All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2018-04-09T17:40
支持T大的論點,我在幸福地獄曾因此跟上級討論過加班費
,他們總是一副理所當然,還會瞎掰一個叫做學習成本的
東西要你妥協,我之後在外面工作,告訴各位......裡面
學到的東西外面根本用不到,反而沾染上的企業文化讓外
部的人覺得你很機車~
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-04-13T04:14
在此聲明幸福地獄並非上述之事務所,本人謹對於T大所
說明之事務所文化及環境感同身受因此認同其觀點~
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-04-17T20:14
我覺得要讓大家知道你的表現才能更好評估你說的話
Megan avatar
By Megan
at 2018-04-21T04:27
天呀
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-04-21T16:20
我上面講得這位審計員還有被PWC公開表揚,回母校演講
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-04-24T12:39
中壢資誠有人有了解嗎
Ula avatar
By Ula
at 2018-04-27T18:32
想請問當初不滿兩年離職的staff,有被追討違約金嗎?
Selena avatar
By Selena
at 2018-04-30T23:22
身為曾經的幸福所員工,當初也是擔心黑掉,迷惘很久
但把自己想成商科畢業而不侷限於會計系,才會發現事務
所不是人生唯一的路,選擇真的很多
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-05-03T14:01
推3多大!我也是轉行後才覺得自己終於過著人的生活了!
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-05-08T12:39
我想問做不滿兩年離職拿的到工作證明嗎?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-05-09T12:08
同是過去新竹資誠所陣亡出來的,淚推
Liam avatar
By Liam
at 2018-05-14T08:31
Donna avatar
By Donna
at 2018-05-15T10:41
學習成本這不是很正常嗎,一項事情絕大部分80%的人花1
小時,而卻有人花了4小時釐清完,你是老闆的話願意買
單3小時嗎
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-05-18T17:48
然後學習成本就成為慣老闆拿來砍加班的好藉口 所以都
沒有公費低的客戶喔對吧^^
Zora avatar
By Zora
at 2018-05-19T22:39
我覺得要拿學習成本來合理產出,那就請你僱用的時候就
先僱用有經驗的人,另外底稿品質請好好檢視,有時候不
是staff笨,而是底稿真的很亂!
James avatar
By James
at 2018-05-21T15:13
可能有人會覺得僱用「有經驗的人」這句話會害到畢業新
鮮人,但是請注意!多少新鮮人背負數十萬學貸,多少新
鮮人有家要養,你們這樣肆意妄為將別人的時間進行「作
廢」的行為,試問,你人性何在?
Candice avatar
By Candice
at 2018-05-25T03:08
推porserlat
Heather avatar
By Heather
at 2018-05-27T13:26
推porserlat
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-05-31T07:01
差點以為P大是鄭弘儀
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-06-03T06:59
審計業有的就愛罵
同屆超多逃出來的
Selena avatar
By Selena
at 2018-06-03T22:10
另外推p大

資誠新竹所

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-04-05T12:43
身為過來人及可能曾經是Thausand的上司的我來講幾句新竹所的現況吧 1.新竹所事浮於人,加班絕對不會少,但加班費絕對不會砍,你去哪邊找不會砍加班費  的事務所 2.新竹所外派機率很高,語文好,肯拼老闆覺不吝惜機會栽培 3.有關於人事的問題,所有主管的評價都是主觀的,現在我在業界,也是會有主管 主觀評 ...

資誠新竹所

Ivy avatar
By Ivy
at 2018-04-05T11:11
※ 引述《celine850624 (函函)》之銘言: : 請教各位大大, : 我昨天到資誠台北所面試, : 其中的一位面試官是新竹所的協理, : 她今天晚上打電話給我, : 希望我到新竹所, : 她講的內容讓我有一點點心動, : 但是我是台北人, : 版上似乎不是很推薦新竹所, : 想問問各位的意見, : ...

中會 林蕙真 第九版上下冊

Jake avatar
By Jake
at 2018-04-04T20:55
如題,意者站內信,謝謝! - ...

兩題會計問題請教

Kelly avatar
By Kelly
at 2018-04-04T15:12
https://i.imgur.com/uT11jRc.jpg https://i.imgur.com/LKTW5yr.jpg 請教這兩題,為什麼一樣在算保留盈餘。但卻有一題的期末存貨不考慮進去呢? 拜託好心人士解疑惑 - ...

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By Kama
at 2018-04-04T11:48
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