資遣 - 離職

By Valerie
at 2014-08-14T22:11

Table of Contents

上週被主管告知效率差要我走

我目前未滿三個月

昨天人事找我談

我就要求要非自願離職証明

人事面有難色說會影響公司申請外勞

我說：但是我還是需要這份証明

人事說好，如果來的及下班前辦完希望我當天就走

我也說好

下班前人事又打來說通報後要10天才能離職

我也說我ok

人事又跑去找主管談

隔天主管說由於我10天後才能走要丟一些工作給我

下午人事突然找我說，每日見面也尷尬，剩下的日子要給我放假，並秀出通報的狀態，以及非離職証明，以及我最後所得明細。但要離職後這些正本才會寄給我

後來我要求給我一份非自願離職的副本
他說ok
但薪資明細卻不肯，並說我們如果沒給你這數字你可以來告我們啊，（不斷重複）我是覺得好聚好散啦。我們才不會ㄟ你這小錢。

隨後就跟著我看我收拾東西，直到我出大門口才離開我身邊，還說記得不要洩露公司機密，有20年法律追溯期等等。

我擔心他們會不會放我假變成我曠職

主管還在某同事面前說錢一定會給我
還到處講我心機重

坦白說這份工作我也算任勞任怨了

即使我效率不好，笨我也盡力了

但最後這算啥？我犯了什麼滔天大罪嗎？

唉現在我對公司沒有任何想法，我只求找工作期間，三餐有著落，這很過份嗎？

--

All Comments

By Heather
at 2014-08-16T06:37

放你假肯定不會算你錢的應該會掛個無薪假給你

By Iris
at 2014-08-17T17:03

但其中的有薪謀職假是一定得去爭取的

By Una
at 2014-08-17T20:53

他的明細表有包含這10天的錢，不過我想再進公司應該會被擋

By Connor
at 2014-08-19T19:47

勞工處說沒滿三個月沒謀職假

By Ethan
at 2014-08-20T17:43

錄音直接上勞工局他申不申請外勞干你屁事

By Wallis
at 2014-08-21T08:25

效率差要反省啊，造成台灣經濟的困擾真是不好

By Ina
at 2014-08-23T16:06

對阿，申請外勞甘你什麼事！原po是對的

By Irma
at 2014-08-27T16:12

被公司這樣對待感覺真的很差

By Tom
at 2014-08-31T04:12

公司也有希望我不要太早結婚，我不知道這是否原因之一

By Quintina
at 2014-09-03T16:05

我是你就直接找勞工局了反正也撕破臉了教訓一下這些人

By Emily
at 2014-09-05T14:23

可以問是什麼工作嗎

By Carol
at 2014-09-08T12:43

效率差，只是某主管的片面之詞，其中很多曲折

By John
at 2014-09-11T14:31

抱歉不方便透露。我只想平靜渡過

By Yuri
at 2014-09-15T05:16

你沒錯阿！但要注意一下非志願離職證明會不會被勾第五樣

By Frederica
at 2014-09-17T15:37

能力不足，但如果要當這份工作沒做過的話是沒差
拿上上份離職證明就好了

By Valerie
at 2014-09-20T15:05

我之前有做過去救火的，還被人事勾第五樣，超可笑的

By Barb Cronin
at 2014-09-22T13:04

後來跟人事經理溝通，經理馬上叫人事改第四樣
還給兩種離職單，一種是非志願離職單，一種是公司的離職單

By Thomas
at 2014-09-22T16:17

被資遣勞保年資有滿半年可去職訓局上課，領職訓津貼
勞保年資有滿一年(最近三年內)，可領失業救濟

By Susan
at 2014-09-25T23:22

被資遣不一定代表自己的能力差，但跌倒了記得要爬起來

By Ethan
at 2014-09-29T08:01

利用政府津貼自修，壯大自己技能，找更好的工作

By Ophelia
at 2014-09-30T01:57

進

By Kelly
at 2014-10-03T00:41

http://goo.gl/ZsmBHH <=這討論文可以參考一下

By Enid
at 2014-10-04T01:10

未滿3個月當天提離職當天就可以走

By Aaliyah
at 2014-10-04T14:34

你要非離職證明~公司就真的要通報資遣~會寄你生效公文

By Rachel
at 2014-10-06T20:25

我覺得勾第五款沒差耶~主要那張是讓你申請津貼用的~

By Lily
at 2014-10-07T13:34

不知道他會不會出什麼澳步

By Kristin
at 2014-10-10T18:43

這樣看起來到底是誰效率差...

By Sierra Rose
at 2014-10-14T21:23

未滿三個月要非離職證明沒什麼用吧可當天提辭呈當天走人

By Hazel
at 2014-10-17T03:29

抱歉是非自願離職証明

Related Posts

台中新鮮人的薪水到底多少

By Belly
at 2014-08-14T21:42

各位版友好，敝人119應屆畢業，想回鄉回饋鄉里，因此留在台中市找工作，今天去了第一家公司面試，一間4~5人的行銷顧問公司，我應徵文案企劃職缺，公司多接政府政策的推廣案件。表定上班時間早八到晚六，責任制沒有加班費， (老闆有明說通常無法準時下班) 老闆很有誠意的和我聊了3個多小時(分享公司理 ...

工作選擇

By Tracy
at 2014-08-14T15:43

前公司主管昨天突然傳簡訊問我有沒有意願回去實在是很難抉擇...... 當初離職原因是不爽主管還有不想每天當文件小妹atat 換了新工作後坦白說有點想念前公司andgt;andlt; 兩個工作比較如下 A. 前公司(食品業,規模很大) 1. 職稱:進出口 2. 薪資:32000, 不定期調薪升等 ...

離職違約金問題?

By Poppy
at 2014-08-14T09:42

我與派遣公司簽約，到要派公司上班。當時有跟派遣公司簽約1年。現在一年還沒到，想提前離職。派遣公司說當初合約有寫提前離職要賠教育訓練費10000 還有8月的班表已經排好，8月中途離職要賠之後沒上班那幾天的錢，不只是領不到那幾天沒上班的薪水，還要另外賠那幾天的錢。且表示要派公司主動開除的話，也要賠以上那 ...

勞保明細表的問題

By Daph Bay
at 2014-08-13T22:17

如題請問離職後，隔天去各地勞保辦事處申請勞保明細表的話，就會正確顯示退保嗎? 還是有需要等待勞保局的人工作業時間? 謝謝!! - ...

關於禁業條款

By Charlie
at 2014-08-13T18:56

小弟最近面試上傳產業務紙本offer寄來發現需要簽一張禁業條款內容說明離職後三年不可到與公司有相關利益衝突的其他公司就職小弟想詢問這個個禁業條款真的有法律效應？這樣小弟之後就不能跳槽到相關產業的公司？？在簽這張條款前有那些地方需要注意的嗎？？ ----- Sent from JPTT on m ...