資遣or離職 - 離職

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By Anonymous
at 2017-08-08T21:09

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資遣or主動離職,應該又是老問題了...

不過朋友不相信我的回覆,因此幫他PO文代問.

最近他被主管約談,認為不適合現任工作,

他很猶豫應該要主管資遣他,或是他主動提離職趕快找工作(年資1Y)

我自己給的建議是,應該要請主管依公司規定資遣他,這樣還有資遣費可拿~

但是朋友很擔心若是被資遣,對於未來的求職會很傷??!!

我是覺得應該不會有公司會問上一間是離職or資遣吧,

最多問離職原因就回答生涯規畫就好啦~應該無法查到這麼細吧!

各位覺得我的說法正確嗎?還是朋友的觀點才是對的?

謝謝大家!

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All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-08-10T11:26
你朋友幾歲？
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-08-15T00:51
還有一件事情，會判斷人的人，聊個30分鐘就大概知道了
這個沒有正確答案
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-08-18T00:13
不會 自離沒好處
Erin avatar
By Erin
at 2017-08-21T00:13
對了，要用資遣。 不要寫自願離職
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-08-25T14:24
如果要離職證明 上面就會寫資遣 除非你另外請公司開
Emma avatar
By Emma
at 2017-08-28T11:34
沒差，反正才一年這經驗有跟沒有一樣！
Emma avatar
By Emma
at 2017-08-29T12:06
都不相信你了這種朋友還留著幹嘛
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-08-31T02:57
你管他那麼多幹麻 各人的人生自己顧好
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-08-31T20:13
先說你朋友就是你
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-02T20:14
邊做邊找工作，找到就離職換工作
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-09-06T15:19
資遣不會留資料喔 還可以拿遣散費
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-09-08T22:10
1年年資..遣散費能多少?!
Megan avatar
By Megan
at 2017-09-13T10:02
既然資遣費沒多少，那公司應該也捨得出，就選資遣吧
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-09-18T06:51
有些公司的離職證明會寫資遣、不適任，雖然說通常會看到
這張時，應該是報到的時候才會看到，所以要看人資是否會
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-09-22T03:40
轉告主管。基本上應該除了這張紙，應該沒其他地方查得到
Michael avatar
By Michael
at 2017-09-26T00:26
當然是資遣 ~

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Puput avatar
By Puput
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