資遣or主動離職,應該又是老問題了...
不過朋友不相信我的回覆,因此幫他PO文代問.
最近他被主管約談,認為不適合現任工作,
他很猶豫應該要主管資遣他,或是他主動提離職趕快找工作(年資1Y)
我自己給的建議是,應該要請主管依公司規定資遣他,這樣還有資遣費可拿~
但是朋友很擔心若是被資遣,對於未來的求職會很傷??!!
我是覺得應該不會有公司會問上一間是離職or資遣吧,
最多問離職原因就回答生涯規畫就好啦~應該無法查到這麼細吧!
各位覺得我的說法正確嗎?還是朋友的觀點才是對的?
謝謝大家!
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不過朋友不相信我的回覆,因此幫他PO文代問.
最近他被主管約談,認為不適合現任工作,
他很猶豫應該要主管資遣他,或是他主動提離職趕快找工作(年資1Y)
我自己給的建議是,應該要請主管依公司規定資遣他,這樣還有資遣費可拿~
但是朋友很擔心若是被資遣,對於未來的求職會很傷??!!
我是覺得應該不會有公司會問上一間是離職or資遣吧,
最多問離職原因就回答生涯規畫就好啦~應該無法查到這麼細吧!
各位覺得我的說法正確嗎?還是朋友的觀點才是對的?
謝謝大家!
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