離職求職

資遣問題 - 離職

Liam avatarLiam · 2019-08-28

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各位前輩好，又來叨擾大家，因為身邊的人沒有相關經歷所以無從問起

今天問了主管說是可以發資遣費跟非自願離職，一切都可以照規矩走，但是因為我只做一個月而已資遣費也不多，可能幾百塊而已，所以要我考慮是否真的要通報資遣。

我的問題是如果我索取非自願離職單，是否一定要通報資遣？
主管是說會有紀錄，對未來求職不一定是好處，這部分大家的看法是～？
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All Comments

Edwina avatarEdwina2019-08-28
要拿非自願公司就得通報
重點不是資遣費而是失業補助
Thomas avatarThomas2019-08-31
你沒非自願通知書就沒辦法申請
Lucy avatarLucy2019-09-03
現在工作不好找，如果沒非自願離職就沒補助，建議還是
拿
Hazel avatarHazel2019-09-05
失業補助也要之前有滿？（忘記正確數字）年的年資哦
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-09-08
勞保保一年的樣子
David avatarDavid2019-09-09
我是專案結束被資遣，下一份工作也沒問我這問題..別怕
Steve avatarSteve2019-09-10
除非你資遣的理由是會讓人不放心的...
Anonymous avatarAnonymous2019-09-10
勞保年資沒滿也沒有失業輔助，記得是總年資一年還是半年以
上，申請一次之後歸0重新計算
Hazel avatarHazel2019-09-11
就業保險要滿一年才能請領失業補助
Enid avatarEnid2019-09-15
拿非自願離職證明吧
Margaret avatarMargaret2019-09-19
滿一年就拿非自願阿
Quintina avatarQuintina2019-09-23
了解！謝謝各位前輩！
Rae avatarRae2019-09-24
拿非自願離職政府補助蠻多的 只要你不說除了政府外沒
有人知道你曾領過
Agnes avatarAgnes2019-09-26
重點不是資遣費多不多的問題～而是能夠上職訓局的課
領失業津貼 還能夠保勞保 只是近三年內必須有保險年
資一年以上喔
Yuri avatarYuri2019-09-26
有沒有通報資遣對你以後求職不會影響，公司有通報你才
能領失業給付