資遣好還是主動離職好？ - 離職

我年前也被資遣囉！

我那時候也是又氣又慌,才做了功課

首先被資遣會有 資遣費+預告薪資

這兩個在離職生效後的一個月原公司要確實撥款

否則可以向勞工局申請調解
（若是在台北市工作就是台北市勞工局,新北市就是新北市勞工局）

要請原公司開立"非自願離職證明"才能申請失業補助

但 怎麼找下一份工作呢

要請原公司開立 "服務證明"

這張會有服務的時間及公司名稱及職位,有了這張

就可以用這張給新工作證明已離職

所以確定資遣請務必拿到這兩張證明

都是勞基法規定雇主無條件一定要開立的東西

不開給你一樣上勞工局申請調解！

工作時間越長保障就越大,我覺得不要怕留下記錄

如果自己真的沒問題,就要據理力爭！

雖然原po只有八個月,但畢竟還沒找到新工作

有一點錢在手邊總是安心

提供給有資遣問題的人參考囉！

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