資遣後續 - 加班
By Zanna
at 2013-08-05T19:41
at 2013-08-05T19:41
Table of Contents
我五月到公司工作
於七月底被公司資遣(因為不配合加班)
想請問幾個問題
1.本來都是五號領薪 但七月底她說叫我八月十號在去拿薪 可以這樣嗎?
2.非自願離職證明是辭職當天就要給 還是另約時間取?
3.薪資未達法定規範 是否可以請該公司補足?
因為我五月到七月底上班所得(含時薪及加班費)該公司都未達法定
可以要求公司補足五至七月的差額嗎? 如果可資遣費是否要重算?
先感謝各位的觀看與回答
--
All Comments
By Bennie
at 2013-08-09T19:13
at 2013-08-09T19:13
By Selena
at 2013-08-14T15:20
at 2013-08-14T15:20
Related Posts
中年魯蛇的奇幻面試
By Ursula
at 2013-08-05T18:06
at 2013-08-05T18:06
台灣大哥大內勤人員
By Suhail Hany
at 2013-08-05T17:41
at 2013-08-05T17:41
被資遣面試時要誠實以告嗎?
By Kristin
at 2013-08-05T14:37
at 2013-08-05T14:37
網路工程師真的很廉價嗎?
By Jacky
at 2013-08-05T12:22
at 2013-08-05T12:22
網路工程師真的很廉價嗎?
By Edward Lewis
at 2013-08-05T11:38
at 2013-08-05T11:38