資遣費+特休計算方式？ - 職場

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By Kristin
at 2019-06-20T21:36

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各位好

想請問特休是用年計算還是按月計算？
我是106年1月1日加保~2019年6月21日退保（資遣）特休是10天嗎？

HR之前告知我今年還剩下5天沒休掉

假如是5天，是應該折成現金給我吧？

後來HR又說我特休只剩下一天，因為今年只有上班半年所以剩下的就不算數。所以只有補一天的錢給我。

請問這樣是對的嗎？

上勞工局查 特休折現計算並沒有說是整年還是算月的。

謝謝

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Tags: 職場

All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2019-06-21T08:27
特休沒有按比例月份
Linda avatar
By Linda
at 2019-06-21T15:37
特休是看你在那家公司的年資，你滿三年就是10天，就算你
第四年沒做滿還是10天，不要被HR騙了
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-06-22T06:26
https://reurl.cc/VOan5
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-06-25T02:52
更正，三年以上未滿五年特休是14天
Noah avatar
By Noah
at 2019-06-25T23:20
10天就是10天 -.-
Jack avatar
By Jack
at 2019-06-28T11:56
前面民國年 後面西元年 力嘛卡好
Olive avatar
By Olive
at 2019-06-30T08:08
你是滿兩年未滿三年，特休就是10天，給了就是給了沒有今
的時間屁事
Adele avatar
By Adele
at 2019-07-01T16:16
年未做滿就不算的，特休是用你過去的年資算的，關離職後
Edith avatar
By Edith
at 2019-07-05T12:40
你可以先打去所在地政府勞動局確認，然後把法條貼給HR，
告訴他不補少給的錢就檢舉
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-07-10T01:31
還有記得要拿非自願離職證明
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-07-14T05:17
特休是做滿給假,所以2017/7/1有3天,2018/1/1有7天,2019/
1/1有10天,總共20天假,扣掉你休過的假,就是剩餘可休,也
可以換錢,但不建議,因為休息日上班有加班費,而特休假上
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-07-19T05:11
班只有本薪,不划算
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-07-20T17:01
你現在就是要求公司照5天特休折現給你就對了，不用再多
想其他的

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Thomas avatar
By Thomas
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By Linda
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