資遣費 舊制新制問題 - 離職

鞥先說前言好了
我19年7月1號入職
上週被告知做到月底
然後公司給我兩個選項
1.選自願離職，多給我一個月薪水
2.尊重我選擇非自願，但好心提醒我如果未來應徵公司打電話來詢問我工作狀況，他們可能
要據實以告
我今天的回應是因為我家仍有經濟負擔，所以選非自願

然後我詢問他們，公司今年年初才換成新制
但我的年休還在舊制，七月才年度轉換
（公司小所以不曉得已經換成新制，我剛進去時就問過這方面的問題，但會計兼人事說他們
有跟著政府走絕沒有違法，當然今年初公司查了以後發現的確沒跟到有道歉，但又說了回朔
會有人力上的困難所以請大家體諒…）

所以想請問大家，目前我的資遣費
公司有沒有「可能」用補回新制應該有的天數來取代（舊制7天，剩3天2小時)？
還是就直接照舊制來算呢？

謝謝

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