十年前因上班時間內車禍造成身上多處受傷,大腿粉碎性骨折缺損嚴重,
休養約不到一年,公司召回上班,但因骨頭癒合不良,
上班與開刀治療請假這兩件事在最近八年間輪流發生,進出醫院多次,
最後在醫師建議下,做了大型的植骨手術,休養三年多共開刀三次,
申請當時有詢問公司,依勞基法規定可再申請公傷假,應給予薪資,
但管理部表明沒辦法,為了可繼續在公司掛勞健保,用職災單去醫院開刀治療,
加上不想跟公司撕破臉,故以留職停薪方式辦理休假,
直到去年2月,公司因人手不足召回,我考量自己癒合狀況不錯,
也接受公司說法同意減薪,回原單位上班,
今年5月初,突然接到通知,老闆要我調單位,
進公司至今都在同一單位,這次回去上班一年多才說我不適任?
在還沒確定要調哪個單位的情況下,又要我快交接工作給別的同事,
我沒做對不��
休養約不到一年,公司召回上班,但因骨頭癒合不良,
上班與開刀治療請假這兩件事在最近八年間輪流發生,進出醫院多次,
最後在醫師建議下,做了大型的植骨手術,休養三年多共開刀三次,
申請當時有詢問公司,依勞基法規定可再申請公傷假,應給予薪資,
但管理部表明沒辦法,為了可繼續在公司掛勞健保,用職災單去醫院開刀治療,
加上不想跟公司撕破臉,故以留職停薪方式辦理休假,
直到去年2月,公司因人手不足召回,我考量自己癒合狀況不錯,
也接受公司說法同意減薪,回原單位上班,
今年5月初,突然接到通知,老闆要我調單位,
進公司至今都在同一單位,這次回去上班一年多才說我不適任?
在還沒確定要調哪個單位的情況下,又要我快交接工作給別的同事,
我沒做對不��
All Comments
他們會針對你的問題做出部的建議，或依照你的經濟狀況給予法律扶助。