資遣費算法 / 非自願離職 - 離職

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By Ula
at 2016-04-06T15:17

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公司的老闆一年12個月,有8個月都在國外
我進來這間公司大約4個月,
跟老闆碰面的機會用手指頭數都數的出來,
但是老闆卻聽信閒言流語和本身的喜好善惡,
美其名是勸退我,但是聽得出來要我離職.

但是在溝通的當中,
我口頭跟他說那我就做到4月底,
我也跟她說我每件事情都有做好,
沒有遲到早退,
交辦的事情都有完成,
我很不甘心,
我也跟同事相處融洽,
為何就是要因為小人的閒言流語就要勸退我

隔天,我寫信給老闆,我跟他說我不會離職,
我會一直繼續工作.

想請問的是:
1)公司規定上下班不用打卡,
如果這樣,我能要到資遣費嗎?
2)我該利用甚麼管道申請/申訴呢?

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Tags: 離職

All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2016-04-08T08:34
直接提出要就資遣你 不然你會一直待下去
Emily avatar
By Emily
at 2016-04-12T14:55
要就資遣你啊 不然你聽他吠?
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By Carolina Franco
at 2016-04-17T11:26
你已自行提出離職,反悔不想離職老闆可以不答應
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By Susan
at 2016-04-21T13:13
別聽樓上講 對方沒錄音都不算拉~
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By Heather
at 2016-04-21T14:59
嗯 沒錄音不算
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-04-26T03:26
上班不打卡 違法可檢舉
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-04-29T15:14
可以申請勞動檢查,沒有打卡證明就算違法!勞動檢查具名
但要求保密,以公文方式回覆,之後可以以雇主違法勞基法
為由申請非自願離職

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By Todd Johnson
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By Vanessa
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