賭上年終年前提離職? - 離職

By Todd Johnson
at 2014-01-24T12:45

Table of Contents

由於公司一些內部的問題讓我現在一刻都不想留

在年前也找到新的工作是股票上市公司且待遇比目前好

只是新的公司很希望我能在2月底前到職

目前在等我通知可以到職的時間

我在目前公司已工作超過3年依勞基法規定離職要30天前預告

如果現在提在2月底之前我就能走人老闆不能有任何理由

這是目前最保障自己的作法

偏偏公司要在除夕前一天才發年終

如果年後提離職我很擔心3月才能走

年終不多不少1.5個月

現在提離職年終有或沒有就等老闆一句話...

問過很多人意見

有人建議我等領個年終再辭然後跟新公司繼續交涉到職時間

也有人建議現在就提不要年後馬上提落人口實

順便賭一把老闆有沒有品看他願不願意發年終

請問大家如果很確定要跳槽你們願意賭上年終嗎?

--

Tags: 離職年終

All Comments

By Belly
at 2014-01-27T23:58

除夕前一天1/29領到錢馬上提離職就好了啊

By Ophelia
at 2014-01-31T08:13

小弟我也在領年終前提出離職,就賭老闆人品了...

By Kristin
at 2014-02-02T13:49

三年都有特休了年後提超出部份用特休填補不就得了

By Gary
at 2014-02-05T11:31

剩3個工作天，別跟錢過不去啊，當天領到再提

By Dora
at 2014-02-06T19:16

年終沒有規定要給的..

By Megan
at 2014-02-09T17:53

別把自己想的太重要

By Jacob
at 2014-02-09T22:45

是我是我我一定會領完年終再提

By Zenobia
at 2014-02-11T06:17

怎麼提要走呢

By Belly
at 2014-02-14T12:48

是我我會開工第一天或第二天提不給離那幾天薪就不要了

By Poppy
at 2014-02-15T10:44

老闆說如果開工
開工不到老闆就叫妳走那什麼時後提

By Dora
at 2014-02-15T20:58

現實?公司會替你著想嗎??ㄎㄎ..

By Carolina Franco
at 2014-02-18T18:57

入帳再提！有些老闆不要臉，太早提就不給你～

By Kama
at 2014-02-22T13:58

樓上說的也是我們老闆

By Jake
at 2014-02-24T15:55

年假都休不完還有什麼好客氣的，領完年終馬上跟他提。

By Rachel
at 2014-02-27T19:46

等1月薪領到再走，2月做的那幾天就當送他

By Genevieve
at 2014-03-01T05:52

爛老闆說妳現實而且會亂扣薪拿到一月薪在提不然

By Steve
at 2014-03-04T11:34

領完年終當天馬上提..老闆都不仁了你還跟他講義氣?

By Hardy
at 2014-03-07T09:09

領完年終馬上提，老闆說不定希望你趕快走....

By Susan
at 2014-03-11T03:09

樓上二月薪何時領點完交接馬上走嗎

By Connor
at 2014-03-13T16:15

我也是在領年終前提離職結果昨天看薪資單有三個月老闆真是
太佛心了

By Eden
at 2014-03-16T16:21

幹嘛要提年終先拿到在閃阿

By Kyle
at 2014-03-20T13:54

三年有十天特休，你過完年回來再提都來得及。
你離職照法規走，老闆不想守法是他的事。

By Valerie
at 2014-03-20T17:25

錢進來就提離職工作的本質就是一筆生意管別人怎麼說

By Yedda
at 2014-03-25T00:19

工作不是為了錢為了吃飯嗎？

By Jacky
at 2014-03-26T01:04

領到年終再提吧!被說現實又如何?有錢領比較實際

By Ophelia
at 2014-03-30T22:57

爛老闆直接走~不要為了點錢委屈自己
也讓下一間公司肯定你，不要讓下一間等太久

By Lucy
at 2014-04-04T01:10

我有同事昨天走然後今天發年終...

By Freda
at 2014-04-06T04:12

錢到手再走,例子看太多了

By Rebecca
at 2014-04-08T14:06

錢到手再走+1 台灣老闆...哀~~

By Iris
at 2014-04-12T01:37

你一刻都不想留了還在乎現不現實?

By Damian
at 2014-04-13T22:07

這啥子，推rgbf

By Faithe
at 2014-04-14T13:43

領到順便提~剛好30天阿xd

By Leila
at 2014-04-17T06:29

在說規定30天前提~不要鳥他也沒什了不起有交接完都可交代

By Jacky
at 2014-04-20T07:15

錢到手再走+1

By Mason
at 2014-04-21T01:21

約幾周前也是放棄前任公司年終到現任公司報到

By Steve
at 2014-04-24T12:37

有時候找工作就運氣若年後再去也許就被其他人取代了

By Agnes
at 2014-04-27T18:02

現任公司有聽說領完年終後離職，被要求吐回年終的

By Sierra Rose
at 2014-04-29T08:26

最後離職員工真的有繳回年終

By Skylar Davis
at 2014-04-29T17:21

樓上同事是阿Q嗎? 年終是領去年的工作....又不是今年

By Necoo
at 2014-05-01T14:55

要求又不一定繳回沒有強制性阿要告也告不成

By Barb Cronin
at 2014-05-04T05:54

年終會和本月薪水一起給嗎???還是下個月五號

By Isabella
at 2014-05-06T03:02

報告樓上...好像已收到年中加薪資...

By Ula
at 2014-05-06T12:32

年終通常會跟薪水分開給..所以會有兩分薪資袋

By Edwina
at 2014-05-07T06:30

看公司一起給跟分開給都遇過

By Isla
at 2014-05-11T16:21

別跟錢過不去

By Aaliyah
at 2014-05-11T22:52

別傻了搞不好下家公司也表你也不一定

By Quintina
at 2014-05-15T09:21

不要幹嘛放棄1.5個月薪水

By Erin
at 2014-05-16T09:01

看你覺得新工作值不值得用這1.5個月來換如果你覺得無
論如何都不能錯過這份工作 1.5個月真的不算什麼

By Lydia
at 2014-05-19T01:23

如果你有自信找到差不多好的工作那當然是先領再提

By Margaret
at 2014-05-20T03:31

我會先評估機會成本，如果要跳過去的公司薪水、發展性、工

By Dora
at 2014-05-22T22:52

作環境、公司文化、長官同事的人和等等...評估過後覺得值

By Damian
at 2014-05-24T01:56

得放棄那幾個月的年終的話，就跳吧

By Gary
at 2014-05-26T23:09

如果沒辦法取得很多比較項目的話，那就單純的用薪水來評吧

By Gary
at 2014-05-30T12:05

勞基法沒有規定幾天前提離職吧

By Eden
at 2014-06-03T04:16

一刻都不想留可是學習忍耐也是一種學習忍忍先

By Sandy
at 2014-06-04T16:49

另外不要跟老闆說你找到新工作幾月到職不然會被刁
可以說是身體或家裡因素這樣你搞不好一個禮拜就叫你滾了

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