離職年終

賭上年終 年前提離職? - 離職

Todd Johnson avatarTodd Johnson · 2014-01-24

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由於公司一些內部的問題 讓我現在一刻都不想留

在年前也找到新的工作 是股票上市公司且待遇比目前好

只是新的公司很希望我能在2月底前到職

目前在等我通知可以到職的時間

我在目前公司已工作超過3年 依勞基法規定離職要30天前預告

如果現在提 在2月底之前我就能走人 老闆不能有任何理由

這是目前最保障自己的作法

偏偏公司要在除夕前一天才發年終

如果年後提離職我很擔心3月才能走

年終不多不少1.5個月

現在提離職 年終有或沒有就等老闆一句話...

問過很多人意見

有人建議我等領個年終再辭 然後跟新公司繼續交涉到職時間

也有人建議 現在就提 不要年後馬上提落人口實

順便賭一把老闆有沒有品 看他願不願意發年終

請問大家 如果很確定要跳槽 你們願意賭上年終嗎?

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離職年終

All Comments

Belly avatarBelly2014-01-27
除夕前一天1/29領到錢馬上提離職就好了啊
Ophelia avatarOphelia2014-01-31
小弟我也在領年終前提出離職,就賭老闆人品了...
Kristin avatarKristin2014-02-02
三年都有特休了 年後提 超出部份用特休填補不就得了
Gary avatarGary2014-02-05
剩3個工作天，別跟錢過不去啊，當天領到再提
Dora avatarDora2014-02-06
年終沒有規定要給的..
Megan avatarMegan2014-02-09
別把自己想的太重要
Jacob avatarJacob2014-02-09
是我是我 我一定會領完年終再提
Zenobia avatarZenobia2014-02-11
怎麼提要走呢
Belly avatarBelly2014-02-14
是我我會開工第一天或第二天提 不給離那幾天薪就不要了
Poppy avatarPoppy2014-02-15
老闆說如果開工
開工不到老闆就叫妳走那什麼時後提
Dora avatarDora2014-02-15
現實?公司會替你著想嗎??ㄎㄎ..
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-02-18
入帳再提！有些老闆不要臉，太早提就不給你～
Kama avatarKama2014-02-22
樓上說的也是我們老闆
Jake avatarJake2014-02-24
年假都休不完還有什麼好客氣的，領完年終馬上跟他提。
Rachel avatarRachel2014-02-27
等1月薪領到再走，2月做的那幾天就當送他
Genevieve avatarGenevieve2014-03-01
爛老闆說妳現實 而且會亂扣薪 拿到一月薪在提 不然
Steve avatarSteve2014-03-04
領完年終當天馬上提..老闆都不仁了你還跟他講義氣?
Hardy avatarHardy2014-03-07
領完年終馬上提，老闆說不定希望你趕快走....
Susan avatarSusan2014-03-11
樓上二月薪何時領 點完交接馬上走嗎
Connor avatarConnor2014-03-13
我也是在領年終前提離職 結果昨天看薪資單有三個月 老闆真是
太佛心了
Eden avatarEden2014-03-16
幹嘛要提 年終先拿到在閃阿
Kyle avatarKyle2014-03-20
三年有十天特休，你過完年回來再提都來得及。
你離職照法規走，老闆不想守法是他的事。
Valerie avatarValerie2014-03-20
錢進來就提離職 工作的本質就是一筆生意 管別人怎麼說
Yedda avatarYedda2014-03-25
工作不是為了錢為了吃飯嗎？
Jacky avatarJacky2014-03-26
領到年終再提吧!被說現實又如何?有錢領比較實際
Ophelia avatarOphelia2014-03-30
爛老闆直接走~不要為了點錢委屈自己
也讓下一間公司肯定你，不要讓下一間等太久
Lucy avatarLucy2014-04-04
我有同事昨天走 然後今天發年終...
Freda avatarFreda2014-04-06
錢到手再走,例子看太多了
Rebecca avatarRebecca2014-04-08
錢到手再走+1 台灣老闆...哀~~
Iris avatarIris2014-04-12
你一刻都不想留了還在乎現不現實?
Damian avatarDamian2014-04-13
這啥子，推rgbf
Faithe avatarFaithe2014-04-14
領到順便提~剛好30天阿xd
Leila avatarLeila2014-04-17
在說規定30天前提~不要鳥他也沒什了不起 有交接完都可交代
Jacky avatarJacky2014-04-20
錢到手再走+1
Mason avatarMason2014-04-21
約幾周前也是放棄前任公司年終 到現任公司報到
Steve avatarSteve2014-04-24
有時候找工作就運氣 若年後再去 也許就被其他人取代了
Agnes avatarAgnes2014-04-27
現任公司有聽說領完年終後離職，被要求吐回年終的
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-04-29
最後離職員工真的有繳回年終
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-04-29
樓上同事是阿Q嗎? 年終是領去年的工作....又不是今年
Necoo avatarNecoo2014-05-01
要求又不一定繳回 沒有強制性阿 要告也告不成
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-05-04
年終會和本月薪水一起給嗎???還是下個月五號
Isabella avatarIsabella2014-05-06
報告樓上...好像已收到年中加薪資...
Ula avatarUla2014-05-06
年終通常會跟薪水分開給..所以會有兩分薪資袋
Edwina avatarEdwina2014-05-07
看公司 一起給跟分開給都遇過
Isla avatarIsla2014-05-11
別跟錢過不去
Aaliyah avatarAaliyah2014-05-11
別傻了 搞不好下家公司也表你也不一定
Quintina avatarQuintina2014-05-15
不要 幹嘛放棄1.5個月薪水
Erin avatarErin2014-05-16
看你覺得新工作值不值得用這1.5個月來換 如果你覺得無
論如何都不能錯過這份工作 1.5個月真的不算什麼
Lydia avatarLydia2014-05-19
如果你有自信找到差不多好的工作 那當然是先領再提
Margaret avatarMargaret2014-05-20
我會先評估機會成本，如果要跳過去的公司薪水、發展性、工
Dora avatarDora2014-05-22
作環境、公司文化、長官同事的人和等等...評估過後覺得值
Damian avatarDamian2014-05-24
得放棄那幾個月的年終的話，就跳吧
Gary avatarGary2014-05-26
如果沒辦法取得很多比較項目的話，那就單純的用薪水來評吧
Gary avatarGary2014-05-30
勞基法沒有規定幾天前提離職吧
Eden avatarEden2014-06-03
一刻都不想留 可是學習忍耐也是一種學習 忍忍先
Sandy avatarSandy2014-06-04
另外不要跟老闆說你找到新工作幾月到職 不然會被刁
可以說是身體或家裡因素 這樣你搞不好一個禮拜就叫你滾了