起薪開太低 - 面試

之前為業助，但真正碰到業務的部份不多，也不用扛業績，

今天面試的為正式業務人員。

自己的優勢應為相同產業轉職，所學也相關，

但因要扛業績以及業務流程要全部自己跑，不是很有把握能馬上上手，

故開了比上一份工作還低的起薪，可是後來算一算，

因為上一份還有補貼住宿，所以這樣會低很多。

雖然新工作有強調未來會視能力調薪，以及還會有業績獎金，

當場錄取但是給的答覆時間及到職日期滿趕的，

想要再爭取高一點的底薪，不知道會不會有機會，或是會不會反效果，留下壞印象?

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