越賺越小氣的公司 - 福利

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如題,

我待的公司營收一直在破新高,

但是我們的設備、福利一直在降級


舉例:

(一)雲端空間改成最便宜的方案,大家檔案一下爆了

(二)打卡系統改成最便宜的廠商,操作不便

(三)加薪幅度減緩,需有特殊表現才能加超過 2000/月,一年一調

(四)年假本來有多送,直接取消

(五)要自備筆電上班,本來有補助但後來直接取消

(六)本來有免費點心後來沒有。壽星本來有蛋糕,後來也沒有

(七)員工旅遊還要貼錢,是走便宜的行程,旅遊過程中還要上班


說不定老闆其他地方的投資正在慘賠?

不知道,

但我是不是該準備跳槽了


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All Comments

Ivy avatarIvy2022-07-09
上來問就是是
Edith avatarEdith2022-07-10
我公司工傷不給錢
Rae avatarRae2022-07-09
肯定是其他副業賠慘
Rebecca avatarRebecca2022-07-10
台灣勞基法沒有說一定要給福利,所以上那些東西沒有也很
正常,只能說慎選公司,小公司就是人治的社會縮影。
Eartha avatarEartha2022-07-09
離職
Belly avatarBelly2022-07-10
看起來是迷你型公司,換工作吧
Kama avatarKama2022-07-09
一樣米養百樣公司
Rachel avatarRachel2022-07-10
年假不是依勞基法? 還有多送?
Margaret avatarMargaret2022-07-09
塊陶啊
Victoria avatarVictoria2022-07-10
2樓說的公傷,突然想到:前公司有給假,但給得假直接
轉換成把年終扣掉。比如公傷假5天,月薪三萬的話,直
接在年終少給你5千,畢竟年終不是約定一定要給多少的
Mary avatarMary2022-07-09
還有壽星蛋糕預算只有35元,後來買不起蛋糕,改送飲料
,飲料只剩純茶買得起
Enid avatarEnid2022-07-10
還有加薪不錯
Wallis avatarWallis2022-07-09
是不是小公司啊,前公司也是進去說每週咖啡福利,闆娘看員
工越來越多直接說不提供了喔
Delia avatarDelia2022-07-10
自備筆電?生財工具自備這神扯。
Olive avatarOlive2022-07-09
台灣公司不用太意外
Mary avatarMary2022-07-10
問工作一律快逃,問感情一律分手
Mary avatarMary2022-07-09
打卡是能多不便
Joe avatarJoe2022-07-10
遇過打卡鐘只能分時段計算,上班打卡,中午午休打卡,午休
結束打卡,下班打卡,一天四次
Jessica avatarJessica2022-07-09
海邊不也是自備筆電?
Irma avatarIrma2022-07-10
離職
Regina avatarRegina2022-07-09
自備筆電沒輔助真的有夠哭邀,之前買了筆電去跟公司要
結果他們竟然回公司沒這項福利阿,笑死面試都談爽的
Heather avatarHeather2022-07-10
闆娘給你的越多他包包買越少
Michael avatarMichael2022-07-09
可能上櫃了,股東都是唯利是圖的!當然看是砍福利
Daph Bay avatarDaph Bay2022-07-10
工作要自備筆電還不走? 公司的東西都不是機密就對了
Lauren avatarLauren2022-07-09
我出社會第一份工作也是自備筆電、月薪2萬8的鐵皮工廠
傳產,同事公傷想盡辦法規避勞檢,還對我說公司不是救
濟院。現在想到就覺得好笑
Annie avatarAnnie2022-07-10
這種一定資金嘎不過來了,應該不是表面上看的賺
Lily avatarLily2022-07-09
公司賺錢但老闆(自己)賠錢
Tracy avatarTracy2022-07-10
我在傳慘裡面都不用自備筆電了,你那什麼地方?
Brianna avatarBrianna2022-07-09
用自己電腦 好啊 到時離職了 一句話電腦我的 無法將
檔案拷出來
Heather avatarHeather2022-07-10
年營收只有一個億,扣掉成本、薪資、設備修繕等等,最
後再分給各股東的淨利潤,算起來真的沒多少,所以只能
在小細節下工夫以增加淨利
Eden avatarEden2022-07-09
很多都是額外給的,像是年假多送、員工旅遊、零食蛋糕,
沒有剛好而已吧
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-07-10
問就是
Caroline avatarCaroline2022-07-09
砍福利就是在探紅線 吃定你們不會走 所以最有效的
方式就是一走了之 不然就吞下去
Belly avatarBelly2022-07-10
不過照常說如果營收真的創新高是不會急著砍福利 除
非是有其他地方在漏財中…
Puput avatarPuput2022-07-09
台灣老闆最愛的摳死當啊
Agnes avatarAgnes2022-07-10
這是台灣資方的日常,尤其是調性保守的產業,通常都會
Iris avatarIris2022-07-09
一直縮減,真的很少會越放越寬的
Ethan avatarEthan2022-07-10
看來是新創 現在開始割韭菜 把吸引人才的方案全砍
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-07-09
到底什麼想法讓你覺得營收創新高=賺錢?
Frederic avatarFrederic2022-07-10
離職