2022文組新鮮人找工作 - 離職

取之何處還回何處，Salary版希望能拯救更多的文組蒼生

【前言】
原訂2019畢業，因為交換所以變成2020/1畢業生
中間這兩年做過大大小小的打工跟工作，也回學校攻讀研究所
不過最後因為個人因素沒辦法完成學業，2022跟著大家一起持續面試
如果有任何問題，來信詢問我都會回覆～

【背景】
- 教育大學學士畢業（無教師證）
- 國立臺北大學碩士肄業（歷史相關系所）
- 沒考多益
- 公家機關1年工作經驗
- 在學期間電商當B2C行銷助理半年

【面試公司&職位】
1. LINE | EC-GiftShop_B2C Marketing Specialist（萬寶華派遣，錄取）
面試過程一共有三關，分別會是第一階段由萬寶華派遣在LINE的HR先做一個簡單面試，
再來會有LINE內部的HR跟你面試一次，最後就是萬寶華敘薪。
順便一提，因為LINE內部有許多派遣員工，所以很多福利是跟著LINE跑的，
不過正職福利當然最多，相對的要成為正職幾乎都是小組長等級。
我本來就在這個單位當行銷助理，後來轉約聘正職員工成功，
所以面試問題的參考價值比較低，team big lead也沒有面試，需要的朋友再寄信詢問！

-投遞渠道：104自己找
-職缺內容：GiftShop算是EC底下比較新的部門，分工很細，B2C的買家組需要擴編，
所以就有了這個職缺。基本上除了自己下廣告之外，其他什麼都要會。
創意發想非常重要。
-薪資：萬寶華HR說除了固定月薪之外，結構是「績效獎金＋月薪」（印象中），
績效獎金大概是1.5-2個月左右，正職算法不知道。

-錄取有無：錄取，開40-45K+1300電話補助金

2. FunNow | Sales Operations Executive（等待中）
面試過程是先電訪、主管面試、HR問薪水，甚至兩天之內就完成面試了。
首先會先電訪，大約半小時說明，FunNow HR人很好，相談甚歡，隔天就排面試；
二面就是跟Team Lead，問題都比較活潑鮮明，例如：「你覺得你是哪個國家」、
「你覺得等等的面試流程會是怎樣」、「你覺得FunNow是什麼樣的平台？」，
甚至不用自我介紹，大多都是在針對我過去的經驗做提問，還有一些工作上的問題
我自己則是為什麼打算從大公司離職被問最多。整體約四十分鐘。
後面三十分鐘會交手給HR，會做一個邏輯測驗跟談論對工作、敘薪的想法，後面就
沒有更多的面試了，還算簡單跟輕鬆寫意。

-投遞渠道：104自己找
-職缺內容：Lead說這個職位比較像PM。要協助台灣地區報表產出、數據洞察，
跨部門交流會議追蹤、需要了解該公司營運運作去跟其他地區的PM合作，
需要細心、耐心、非常強調溝通能力。
-薪資：HR說這個職位並沒有績效獎金，但是二月/八月會發類似績效獎金的一個月薪水，
可以想像成一年保14個月。

-錄取有無：等待中，開42-44K。

3. Shopee蝦皮 | 跨境賣家管理企劃（等待中）
面試過程是先電訪、HR+主管一面、（大主管二面，不一定有）。
投遞的隔天就收到電話，速度非常之快。從電訪開始說明這個工作需要的能力，
大多是需要EXCEL、Vlookup等能力，會有一個考核測驗但是也不會太難。工作場所
不是松菸，是聯合報在市政府的大樓，應該是比較新的團隊切割出來的。

-投遞渠道：104自己找
-職缺內容：因為我之前做過B2C，面試過程中就一直被重複確認説，
這份工作比較像是後端管理台灣出口到海外的賣家，面對客戶的時間不見得很多，
我自己能不能接受這樣？（當然是要説可以）
-薪資：還在談，薪資結構不確定。

-錄取有無：等待中。開42-45K

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如果是有一起工作過的人應該可以認出我，但是我也無所謂，薪資結構本身透明化
對弱弱文組來說或許可以增加一點競爭力跟減少挑選公司的機會成本。
其實還有投遞滿多家都在等待面試階段，後續還有FoodPanda、BAT GGP-Marketing等等，
若有闖關成功再來騙騙P幣哈哈

還沒找到工作的畢業生也不要灰心，我都找得到了你一定也可以找得到。
找工作需要一點機緣，我也是很幸運在這個關卡得到了一點幫助，才有一些迴響。
好好展現自己就是最棒的了！

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