跑外務弄到很氣 - 離職

※ 引述《yilingkoo (金錢誘罪)》之銘言：
: 敝人於醫檢所擔任文書行政人員
: 而且還沒提供公司車，跑外務的油錢必須由員工自己付

繼上次這一篇，關於跑外務的油錢要自挑腰包
以及沒有勞健保的事情，決定向老闆爭取權益
一來老闆娘常常沒在公司裡，二來又怕當面講會撕破臉
所以利用書寫信件的方式，擺在老闆娘的抽屜裡

大意是說：由於曾發生過職災，想認真地請教老闆一個問題
萬一我出外勤時發生意外，請問公司會如何處理？
是會願意負起責任呢？或是將我辭退？
順便將自身感受（到底我們在擔心什麼）附帶上去
也強調我沒有惡意，若有得罪之處還請見諒
寫完之後修改又修改，也因為尊重對方始終是老闆娘
用詞也相當小心，寫完之後又請好友幫忙看內容
確定沒有不敬之處，才將信遞出

老闆娘看完信之後，跟我談起油費問題
說從來沒職員向他提出油費問題，我是爭取到油費了
但同時也說明天不用再來了，當面將薪資算給我
本來我還想說，那交接呢？我不必交接了嗎？
老闆娘說越早離開對他們越好
點算完薪資之後，又在其他人面前羞辱我一番
道：「你寫那些實在是太不長進了！」
我回覆：「抱歉！我說了我沒有惡意...」
還沒講完就被打斷，跟我說「你快點走吧」

令我覺得滿難過的，爬了前面許多文章
看到好多板友都受到不公平對待，卻不敢挺身而出爭取自身權益
就是擔心爭取之後會被辭退，因此選擇默默承受
也看到許多準媽媽們，當公司知道職員有喜之後
第一個選擇的就是裁員，看了之後心中百感交集
雖然說有勞基法在保障員工，但對於一些私人小公司來說
根本就不依照勞基法
又聽說，若向勞工局檢舉公司違法行為，公司一定會知道
公司會對外將此職員封殺，阻檔離職員工日後的求職
又或者直接反告員工......等等
也難怪勞工們往往是敢怒不敢言
違法公司才會越來越多
覺得台灣的就業市場，似乎蒙上一層陰影似的！


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