跟主管個性不合該怎辦? - 職場
By Robert
at 2012-11-14T23:42
at 2012-11-14T23:42
Table of Contents
※ 引述《feelingw (未知數的未知數?)》之銘言:
: 有種人就是遇到你就知絕不會跟他變朋友那種!
: 而且更是話不投機半句多!!
: 跟主管完全沒默契,而他又懶的跟我解釋他想要的!
: 久而久之他怪我為啥做事都跟他想的不一樣
: 而我也很衰的要一直不斷重做
: 他煩我更煩!!!感覺每天跟他對到面空氣就快凝結
: 有時候不是誰對誰錯!但默契真的是非常重要
: 雖然不是結婚對象,但每天對著他超過八小時!
: 突然覺得找工作跟同事間個性合不合已經勝過待遇好壞了!
: 大家遇到這種情況都怎麼處理呢?
記住一句話:
你跟主管性格矛盾 他性格 你矛盾!
基本上
如果只是沒有默契
可以先試著改變一下自己
畢竟改變自己的態度 是最容易的
特別是在這個沒有誰對誰錯的狀況下
如果真的受不了 那你就走吧!
因為除非有意外狀況 一定是下面的人先走
--
Vor der Kaserne, vor dem grosen Tor,
Stand eine Laterne und steht sie noch davor.
So woll'n wir uns da wieder seh'n, bei der Laterne wollen wir steh'n
Wie einst Lili Marleen, wie einst Lili Marleen.
--
: 有種人就是遇到你就知絕不會跟他變朋友那種!
: 而且更是話不投機半句多!!
: 跟主管完全沒默契,而他又懶的跟我解釋他想要的!
: 久而久之他怪我為啥做事都跟他想的不一樣
: 而我也很衰的要一直不斷重做
: 他煩我更煩!!!感覺每天跟他對到面空氣就快凝結
: 有時候不是誰對誰錯!但默契真的是非常重要
: 雖然不是結婚對象,但每天對著他超過八小時!
: 突然覺得找工作跟同事間個性合不合已經勝過待遇好壞了!
: 大家遇到這種情況都怎麼處理呢?
記住一句話:
你跟主管性格矛盾 他性格 你矛盾!
基本上
如果只是沒有默契
可以先試著改變一下自己
畢竟改變自己的態度 是最容易的
特別是在這個沒有誰對誰錯的狀況下
如果真的受不了 那你就走吧!
因為除非有意外狀況 一定是下面的人先走
--
Vor der Kaserne, vor dem grosen Tor,
Stand eine Laterne und steht sie noch davor.
So woll'n wir uns da wieder seh'n, bei der Laterne wollen wir steh'n
Wie einst Lili Marleen, wie einst Lili Marleen.
--
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By William
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