跟工地師傅相處? - 職場

Necoo avatar
By Necoo
at 2020-06-16T21:20

Table of Contents

第一件事
先確立你的身份是什麼
(或你之後可能會接的職務
1.設計
2.監工
3.帶班的

“3”去跟現場博挪還有道理
身份是1、2還去搞那套就是傻子

請問你遇到業主要改設計
或是品質施工異常等等異常
要整改
你怎麼去對接現場

真的看太多菜雞
傻傻的被騙去扛責任
為了所謂的“感”~“情”
工仔那裡哀,工班人力時間花下去了
圖就這樣,做的時候你們也沒講
不要打除,跟業主協調部分施工修正
bala~bala
反正能賴,能少做,能怎麼偷怎麼偷

案發前
有稍微有guts的還好聲好氣告知現場
差一點的,直接沒出事,當沒看見

案發後
1.能拖就拖,拖到責任變自己的
2.要不然介入協調,圖修正來修正去
明明當場釐清就能撇掉一大半責任的
最後公親變事主

那是設計要改的
那是監工跟業主協調要改的
不是我們延遲/做錯
真的被當傻逼

一、二遠離現場
被在背後說風涼話
遠比出事你捲下去輕鬆一百倍
跟現場博諾
一點屁用沒有

現實就是
人越雞巴,事情越少

※ 引述《AlLeN0121 (咖啡因重症患者)》之銘言:
: 小弟剛來到一間大外包商當營建工程師
: 因為是第一次進工地
: 會遇到很多師傅 我們的工作除了要監工 算成本 跟廠商接洽 最主要的是要跟現場第一線
: 師傅溝通
: 不知道是我長得太菜還是怎樣 沒次被師傅問起我這個新來的在哪個部門時
: 他們的反應都是 啊你們讀書人都做那種很涼的 我們這種就沒辦法
: 然後也不是很想理我= =
: 還有因為我剛來到這 還沒找房子暫時住宿舍
: 宿舍是4人房 者都還好 反正大學當兵都這樣過來
: 重點是 明明是內就禁菸 每個都在房間抽是怎樣= = (本人不抽煙
: 每個都刺龍刺鳳我也不知道該說啥 每晚都在市區晃到他們都睡了才回去
: 請問有人知道要怎麼跟工地師傅搏感情嗎
: 坦白說是真的蠻尊敬他們的
: 可是他們都看我沒有= =

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Tags: 職場

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2020-06-18T15:27
說的滿好的。但我遇過公司很厲害的業務是很會跟師傅博挪
感情都很好,但要求品質或改東西時該硬的還是會硬起來,
公歸公私歸私
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-06-19T18:39
本篇正解 務必守住底線 如果沒有守住 表面上看起來感情
有的 其實還是被師傅們瞧不起
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-06-21T14:05
淚推人越積巴 事情越少
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-06-23T20:45
路不同何必呢
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-06-26T05:56
推,公私分明,就事論事。
Regina avatar
By Regina
at 2020-06-28T13:00
錢扣在手上才是正解 沒改前錢一毛都不給
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-06-30T10:39
工人喝的是阿比啊 不是吃素的 被騙是活該
Callum avatar
By Callum
at 2020-07-03T01:06
設計還有監造去搏感情真的沒意義!
Linda avatar
By Linda
at 2020-07-05T19:47
設計跟監造去幹營造就好了 營造都馬懶趴捏著
誰在那邊跟工人搏感情

帶新人遇到的問題

Zanna avatar
By Zanna
at 2020-06-16T13:11
安安 1. 信件附件問題我也遇過 可以用交叉比對的方式處理 在附件上 壓日期 對象 或其他屬性 在信件上 標題 要寫有附件 內容 押附件名稱 ...

跟工地師傅相處?

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-06-16T12:59
小弟剛來到一間大外包商當營建工程師 因為是第一次進工地 會遇到很多師傅 我們的工作除了要監工 算成本 跟廠商接洽 最主要的是要跟現場第一線 師傅溝通 不知道是我長得太菜還是怎樣 沒次被師傅問起我這個新來的在哪個部門時 他們的反應都是 啊你們讀書人都做那種很涼的 我們這種就沒辦法 然後也不是很想理我= ...

畢業生賀禮到!上工滿3個月勞動部就幫你

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-06-16T09:10
畢業生賀禮到!上工滿3個月勞動部就幫你加薪2萬元 https://udn.com/news/story/7238/4637773 勞動部「青年就業獎勵計畫」今上路。今年(108學年度)應屆畢業的15至29歲青年,只要 持續受僱於同一雇主滿三個月,勞動部便提供兩萬元的就業獎勵金;滿六個月,還會加發 一萬元。 ...

帶新人遇到的問題

Annie avatar
By Annie
at 2020-06-16T08:45
我覺得你帶人的資歷還要再精進 用講的基本不是每個人都記的起來 以你原文敘述的這種人 她發信有問題應該每發一封就要叫你看一次 你也要建立一套你自己的SOP 而且我是主管我也會看 看誰會帶人 誰不會帶人 新人什麼人都有 有學很快舉一反三的人 也有細心不出錯的人 也有神經很大條的人 站在一個主管的立場 一個部門內 ...

遇過最奇葩的同事

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-06-16T07:56
也是個女同事,算是公司創立的元老之一 後續來的幾個主管因為資歷較淺感覺也管不太動她 這女的滿嗆的,而且對任何人都能嗆,連別的單位的大主管都能嗆,而且吵架的聲音時整層樓的都聽得到那一種 有幾天吧,公司的地板上多了一隻包尿布的小狗,就這樣放在辦公室趴趴走,不是哪個大官的寵物,是這位女同事的. ...