跟帶自己的主管做事頻率很不對盤 - 職場

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By Adele
at 2021-08-26T10:57

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手機排版 請見諒
如題
小弟的工作是每一個基層人員都會有一個負責指導的主管(簡稱W)
我們承辦的工作內容 都必須經過主管的同意才能完成
我到職差不多六個月 W是從一開始就被指派帶我
但中間這幾個月因為種種因素 我承辦的工作內容有超過一半都不是由W來覆核 也不是他來指導
最近部門主管把我丟回去給W帶
結果發現有很多工作認知上的差異 效率也變得超差
其他基層同事處理工作的速度是我的兩倍
這種情況不知道怎麼解決？
有想過跟部門主管反應 但怕反應了會被說話
畢竟其他基層同事也是都給跟W同職等的主管帶
只有我給部門主管帶的話有點耍大牌的感覺…

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Tags: 職場

All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2021-08-29T07:01
有問題都要跟主管溝通，把你的問題讓他理解，他會幫你解決
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-08-30T10:22
@taipoo 錢奴在講廢話
https://i.imgur.com/XwCffv9.png
他頭腦有問題 嗚呼哀哉
https://bit.ly/3pExdT2
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-09-02T14:55
他被資遣 告公司的判決書其中一段
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By Zanna
at 2021-09-03T09:38
對，跟你現在需要面對的主管去述說問題，他會幫你協調問題
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-09-06T19:50
@taipoo 錢奴要講廢話就別回了
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-09-10T12:20
都六個月了，還需要人家帶？
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By Todd Johnson
at 2021-09-11T00:04
主管怎麼說就怎麼幹啊
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By Eden
at 2021-09-15T21:25
出包是他要扛 你就照他做啊 做的慢他也沒叮你薪水也照領
這樣不好嗎
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By Delia
at 2021-09-17T00:13
我有點想知道文字被打問號的地方是出現什麼問題嗎
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By Hardy
at 2021-09-21T07:20
你要想看看為什麼其他同事給他帶不會影響效率，你卻會？

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Leila avatar
By Leila
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Queena avatar
By Queena
at 2021-08-25T13:07
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By Damian
at 2021-08-24T18:01
因為疫情的關係 青創學院開了好多實務課程 舉凡要創業或報稅節稅的都有 而且幾乎都是線上課程 價格也很便宜 也有免費的課程可以上 但因為好像很多人不知道 所以有時候會因為報名人數不足而停開 歡迎大家踴躍報名唷！ http://www.careernet.org.tw/n/ ---- Sent from Be ...

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By Isabella
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