跟英國同事聊特休假,才知道... - 加班

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By Ida
at 2018-10-13T15:31

Table of Contents

(原文恕刪)

有點晚看到這篇,關於德國的話有些資訊希望提供大家一些參考

目前在德國工作第三年,自上一次我發文已經過了一年
今年終於開始在正規的傳統製造廠工作



*關於福委會 & 工會

〈先提一下,我不太清楚一些德文字該如何準確翻成中文,煩請指正〉

福委會在一般規模至少有25人左右的公司,員工裡就可以自行先討論是否要成立
通常會有一個比較有sense的同事 〈可能私生活裡就對相關法令比較了解也在意的〉
主動先私下詢問同事間的意願,統籌一下願意的人數
不過我不太清楚是否有最低人數需求

統籌完畢後,大家再一起投票選代表,當然這位一開始揪人的當選機率高一些
之後代表就可以跟老闆說:嘿,我們要成立福委會,這些是名單
依照法令,老闆不能不准,也不能因此開除揪人或被選代表的那位員工

之後就可以雙方進行福利談判,舉凡假不夠、制度不好、老闆機車等等...


在德國有一個廣為人知的IG Metall工會,此工會是一個為勞工發聲的聯合組織
有點屬於第三方,基本上正規的製造廠,公司給的福利都是遵照這個組織訂定的
他們與資方可以談的有很多:如薪水分等制度、加班制度、工時...等等等

所以許多罷工活動也多少跟IG Metall有關係,或是由他們策劃的



*關於特休

有了前面的認識,再來淺談各個點

德國按照每個邦不同,基本特休天也不同,大部份是27天
這個天數不管老闆有多摳,一定要給足
再依照每個公司福利的不同,許多規模好一點的會給到30天

這些特休天為全薪,老闆不能不讓你休
基本上公司會請原工盡量在每一年初先把「長假」安排好,以免公司安排到你出差
如果你假排好了,公司卻在之後有不得不交給你的任務而與假期衝突
公司就要補償你,至於如何補償...呃我還沒遇過也沒問過不清楚 XD

至於凌散的天數,就比較沒差,想請就請

這個特休其實帶來了一個工作文化:
1) 你突然跟大家說你下個月不在,沒人能夠嘴你,包括主管、主管的主管、總經理
2) 每個人都有另一個同事彼此代理
3) 容易找不到人 〈工作著重在溝通協調的我表示淚流滿面〉

註:這個特休天數也是可以個人爭取的
有聽過個朋友談到50天特休的,不過薪水可能要的少一點就是了
每個人重視的東西都不太一樣



*關於工時

前面有其他大大PO歐盟的文章參考

一般常見為40個小時,我們公司老一點員工可以決定35小時或40小時
因為很早以前公司還沒跟著IG Metall,當然薪水也會跟著調整
〈我們公司新制為35小時〉

許多我的同事其實偏好40小時,因為他們覺得事情做不完...
而且加班時數太多會被「硬性的勸說」:回去放假!〈下面解釋〉



*關於加班,彈性上班

有些公司有進行彈性上班制,這個可以解釋為什麼好像歐洲人星期五都很早下班

規則很簡單:週工時35小時,做好做滿。幾點上下班?自己決定!
德國人很喜歡早上7點8點的就進公司,下午2點3點的下班

或者我喜歡週一到週四早上8點多進公司,因為工作性質常開會,大概忙到5點多下班
至於週五我就上到12點,所以常一起開會的同事就說好彼此星期五沒急事別排會議!

德國人喜歡早起把事情早做完,他們說:這樣回家後還有很多太陽可以曬喔!



因為有打卡,每天你早走晚走,系統都幫你算好累計
最低可以到 -30小時〈這個人一直早走,算至目前欠公司30小時〉
最高可以到 +30小時〈這個人一直晚走,算至目前公司欠他30小時〉

假設我到目前總共多上了8小時班,那下週我可能早上有事,比如去洗牙(咦?)、辦文件
就可以拿這個時數來充一下,或者沒多上也沒差,因為可以到負值

所以德國的打卡反而是用來看勞資彼此欠多少工時,不是看有沒有準時
至少在我們公司,唯一一個需要準時的事情只有開會
辦公室何時進何時走?沒人有空或有興趣管你......包括老闆們



*關於病假

如果一般例行檢查,上述的彈性工時就可以拿去用
沒有彈性工時制度的公司比較麻煩,要跟老闆說

至於重感冒、手術、其他狀況等「會影響到你工作能力的問題」發生時
去看醫生他們會寫一張診斷證明,醫生可以決定你該在家休息多久
通常你也可以跟醫生討論一下
目前我只有求過醫生讓我少休幾天,我不想回公司事情做不完...
〈然後就被醫生繼續ㄉㄧㄤ,叫說要休息〉

只要拿到證明,跟老闆說,同時把這張證明寄給,或請人轉交公司〈你要在家休息〉
醫生寫你休息多久就多久,而且公司必須支全薪

但這個多久是有一個長度的〈忘了是幾個月〉
在重大一點的「工作能力喪失」情況,後續全薪會變部份薪
這時健保就要開始給付等等
再不行就是其它保險要開始給付,所以德國保險種類也多

註:德國的健保每個"月"個人至少要繳台幣一萬多塊



以上是平日比較常見的需求,產假育嬰還沒經歷過不知道
但是有懷孕的同事說產假是兩個月,生產完可以跟公司談合約調整
可能變半天工半薪等等的

婚假我當時有放到,我們公司是兩天,聽說法規是至少一天
不過我先生沒放到,因為是小公司,凹說我們星期六結婚不是上班日WTF



我不太清楚現在台灣工作強度如何
以前我在台灣工作感覺時間比較多一點〈如果說錯話,抱歉〉
在這裡時時刻刻都有要事處理,有會要跑
常常路上碰到同事只有五分鐘聽他報告一件重要的事
所以要學會很快抓住重點把事情釐清處理掉,工作強度大,回家後也是常癱軟



最後,德國小公司摳門凹你的事也不少
重點是要懂得為自己爭取,遇到不合理的事要說,遇到爛公司就去找其他機會

歐洲工作還是不容易,語言還是要精進〈看向桌上疊起的德文教材〉
雖然英文同事可以「略通」,但並不是商業程度,所以真的講正事還是德文

生活很平淡,也沒什麼美食文化
不過這樣的平靜真的為心靈帶了安寧

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....................2 0 1 4 F I F A W o r l d c u p............ψivy7921

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All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-10-14T15:42
推,感謝分享
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-10-17T19:02
真彈性工時 羨慕
Mary avatar
By Mary
at 2018-10-21T04:04
工時彈性的工作其實台灣也有...只是看有沒有能力跟機緣得
到而已
Carol avatar
By Carol
at 2018-10-22T22:08
Nice
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-10-24T17:48
你在工廠的的工作內容是? 想聽看看最底層的工人工作狀況
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-10-27T15:11
哦哦@@你們生產線的工作內容大概是什麼阿 有粗重類的嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-10-29T02:11
推分享~
David avatar
By David
at 2018-10-29T21:51
年初就排好了怎麼會容易找不到人@_@
Lily avatar
By Lily
at 2018-10-31T23:05
想了解一下德國工作環境的情況,允許站內信嗎
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-11-04T21:28
慣老闆表示:台灣勞工滿腦子只有特休可以聊
Joe avatar
By Joe
at 2018-11-07T07:28
羨慕工作環境,但工作強度真的有差!跟德國人合作過
就知道....
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-11-09T02:15
某些福利台灣好像也有,只是看得到吃不到..例如一般特休不能
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-11-11T03:50
擋假,但現實是一堆無良主管就會擋了...(攤手)
Adele avatar
By Adele
at 2018-11-15T16:39
好啦推回來,但是可以看這一篇的原文#1RN_I5PZ (Salary
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-11-16T16:37
前幾個推文的反應
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-11-18T12:16
鬼島有鬼島的玩法
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-11-22T04:43
推分享!
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-11-26T09:29
Queena avatar
By Queena
at 2018-11-29T02:53
台灣婚假8天,好像有一點贏了XD
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-11-29T06:38
婚假才一天喔?好慘
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-11-30T11:33
謝謝分享,讓我知道鬼島名符其實
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-12-01T16:14
上一份工作請一天特休就被擋了
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-12-05T07:48
還有想請特休都會被嫌說:這麼忙你還要請特休?
Christine avatar
By Christine
at 2018-12-05T17:52
果斷離職
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-12-07T22:35
應該是這樣 准假但沒做的也不會有人幫你cover
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-12-12T18:23
請你隔天自己無薪加班
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-12-14T13:05
上班方式除非辦公室的才有辦法把..如果產線上的工作能讓你
隨意調整上班間,產能出的來嗎?
Emily avatar
By Emily
at 2018-12-17T05:04
可惡 想去德國上班...可惜不會講德語
Steve avatar
By Steve
at 2018-12-20T05:25
很羨慕可以休長假這件事,只有換工作才有辦法休長假
Kama avatar
By Kama
at 2018-12-25T04:19
就算特休不擋,但休假時有電話來要接,反正公司有自己玩法
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-12-25T20:20
珍貴的文章,推最後一句
Steve avatar
By Steve
at 2018-12-30T06:12
台灣企業很多都沒轉型,很難像德國那樣自由工時
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-12-31T19:07
感謝分享,很有趣的文章
Enid avatar
By Enid
at 2019-01-02T05:08
感謝分享!
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-01-04T14:16
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-01-08T00:05
鬼島慣老闆不排除出走到太平洋
Callum avatar
By Callum
at 2019-01-11T10:30
我現在的工作也是七點上班 下午三點下班 有好有壞
William avatar
By William
at 2019-01-16T00:20
德國人普遍來講比較精實啊 所以工作壓力才會大吧 大家太有
效率XD
Donna avatar
By Donna
at 2019-01-16T23:06
不排除出走
Isla avatar
By Isla
at 2019-01-21T06:15
有美食文化阿 啤酒跟肉腸 感謝主
Megan avatar
By Megan
at 2019-01-24T23:36
看完這篇台灣勞工才要淚流滿面
Lily avatar
By Lily
at 2019-01-26T19:07
佛系德國日子
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-01-28T12:53
工廠文化 藍領階級也是如此嗎?
Connor avatar
By Connor
at 2019-01-30T02:30
台灣休假先幹譙的都是隔壁同事,主管跟老闆都不用
出手ww
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-02-03T08:14
德國美食XD
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-02-04T03:33
這篇對我幫助頗大 有些概念了
Mia avatar
By Mia
at 2019-02-08T14:01
台灣婚假雖然8天但特休輸這麼多天……而且婚假又不是
每年都有呵呵
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-02-12T08:51
婚假又不是每年都可請,還是特休多點較實在
Queena avatar
By Queena
at 2019-02-13T10:00
淚流滿面QQ
Linda avatar
By Linda
at 2019-02-13T20:54
同事先有意見+1
Jack avatar
By Jack
at 2019-02-16T12:44
我現在主管德國人,我只能說跟他們講話直接一點可以很
省時間,然後你自己安排你對自己工作的模式和流程他完
全不管你
Megan avatar
By Megan
at 2019-02-17T12:06
工作強度的話,我都在開始前跟他討論好合作方式,分工
下去強度高一些但時間只要用一半
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-02-18T18:22
華人的工作強度建立在毫無意義的交流和品質低落的效率
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-02-20T22:11
謝謝分享~我朋友在美國的公司上班超自由,想在家就在家y
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-02-22T03:45
要開會就大家一起視訊,要說真正一定要見到面討論的場合
好像沒有很多 感覺好羨慕 她說他們主管只要事情有做好就好
Joe avatar
By Joe
at 2019-02-24T11:39
偶而出差(美國境內東西岸飛)公司補助也都全包
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-02-28T22:37
淚推待過英商休假算台灣 三節算英國這種鳥事.....
Emily avatar
By Emily
at 2019-03-03T23:39
推分享
Ula avatar
By Ula
at 2019-03-05T12:58
台灣某些職缺也能這樣 通常都是強者才能拿到
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-03-06T19:22
台灣待辦公室的好像也有這樣的 但產線端 服務業一定不可能
德國也是工業大國吧 我比較想知道如果這樣搞 產線要怎樣運
作 東西要怎樣生出來欸? 然後歐洲服務業總不可能隨便你想
Dora avatar
By Dora
at 2019-03-11T11:01
幾點上班就晚點開業 想幾點下班就提早關門吧?
Ula avatar
By Ula
at 2019-03-14T11:20
明明寫得很好卻因為慣老闆被噓有夠可憐XDD 幫補血
David avatar
By David
at 2019-03-18T10:59
這才是正常
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-03-19T10:40
補血補一個!
Linda avatar
By Linda
at 2019-03-21T08:50
長知識!但德國健保費好驚人~如果一家老小薪水不都 去了
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-03-21T17:24
說好話,不說難聽的
Heather avatar
By Heather
at 2019-03-25T05:26
簽證怎麼拿,生活哪裡不方便,太多可以談了。
Doris avatar
By Doris
at 2019-03-29T04:50
話說看完這篇文章,大家會努力出國工作,還是繼續過
原本的生活?
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-04-02T18:07
在鬼島只能累推
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-04-06T10:00
Lily avatar
By Lily
at 2019-04-09T19:01
那種彈性工時真的好棒,好希望下班還可以在太陽下運
動之類的
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-04-14T14:16
推個
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-04-17T19:45
台灣奴隸多啊!勞工想出頭 奴隸還會幫忙打壓
Erin avatar
By Erin
at 2019-04-20T05:51
某人真是從原原文開始跳針不疑,想參見生活正負面很多前
輩都有寫,非本文範圍,也不旨在鼓動或勸退
Megan avatar
By Megan
at 2019-04-23T17:33
推,現在人在德國
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-04-24T09:30
鬼島慣老闆表示:年輕人只想著玩
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-04-24T12:12
台灣哈哈哈
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-04-28T15:41
推 現在待的外商就是休假照台灣 三節照國外(0)
真的是WTF

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