跪求文組的職涯建議與工作選擇 - 職場
By Andy
at 2020-04-26T10:30
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Table of Contents
我剛畢業剛好在金融業做策略的工作,來回答一下你覺得所謂『高大上』的工作在幹嘛。
基本上,策略就是在回答一些連你老闆都不知道要怎麼做的事,例如某作業流程要怎麼更有效率,某事業群業績不太好要怎麼辦之類的。
說實在這類的工作做起來蠻辛苦的,主要有以下幾點
第一,工作量可能無限上綱,因為策略的工作沒有做完的一天,好還能再更好,要有能力說服老闆為何這些策略能或不能進行,以及為何你覺得只能做到這種程度
第二,績效難以衡量,因為策略不是想出來就好(MBB類的顧問除外),在公司內通常還要執行,但執行上通常會遇到很多問題,像是資源不足或是政治問題,但通常一個新鮮人在公司裡面是沒什麼權力的。而這時你花一堆時間結果策略無法完成,那該怎麼衡量績效,也是要跟老闆協調
第三,沒有前輩或是先例可以借鏡。因為就是前面所述,策略在做沒人知道怎麼解決的事,所以一開始就像在大海裡面抓浮木一樣,毫無頭緒。
最後,你會問我這份工作成就感高嗎,可能有吧,但說實在成就感無法當飯吃。我現在比較多的只有問題沒法解決的焦慮跟做不完的工作,最近在考慮換工作但遇到疫情職缺大減,以上給你參考
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基本上,策略就是在回答一些連你老闆都不知道要怎麼做的事,例如某作業流程要怎麼更有效率,某事業群業績不太好要怎麼辦之類的。
說實在這類的工作做起來蠻辛苦的,主要有以下幾點
第一,工作量可能無限上綱,因為策略的工作沒有做完的一天,好還能再更好,要有能力說服老闆為何這些策略能或不能進行,以及為何你覺得只能做到這種程度
第二,績效難以衡量,因為策略不是想出來就好(MBB類的顧問除外),在公司內通常還要執行,但執行上通常會遇到很多問題,像是資源不足或是政治問題,但通常一個新鮮人在公司裡面是沒什麼權力的。而這時你花一堆時間結果策略無法完成,那該怎麼衡量績效,也是要跟老闆協調
第三,沒有前輩或是先例可以借鏡。因為就是前面所述,策略在做沒人知道怎麼解決的事,所以一開始就像在大海裡面抓浮木一樣,毫無頭緒。
最後,你會問我這份工作成就感高嗎,可能有吧,但說實在成就感無法當飯吃。我現在比較多的只有問題沒法解決的焦慮跟做不完的工作,最近在考慮換工作但遇到疫情職缺大減,以上給你參考
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