轉正or等裁員? - 加班

小弟出社會後的第一份工作為RD部門助工
今年公司營運狀況不佳
因本身無負責專案所以被轉調至母公司產線支援
支援至訂單結束

支援半年後，原公司狀況還是沒改善，基本回調是不可能了(人事凍結)
同期跟我一同調過來支援的同事已經轉正到母公司
不過馬上就出差北部駐廠當設備(需穿無塵衣)
每天常態上工時間為10:00-23:00左右(回宿舍需再30分)，做5休2
可報加班，時數卡46H其餘轉為補休..
補休基本上放不太到..很多去駐廠的補休時數都破250甚至300↑

原本也有爭取轉至母公司(福利較好)
結果一直沒有後續消息
所以打算等支援到期後公司動作(聽聞是裁員)
最近才有主管透露消息
我需再觀察，然後也會馬上外派駐廠(所以名義轉正，非正式)
從轉正同事那打聽，目前狀況為外派後，就沒啥機會回廠內了
薪資不變/年資不變(HR口頭說..有不過系統到職日改轉正那日，故無法證實)
外派有宿舍(一張床要分早晚班的人睡..2人房2床要睡4人)

所以是乾脆婉拒等公司裁(年資2Y4M)
至少拿到非自願後再重新找工作
還是為了那口頭轉正稱下去?

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