文長抒發文，請見諒！！
半年前轉職進入了現在的公司，是間小傳產的網路平台人員，
當時面試時公司畫了一個大餅，
我們未來要如何如何…
初期對於工作非常的有衝勁、有想法，
也提出了不少執行上的建議及方向。
但大主管總是先認同後打槍，對於下屬極度不信任，但許多事需要做決策時，確又把責任推給下屬。
應該說是高手中的高手吧！
而小主管總是說萬事起頭難，不要跟大主管硬碰硬。
漸漸的，ㄧ開始的熱情衝勁被抹滅了，在工作上也沒了動力，可能是因為沒有成就感吧！
工作上除了網站更新外，大多都在處理「主管交辦事項（打雜）」，雖說是在打雜中學習了解公司，但發現越了解越失望。
同期前後進來的新人約5人，都感同身受，
對於面試時說的，跟進來後所做的，有種受騙上當的感覺。
去年因雙週48工時，所以工作時間為早八晚五點半，新進人員面試時皆有提到2016會改為每日八小時，5點下班。但事實上並非如此，其他同事向人事反應，卻以我們並非8小時都在不停工作，也是需要上廁所…，所以維持5點半?
最常聽到的是舊人說的「這就是我們公司啊」，想創新、擴大公司規模而招募新人，不應該是逐步調整嗎？但確實半年來感受不到，只是要聽話做事的人罷了。
最常聽到的是舊人說的「這就是我們公司啊」，想創新、擴大公司規模而招募新人，不應該是逐步調整嗎？但確實半年來感受不到，只是要聽話做事的人罷了。
當然其中還有其他因素，公司制度…問題，無法在此詳述，或許這些理由微不足道，但最終還是走上辭職之路。
在這半年間，我從沒睡好過，大概會比預計起床時間早三到四小時，之後就胸悶刺痛，
或許是我太草莓無法調適吧！上週五提出了辭呈…但身體狀況突然有如釋重負的感覺，連看出去的風景都不同了。
不過周邊也有不少聲音出現，家人是支持的，雖家人都說找我我喜歡或開心的工作最為重要，但在無意間也聽到「怎麼樣都是自己選的，不知道在想什麼，真不好意思說就只是想當個啃老族吧！」
開始懷疑我的決定是否是錯誤…我也是提起很大的勇氣，才走到這ㄧ步，雖然未來還不知道該怎麼走下去
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半年前轉職進入了現在的公司，是間小傳產的網路平台人員，
當時面試時公司畫了一個大餅，
我們未來要如何如何…
初期對於工作非常的有衝勁、有想法，
也提出了不少執行上的建議及方向。
但大主管總是先認同後打槍，對於下屬極度不信任，但許多事需要做決策時，確又把責任推給下屬。
應該說是高手中的高手吧！
而小主管總是說萬事起頭難，不要跟大主管硬碰硬。
漸漸的，ㄧ開始的熱情衝勁被抹滅了，在工作上也沒了動力，可能是因為沒有成就感吧！
工作上除了網站更新外，大多都在處理「主管交辦事項（打雜）」，雖說是在打雜中學習了解公司，但發現越了解越失望。
同期前後進來的新人約5人，都感同身受，
對於面試時說的，跟進來後所做的，有種受騙上當的感覺。
去年因雙週48工時，所以工作時間為早八晚五點半，新進人員面試時皆有提到2016會改為每日八小時，5點下班。但事實上並非如此，其他同事向人事反應，卻以我們並非8小時都在不停工作，也是需要上廁所…，所以維持5點半?
最常聽到的是舊人說的「這就是我們公司啊」，想創新、擴大公司規模而招募新人，不應該是逐步調整嗎？但確實半年來感受不到，只是要聽話做事的人罷了。
最常聽到的是舊人說的「這就是我們公司啊」，想創新、擴大公司規模而招募新人，不應該是逐步調整嗎？但確實半年來感受不到，只是要聽話做事的人罷了。
當然其中還有其他因素，公司制度…問題，無法在此詳述，或許這些理由微不足道，但最終還是走上辭職之路。
在這半年間，我從沒睡好過，大概會比預計起床時間早三到四小時，之後就胸悶刺痛，
或許是我太草莓無法調適吧！上週五提出了辭呈…但身體狀況突然有如釋重負的感覺，連看出去的風景都不同了。
不過周邊也有不少聲音出現，家人是支持的，雖家人都說找我我喜歡或開心的工作最為重要，但在無意間也聽到「怎麼樣都是自己選的，不知道在想什麼，真不好意思說就只是想當個啃老族吧！」
開始懷疑我的決定是否是錯誤…我也是提起很大的勇氣，才走到這ㄧ步，雖然未來還不知道該怎麼走下去
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