各位版大好
我在公司是一個兼職的員工 一個月不到一萬七
一開始以為工作量還好 沒想到只是冰山一角
大概每天都是跟著我的上司做事
有點類似分擔他的業務量
可是現在卻變成他去承接另一個業務
然後我直接接下他當初說只要分擔的業務的部分
有種掛羊頭賣狗肉的感覺
掛他的名負責
但實際上都是我在實際運作內容
相對的 責任也是我自己承擔
而且做了幾個月之後 才知道自己沒有勞健保
儘管我的業務幾乎都是在辦公室
可是沒勞健保也沒事先說我其實有點傻眼
但是我也不知道怎麼問
因為他們好像就是沒有打算幫我保= =(太軟弱了)
然後我打算在最近提辭職
看板上說有勞基法依年資有三個規定
我是屬於第一項
但又想到我又沒勞保
根本也不會有離職證明書對嗎?
我只是兼職 是否也需要在十天前就提出呢?
而且其實我怕提出之後會被刁難
其實也想要一口氣說走就走
但又很在意他人眼光 怕被人在背後說閒話
而且如果我要提離職是對我上司說
還是對公司的主管說呢?
因為我們公司很小 大概十人不到的小公司
大家其實職位區分很小 幾乎就是同事而已
所以有點困惑 不知道該何時提出
也不知道該向誰提出
希望能給敝人一點建議
謝謝
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