退休年資 - 職場

By Olivia
at 2016-05-11T21:11

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爸媽在同一家公司服務都超過25年
今年初退休申請通過
退休金方面老闆表示公司目前狀況較困難，將過陣子在給
因為都沒消息前陣子爸爸主動找老闆
老闆表示爸媽都未符合領取退休金資格
爸爸到勞工局申請協調
勞工局調閱資料才知道在爸媽工作期間有長達10年老闆把爸媽登記為公司專業經理人，所
以這10年間不能算年資

請問公司可以在未經過員工同意，這樣變更員工職位來減少年資嗎？而且在申請退休時也
未告知

有沒有大大有遇過類似經驗的，請問該如何處理？

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Tags: 職場

All Comments

By Annie
at 2016-05-13T20:28

有勞保就有年資你的問題跟本不是登記的點是跟本就
少了那十年空窗

By Odelette
at 2016-05-15T10:01

這公司有夠誇張的....這樣搞員工

By Ula
at 2016-05-18T16:27

那10年有勞保投保記錄嗎？

By Yuri
at 2016-05-22T09:39

這可以用告的阿！委任經理人有一定的委任程序。這根
本就是鑽漏洞。

By Brianna
at 2016-05-25T08:37

公司的退休金跟勞保的退休金是兩回事吧

By Yuri
at 2016-05-28T05:36

不過我不太相信你爸媽不知道自己是委任經理人就是了

By Ida
at 2016-05-30T11:23

然後可以去找有勞工性質委任經理人告贏的判例。應該

By Mason
at 2016-05-31T19:20

google委任經理人就有了。最後要由法院判定。

By Lydia
at 2016-06-05T07:12

舊制退休金這塊如果被這樣搞，是真的有可能一毛都拿

By Tom
at 2016-06-10T02:17

不到，所以這一定要趕快處理。自己手上的合約拿出來
看清楚一點。

By Emma
at 2016-06-14T11:35

建議你po到爆料公社

By Emma
at 2016-05-11T20:16

http://udn.com/news/story/2/1687921 我工時長、工資低影響生育意願「台灣工時過長與育兒成本高漲，是少子化主因。」台大生傳系陳玉華副教授11日在科技部專題研究計畫「少子化的台灣社會：對於未來人口與家庭想像」研究結果發表會中指出，台灣的高教擴張對生育率有一定影響，但是 ...

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