這5大美食外送平台 勞動部認定為雇傭關係 - 職場

Daniel avatar
By Daniel
at 2019-10-30T17:59

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TkKOxPh ]

作者: Gilardino (吉拉) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 這5大美食外送平台 勞動部認定為雇傭關係
時間: Wed Oct 30 16:13:45 2019

這5大美食外送平台 勞動部認定為雇傭關係

UDN

記者葉冠妤/台北即時報導

國慶連假接連發生二起食物外送員車禍身亡,讓勞動部職安署大動作針對9家美食外送平台
進行專案勞檢,今公布結果,職安署署長鄒子廉表示,包括foodpanda、Uber Eats、
lalamove小蜂鳥、Cutaway、Quick Pick快點網路點餐,都認定為雇傭關係。

勞動部職安署在本月14日會同桃園市勞檢處、北市勞檢處,勞檢foodpanda、Uber Eats,因
業者有要求外送員執勤時穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱,無法上工也須24小時前回報
公司等,認定外送員與業者間具「組織從屬性」,符合「雇傭關係」要件,認定此兩名罹災
外送員與平台業者關係為「假承攬、真雇傭」。職安署隨即也針對9家美食平台業者展開專
案勞檢。

鄒子廉今指出,經逐步盤查,目前全國共有4萬5129名美食外送員,因時間有限,職安署這
次僅針對9家業者各抽查5人以上,認定foodpanda、Uber Eats、lalamove小蜂鳥、Cutaway
、Quick Pick快點網路點餐5家為雇傭關係,後續將交由地方主管機關裁罰。街口外送、
Yo-Woo有無外送、Foodomo則無外送員,是與貨運公司合作,Deliveroo戶戶送不是雇傭關係


勞動部職安署北區職業安全衛生中心主任朱金龍說明,經查證業者與外送員的勞動契約、外
送員作業型態、工作時間受規範情形、平台懲處規則,並實際訪談外送員等,綜合整理出4
種樣態,包括平台直接接洽外送員、平台找貨運公司合作、平台找貨運公司合作但仍具指揮
外送員的權責、平台業者委託另一個平台業者。

朱金龍舉例,像UberEats透過APP全程監控、管制外送員提供勞務情況強度高,在外送員提
供勞務期間,要求外送員需登錄系統回報,如運送過程遇阻礙,公司也要求須立即回報,等
於外送員只要上線接單,就在平台監督下完成工作,接單、跑單報酬也都由平台決定,外送
員沒有議價空間。

他強調,雖外送員與平台業者勞務關係須依個案事實認定,但實際個案若與抽到個案屬一樣
的工作型態,合理推斷具有相同勞務關係。

https://udn.com/news/story/7270/4134680

--
新聞出來了 比剛剛那篇直播文說得清楚多了


--
Tags: 職場

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2019-11-04T15:56
又要毀了一個新創產業
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-11-08T22:29
無法上工也須24小時前回報
連外送都要 on call XDDDDDDDDDDDDDD
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-11-09T18:48
不守法又怎樣 給你罰還是賺 爽啊
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-11-11T08:58
行政官司打起來
Edith avatar
By Edith
at 2019-11-14T11:51
看來外快訂單要縮了~~
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-11-19T03:17
Honestbee呢?阿,已經半倒了齁…
Ula avatar
By Ula
at 2019-11-19T18:41
算了吧 保護勞工 政府也會被打殘啦
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-11-23T16:33
僱用 勞基法 時數拉低 gg思米搭
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-11-28T06:36
鄉民只怕外送費漲價吧 誰管你外送員保障
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-11-28T18:50
白痴。
Lily avatar
By Lily
at 2019-12-02T15:49
一定漲的,除非口袋很深繼續砸錢搞免運
Megan avatar
By Megan
at 2019-12-06T18:22
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-12-08T20:34
智障 直接跟deliverloo一樣過不了 就不會
在名單上了啊
Andy avatar
By Andy
at 2019-12-09T15:23
..保障? 有的一天才送幾躺 最好雇傭比較好?
Enid avatar
By Enid
at 2019-12-13T19:59
照現行法令就是這樣
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-12-17T08:55
"保障"就是限制了雇主權限也限制勞工工作
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-12-18T15:00
一例一休時的修法,鄉民不就認為要去保障
現在政府要去"保障"外送員,又不行了?
Zora avatar
By Zora
at 2019-12-19T12:50
不保說不重視安全,保了說打壓 ZZZ
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-12-20T15:37
你理cp109?他就是反DPP的。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-12-24T14:44
支持
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-12-24T16:17
上一篇是風向文 有罵政府一百分
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-12-28T17:01
哈哈~~~
John avatar
By John
at 2020-01-01T06:15
外送不可能要了便宜而丟了外送員權益
Irma avatar
By Irma
at 2020-01-05T10:40
如果只是因為"雇傭"而毀了這行業,那這個
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-01-07T21:12
新創產業未免也太沒競爭力了
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-01-12T15:30
不納保說不顧勞工,納保說害人少賺,選一
個好嗎?
Zora avatar
By Zora
at 2020-01-15T07:05
一堆草莓組織 放個七天就該該叫
Mason avatar
By Mason
at 2020-01-15T14:23
GG
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-01-20T09:10
不用繳稅的垃圾平台 還有人幫腔?
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-01-24T02:45
不管說放任 管了說打壓 滾回中國吃土啦
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-01-26T13:18
新創產業用現行法規套用,結果就是死路一
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-01-28T23:59
條,這政府怎還不明白這個道理,非要搞到
業者、消費者跟外送員三輸才甘願
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-01-31T04:59
誠實蜜蜂呢????喔,我忘了倒了
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-02-02T21:55
做的好,新創產業也要合乎勞基法免鑽漏洞
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-02-03T15:50
樓上a大提個高見出來如何? 總不能放任不管
吧?
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-02-08T01:41
按某a說的 以後只要掛上新創產業的名字 就可以不用遵守
勞基法
Damian avatar
By Damian
at 2020-02-10T16:16
打到大地主權益了 外送興盛會讓很多店面跌價
Megan avatar
By Megan
at 2020-02-11T23:53
35樓邏輯0分,新創事業又如何?可以不守法?你可以
去跟政府建議,做相關法律的配套修改,但是不是你不
守法的藉口
Mary avatar
By Mary
at 2020-02-12T05:13
怎樣看也是承攬
Annie avatar
By Annie
at 2020-02-15T02:47
本來就要管制 一堆飆仔 還一堆白癡路線下單半小時要到?
Linda avatar
By Linda
at 2020-02-17T11:28
這無關不守法吧,是法適不適用的爭議
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-02-18T02:46
要不要全國查一查 還有多少公司是搞假雇傭的
Kama avatar
By Kama
at 2020-02-20T23:39
假承攬*
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-02-23T00:12
其實解套辦法很簡單,放棄原本的內規就可以了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-02-25T17:18
裡面有一間被認定是承覽,大家都學他就可以了

企劃offer選擇

Agnes avatar
By Agnes
at 2019-10-30T17:52
工作A:婚友性質公司 企劃人員 薪水:前三個月保障30k,超過獎金計算給超過,後面回歸計算,底薪依照當月辦的活動 場次決定,最高35k 其餘獎金依照辦活動的大小、會員的加入以及異業合作等等的算法 休假:月休8天自己排,特休按照勞基法,上班時間9小時 但是公司表明如果因為活動關係你要提早到現場就沒有算加班費 ...

【職涯講座】11/16 吳鳳「投資自己,掌握未來」

John avatar
By John
at 2019-10-30T09:49
到底要怎麼決定人生方向?要怎麼找到自己喜歡的工作? 有人在意薪水、有人在意環境、有人在意老闆、有人在意壓力! 吳鳳要告訴你:沒有一個完美的工作,只有最適合自己的工作! 「我一直覺得每個階段要有新的目標跟成就,才能讓人生更精彩。」 今年第4場講座特別邀請知名節目主持人吳鳳擔任講師,他將以自身的學習和職涯 ...

ERP產業

George avatar
By George
at 2019-10-30T09:43
※ 引述《w6330300 (GC)》之銘言: : ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== : 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 : 目前還在就讀中央,參加ERP學生團隊 : 不知道這 ...

ERP產業

Elma avatar
By Elma
at 2019-10-30T00:47
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 目前還在就讀中央,參加ERP學生團隊 不知道這個產業在台灣發展性如何,可能大部分公司已經導入完成,但一方面 ...

勞工體檢 要去公司指定醫院嗎

Necoo avatar
By Necoo
at 2019-10-29T20:32
請問勞工體檢一定要去公司講的那間醫院嗎 因為家裡離那間醫院有點距離 還是可以去家裡附近有勞工體檢的醫院檢查就好? - ...