這個月的28號我被解僱了 - 工作

By Rachel
at 2011-07-29T00:00

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我是廚師.工作到7月28日突然被公司地人說.謝謝我的幫忙我做到個月底.原因
是要替換掉我廚師的位子.他們也找了其他廚師來上班了.不知道能不能拿到遣散費.而上個月我也加班將近十個小時也沒有加班費.領薪水的時候也沒給我打卡單
.而且當初我以底薪4萬進來工作.他們面試的時候口頭上說過他們有加班費.還有
全寢.可是我領到的薪水卻只有當初所講的四萬塊.28日教我做到月底部用來上班了.請問我能領到遣散費嗎.或者我需要什麼條件才能領到ㄋ.而公司這方面可以申訴嗎
是不是我必須要有勞保ㄋ
而且這家公司拿過我的身分影本跟照片.說要保勞保.可是我懷他們沒保呢
怎麼辦請懂的人幫幫我.我失業了..生活頓時失去金錢來源

Tags: 工作面試廚師

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By Eden
at 2011-07-30T01:16

加班費、資遣費跟預告工資的部分可以跟雇主要求順便要張非自願離職證明
資遣費計算方式要依你的服務年資計算，年資x薪資x0.5
然後拿著這張去公立就服站台辦失業認定再查查自己是否符合申請的資格
有沒有加勞保的部分可以自己到勞工保險局各地辦事處去查詢列印
如果雇主不願意付錢的話就去勞工局申請調解
請雇主出面處理

By Charlotte
at 2011-07-30T10:53

厭倦職場鬥爭想換個跑道嗎??給自己的人生一次機會不限學歷不限經歷90天免費試用 ”網路票選第1名-居家創業系統”→ 創造6~20萬持續月收入
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By Queena
at 2011-08-02T09:52

這是個不幸消息！
首先要確保自身權益。把上班和加班紀錄保存起來作為證明用，要求公司給離職書面文件，需載明入離職日期、離職原因。
無故被要求離職，員工可向公司要求遣散費或離職金。
持離職、遣散證明文件向勞保局申請失業給付。
趕快尋找下一個工作或創業才是要緊。

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