這可以構成變相裁員而請領資遣費嗎？ - 工作
By Daniel
at 2013-12-06T00:00
at 2013-12-06T00:00
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請各位大大用看故事的角度來給予意見，感恩~~
小小在某大企業單任站長的職位，比作業員高一階，站長上面有副領班在上面有領班。
小小屬苦幹實做型，嘴不甜，也不會跟上司互動，所以也得不到上司的栽培跟重用，但另一個女作業員則相反，平常不跟作業員聊天，但看到工程師不管認識不認識就會巴過去聊天，跟主管也許會話家長之類的，重點是老公也是部門上的工程師，且跟領班交情不錯，但此人平日都不做事，有時還會打瞌睡，工作上也不夠有專業度，但也許是口才好，就算在作業員私下口中風評不好，但在主管上倒是很吃香，所以當副領班有一陣子低潮期想要離職，就希望這個女生接手副領班的位子，女生也非常有企圖的想要接這位子，結果幾個月過去了，副領班被慰留了，沒有離職的打算，此女生的企圖也就落空了。故事就這樣
小小在某大企業單任站長的職位，比作業員高一階，站長上面有副領班在上面有領班。
小小屬苦幹實做型，嘴不甜，也不會跟上司互動，所以也得不到上司的栽培跟重用，但另一個女作業員則相反，平常不跟作業員聊天，但看到工程師不管認識不認識就會巴過去聊天，跟主管也許會話家長之類的，重點是老公也是部門上的工程師，且跟領班交情不錯，但此人平日都不做事，有時還會打瞌睡，工作上也不夠有專業度，但也許是口才好，就算在作業員私下口中風評不好，但在主管上倒是很吃香，所以當副領班有一陣子低潮期想要離職，就希望這個女生接手副領班的位子，女生也非常有企圖的想要接這位子，結果幾個月過去了，副領班被慰留了，沒有離職的打算，此女生的企圖也就落空了。故事就這樣
All Comments
By Emma
at 2013-12-08T14:20
at 2013-12-08T14:20
這種小主管的位置，就別太留戀了，公司也沒請你離開，這種小調度很常見，委屈你了！
我強烈建議你到公司網站，或是公司的意見投訴箱反應，
你要有野心一點，事到如今，
乾脆來個寧為玉碎，不為瓦全。
把這一篇的內容寫信給更高階的主管或寄mail上去，
說不定可以挖出許多姦情。
究竟是靠關係，還是靠能力!一招定勝負！
一個工作環境的去留，都是自己的決定的！
許多更大企業的，會把一些瀕臨退休的人，調到無所事事的地方，表面是天堂，但對一個人而言，那才是地獄，但是這公司並沒有開除妳，他也不必付出資遣費~~~
這只是一個作業流程，你需要打破這個生態鏈！
By Odelette
at 2013-12-10T21:57
at 2013-12-10T21:57
本公司推出貨物分期消費性貸款
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By Gilbert
at 2013-12-09T05:30
at 2013-12-09T05:30
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By Sandy
at 2013-12-09T18:36
at 2013-12-09T18:36
要不要繼續留任你要以自己的狀況做決定,離職後是否很容易再找到更好的工作?公司裡各種不公平的事每天都在發生,有些人看來沒做什麼事,但老闆就是信任賞識,或許她的一些建議或打的小報告讓老闆認為她有存在的價值,或許她有一些你們不知的其他價值,所以就不要不平氣憤了,做好自己的事即可.如果你還想留,不建議你去越級上告,在組織中如何找到你自己的價值定位才是重要的.
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