這是刺激還是污辱?? - 業務

By Damian
at 2013-07-29T00:06

Table of Contents

是這樣的，小弟我目前30歲，再一家小電子產品公司上班，職位是國外業務人員
(剛進去滿2個月)。
之前的工作並沒有特別累積到什麼特殊專長和經驗....

上禮拜五開周會時，老闆突然當著眾人面前說Mark (就是我)，我感覺你怎麼到了30歲還
是有很多事情要學習呢?

想到如果我的兒子到30歲也是像你這樣那就真的很悲哀了....

我一定不能讓我兒子像你這樣，到最後就說，這樣子只是要刺激我，要讓我成長。

說實在的....當下我聽到這樣的言論，真的感覺很難過。在這2個月我也沒犯大錯，也極
少犯錯，碰到不會的不熟的也都勤問，勤做筆記...

如果我真的做錯，錯的離譜，一件事一錯再錯可以罵我，開除我沒關係，但我沒有，純粹
是因為我不熟悉這個產業，需要重頭開始學習...

我想請問是老闆言重了，還是我真的太嫩了，30歲還在做基層....很多東西都不會還要問
?

就算罵我也就事論事吧....居然說如果我兒子30歲也跟你一樣就悲哀了....

長那麼大，第一次體會到完全的被人從心底瞧不起，徹底輕視的感覺....

這到底是刺激還是汙辱??

--

Tags: 業務

All Comments

By Madame
at 2013-07-30T22:16

離職吧

By Ina
at 2013-08-02T11:38

拍拍~ 老闆都那把年紀還這麼不會講話(回敬回去)

By Catherine
at 2013-08-04T05:00

自問還有可以學的地方,學會再走;若能量不對盤,立刻閃

By Daph Bay
at 2013-08-05T23:17

這是侮辱，這種老闆蠻悲哀的，活在自己的世界

By Noah
at 2013-08-09T01:37

活到他那把年紀的人，只會用人身攻擊刺激員工，他更
悲哀。

By Selena
at 2013-08-10T19:56

拍拍這是他的狂妄，不要被影響了，累積自我
以後有機會就另謀發展

By Brianna
at 2013-08-15T18:08

很多大公司的老闆也沒那麼秋頂多就事情開罵不會
這樣公開羞辱別人的人生千萬別把這種垃圾文化看成常
態。

By Ula
at 2013-08-19T12:51

這是汙辱，要是我的話應該會離職~有這種老闆我不屑

By Heather
at 2013-08-22T01:28

的確!人生是不斷學習!

By Skylar DavisLinda
at 2013-08-26T15:35

不用理他就好沒什麼大不了

By Tristan Cohan
at 2013-08-29T05:03

我的話就閃人了...

By Lucy
at 2013-09-02T10:12

一個人如果到了30歲就停止學習，這樣的人才叫悲哀

By William
at 2013-09-04T12:56

離職找一份更好的工作證明他是錯的

By Iris
at 2013-09-08T00:00

很多老闆講話很酸，只是想花小小的力氣讓你難堪

By Iris
at 2013-09-09T04:14

別當一回事，職場這種人多的是

By William
at 2013-09-10T05:25

我覺得他是要想激勵你

By Bennie
at 2013-09-10T08:26

可以回他「學海無涯，我立志活到老學到老。」
老闆兒子可能早就停止學習了，所以他才這麼說。

By Ingrid
at 2013-09-11T23:45

老闆在腦羞成怒妳怎麼可以比我年輕

By Hedy
at 2013-09-12T23:49

30歲沒累積特殊專長是有點說不過去不過老闆只是口直

By Rosalind
at 2013-09-14T16:21

心快通常越在意你越會說這種話像我的姨丈就常對我

By Hedwig
at 2013-09-16T00:00

媽抱怨自己的兒子沒能力往好的方面想如果你認真表

By Brianna
at 2013-09-16T02:54

現讓老闆改觀將來前途無可限量

By Frederic
at 2013-09-16T15:00

當耳邊風聽聽就好~不要放在心上

By Donna
at 2013-09-19T06:11

一次還可以當刺激還有下次大概就是侮辱了

By Donna
at 2013-09-21T23:03

他是否想請你走路又不想付資遣費

By Xanthe
at 2013-09-22T08:00

老闆講的是事實不過老闆不會做人 end

By Gary
at 2013-09-26T20:15

30而立 30歲了還在做基層難怪老闆會想這樣酸你

By Olive
at 2013-09-28T10:54

一般人30歲通常會有個小組長級以上的職位阿~

By Skylar Davis
at 2013-10-01T04:20

如果你認為老闆講的是錯的那你到了40或50歲你還是

By Kristin
at 2013-10-01T12:00

會認為你沒錯都是別人的錯

By Gary
at 2013-10-02T10:51

不過你也不用太傷心社會上一堆人跟你一樣

By Elvira
at 2013-10-04T18:09

你如果連這點壓力都不能承受的話也就GG了

By William
at 2013-10-08T15:15

這不叫職場抗壓力，一堆人以為臉皮訓練變厚，能寫在
履歷表變成專業，科科。是該努力學東西，而不是訓練
承受這種沒用的東西。

By Gilbert
at 2013-10-11T01:54

我知道如果到三十歲,完全沒拖到的情況下,應該要有累
積相當的專業,經驗,甚至是當個小主管。我也知道自己
真的有不足的地方,可我不平的是有需要說到如果我小
孩到三十跟你一樣就悲哀了,這句話嗎？我自認這兩個
月勤問勤做筆記,有交辦的事情都紀錄下來一一完成。
但卻換來這一句話? 我告訴自己一次我能忍,但沒有下一
次...我有手有腳的去其他地方也能生存,哪怕當個保全
又怎樣,我不偷不搶養活自己,只要我願意做,我可以選
擇不吃他賞給我的這口飯

By Anonymous
at 2013-10-14T10:55

當兵這種訓練很多職場競爭力有變強嗎？哈老闆
要教員工請就事論事開炮如果打從心底覺得他30歲這
樣很糟，請直接fire掉他，花多點錢請年輕又能力強的
。

By Linda
at 2013-10-15T09:01

你做基層事領基層等級錢就算你40歲也沒錯，別把
職場病態當常態了。

By Anthony
at 2013-10-18T07:12

老闆不會就事論事還對員工人身攻擊看不出來有何
必要為這種人賣命老闆並沒有羞辱員工的權利

By Heather
at 2013-10-22T10:41

離職之前可順便找律師研究一下提告的可能性

By Dorothy
at 2013-10-22T12:53

有些人搞不清楚士可殺不可辱那跟抗壓性無關

By Joseph
at 2013-10-27T00:56

講成這樣還要忍不叫抗壓力強那叫沒種、娘泡

By Heather
at 2013-10-27T11:24

這種老闆就是擺明用一根香蕉不爽怎麼沒請到年輕的
獅子。勸你轉職繼續保持積極學習別相信訓練抗壓
力的說法了。

By Elma
at 2013-10-29T18:22

重點是你有什麼優秀的表現嗎?該更努力了!

By Megan
at 2013-10-31T20:08

找到工作就可以閃了

By Gary
at 2013-11-03T19:42

推有人以為臉皮厚就是專業反正遇到事就擺爛到被FIRE

By Xanthe
at 2013-11-05T05:34

為止

By Queena
at 2013-11-06T04:35

等學不到東西就離開吧

By Puput
at 2013-11-08T19:54

他想逼你走啦..這家公司有前途就忍一下,沒有快閃

By Charlotte
at 2013-11-09T00:35

公司很多,不必這麼吞,換個領域也沒錯

By Edward Lewis
at 2013-11-11T11:53

不要太放在心上不過30歲前真的要有不可取代的專業

By Jack
at 2013-11-12T13:22

哈哈我前幾天也跟你遇到一樣的事情
主管在會議中當著大家的面說我教育失敗 XD

By Jack
at 2013-11-14T17:10

三十歲才投入新領域的大有人在其中也不乏將來獲得大
成就者一味標榜三十歲一定要有多少成就的話聽聽就
算了重點是投入新領域之後的心態要夠積極要對得起
自己這樣就算35 40歲才開始在新領域發展自己也不
會是魯蛇

By Olivia
at 2013-11-17T19:10

"這到底是刺激還是汙辱??" <=都30了還不會判斷喔?XD

By Selena
at 2013-11-21T09:54

難怪你老闆會跟你說那些話他說的是實話真XX

By Sandy
at 2013-11-26T02:46

樓樓上ENDO..說得沒錯 30換新領域後來發展很好的大
有人在重點是要更積極。廢廢當個小leader以為就是
事業有成才是最大的危機。

By James
at 2013-11-30T10:41

是刺激還是汙辱，完全是看你的心態。如果你聽到被批
評就是縮起來，或是覺得是對方的錯，但就是汙辱；如

By Quanna
at 2013-12-05T00:25

果你聽到會更想做出一番成績，堵住他的嘴然後瀟灑走
人，那就是刺激。30歲已經算很大了，表現好不好，怎
麼會是用"有沒有犯大錯"來看？絕大多數的工作者都沒
有犯什麼離譜的錯吧...

By Quintina
at 2013-12-08T09:17

污辱+1 真可笑的老闆未來你都沒調薪也變成是當然了

By Valerie
at 2013-12-10T22:49

這是不可理喻的污辱，我也30初，做過幾份工作，遇過

By Valerie
at 2013-12-14T16:57

很多個老闆或主管，好人大有人在，要激勵你不能用這
種方式，勸你立刻離職，不然你的靈魂會被他牽著走，

By Dinah
at 2013-12-19T10:47

你一直巴著他只會讓他更狂妄

By Anthony
at 2013-12-23T21:42

我老闆也跟你很像

By Isla
at 2013-12-25T18:48

職場病態潛規則，單專業嫌你不夠廣、多專嫌你不夠精

By Elvira
at 2013-12-30T04:04

中部某公司的業務會議，主管酸到人離職的文化也是有

By Olive
at 2014-01-02T13:49

很污辱人欸!!!

By Olive
at 2014-01-07T11:03

還好吧又不是直接罵粗話檢討自已比較實在

By Rae
at 2014-01-10T23:47

忠言逆耳呀，通常被刺激到代表他說的也是實話
同樣快三十，我什麼都沒有累積到，也覺得自己很廢

By William
at 2014-01-15T06:39

用你的能力證明你不是

By Suhail Hany
at 2014-01-17T12:18

盡力了要走再走

By Yuri
at 2014-01-21T14:13

赤裸裸的污辱

By Zanna
at 2014-01-23T23:22

請離職這太囂張了

By Adele
at 2014-01-26T12:30

看你用什麼心態，正向一點吧畢竟是當業務的，老闆點
你，總沒完全沒點你給你機會就叫你掰掰好吧，努力吧

這是刺激還是污辱?? - 業務

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