業務

這是刺激還是污辱?? - 業務

Damian avatarDamian · 2013-07-29

Table of Contents

是這樣的，小弟我目前30歲，再一家小電子產品公司上班，職位是國外業務人員
(剛進去滿2個月)。
之前的工作並沒有特別累積到什麼特殊專長和經驗....

上禮拜五開周會時，老闆突然當著眾人面前說Mark (就是我)，我感覺你怎麼到了30歲還
是有很多事情要學習呢?

想到如果我的兒子到30歲也是像你這樣那就真的很悲哀了....

我一定不能讓我兒子像你這樣，到最後就說，這樣子只是要刺激我，要讓我成長。

說實在的....當下我聽到這樣的言論，真的感覺很難過。在這2個月我也沒犯大錯，也極
少犯錯，碰到不會的不熟的也都勤問，勤做筆記...

如果我真的做錯，錯的離譜，一件事一錯再錯可以罵我，開除我沒關係，但我沒有，純粹
是因為我不熟悉這個產業，需要重頭開始學習...

我想請問是老闆言重了，還是我真的太嫩了，30歲還在做基層....很多東西都不會還要問
?

就算罵我也就事論事吧....居然說如果我兒子30歲也跟你一樣就悲哀了....

長那麼大，第一次體會到完全的被人從心底瞧不起，徹底輕視的感覺....


這到底是刺激還是汙辱??

--
業務

All Comments

Madame avatarMadame2013-07-30
離職吧
Ina avatarIna2013-08-02
拍拍~ 老闆都那把年紀還這麼不會講話(回敬回去)
Catherine avatarCatherine2013-08-04
自問還有可以學的地方,學會再走;若能量不對盤,立刻閃
Daph Bay avatarDaph Bay2013-08-05
這是侮辱，這種老闆蠻悲哀的，活在自己的世界
Noah avatarNoah2013-08-09
活到他那把年紀的人，只會用人身攻擊刺激員工，他更
悲哀。
Selena avatarSelena2013-08-10
拍拍這是他的狂妄，不要被影響了，累積自我
以後有機會就另謀發展
Brianna avatarBrianna2013-08-15
很多大公司的老闆 也沒那麼秋 頂多就事情開罵 不會
這樣公開羞辱別人的人生 千萬別把這種垃圾文化看成常
態。
Ula avatarUla2013-08-19
這是汙辱，要是我的話應該會離職~有這種老闆我不屑
Heather avatarHeather2013-08-22
的確!人生是不斷學習!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-08-26
不用理他就好沒什麼大不了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-08-29
我的話就閃人了...
Lucy avatarLucy2013-09-02
一個人如果到了30歲就停止學習，這樣的人才叫悲哀
William avatarWilliam2013-09-04
離職 找一份更好的工作證明他是錯的
Iris avatarIris2013-09-08
很多老闆講話很酸，只是想花小小的力氣讓你難堪
Iris avatarIris2013-09-09
別當一回事，職場這種人多的是
William avatarWilliam2013-09-10
我覺得他是要想激勵你
Bennie avatarBennie2013-09-10
可以回他「學海無涯，我立志活到老學到老。」
老闆兒子可能早就停止學習了，所以他才這麼說。
Ingrid avatarIngrid2013-09-11
老闆在腦羞成怒 妳怎麼可以比我年輕
Hedy avatarHedy2013-09-12
30歲沒累積特殊專長是有點說不過去 不過老闆只是口直
Rosalind avatarRosalind2013-09-14
心快 通常越在意你越會說這種話 像我的姨丈就常對我
Hedwig avatarHedwig2013-09-16
媽抱怨自己的兒子沒能力 往好的方面想 如果你認真表
Brianna avatarBrianna2013-09-16
現讓老闆改觀 將來前途無可限量
Frederic avatarFrederic2013-09-16
當耳邊風聽聽就好~不要放在心上
Donna avatarDonna2013-09-19
一次還可以當刺激 還有下次大概就是侮辱了
Donna avatarDonna2013-09-21
他是否想請你走路又不想付資遣費
Xanthe avatarXanthe2013-09-22
老闆講的是事實 不過老闆不會做人 end
Gary avatarGary2013-09-26
30而立 30歲了還在做基層 難怪老闆會想這樣酸你
Olive avatarOlive2013-09-28
一般人30歲通常會有個小組長級以上的職位阿~
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-10-01
如果你認為老闆講的是錯的 那你到了40或50歲 你還是
Kristin avatarKristin2013-10-01
會認為你沒錯 都是別人的錯
Gary avatarGary2013-10-02
不過你也不用太傷心 社會上一堆人跟你一樣
Elvira avatarElvira2013-10-04
你如果連這點壓力都不能承受的話也就GG了
William avatarWilliam2013-10-08
這不叫職場抗壓力，一堆人以為臉皮訓練變厚，能寫在
履歷表變成專業，科科。 是該努力學東西，而不是訓練
承受這種沒用的東西。
Gilbert avatarGilbert2013-10-11
我知道如果到三十歲,完全沒拖到的情況下,應該要有累
積相當的專業,經驗,甚至是當個小主管。我也知道自己
真的有不足的地方,可我不平的是有需要說到如果我小
孩到三十跟你一樣就悲哀了,這句話嗎？ 我自認這兩個
月勤問勤做筆記,有交辦的事情都紀錄下來一一完成。
但卻換來這一句話? 我告訴自己一次我能忍,但沒有下一
次...我有手有腳的去其他地方也能生存,哪怕當個保全
又怎樣,我不偷不搶養活自己,只要我願意做,我可以選
擇不吃他賞給我的這口飯
Anonymous avatarAnonymous2013-10-14
當兵這種訓練很多 職場競爭力有變強嗎？ 哈 老闆
要教員工請就事論事開炮 如果打從心底覺得他30歲這
樣很糟，請直接fire掉他，花多點錢請年輕又能力強的
。
Linda avatarLinda2013-10-15
你做基層事 領基層等級錢 就算你40歲也沒錯，別把
職場病態當常態了。
Anthony avatarAnthony2013-10-18
老闆不會就事論事 還對員工人身攻擊 看不出來有何
必要為這種人賣命 老闆並沒有羞辱員工的權利
Heather avatarHeather2013-10-22
離職之前 可順便找律師研究一下提告的可能性
Dorothy avatarDorothy2013-10-22
有些人搞不清楚 士可殺不可辱 那跟抗壓性無關
Joseph avatarJoseph2013-10-27
講成這樣還要忍 不叫抗壓力強 那叫沒種、娘泡
Heather avatarHeather2013-10-27
這種老闆就是擺明用一根香蕉 不爽怎麼沒請到年輕的
獅子。勸你轉職 繼續保持積極學習 別相信訓練抗壓
力的說法了。
Elma avatarElma2013-10-29
重點是你有什麼優秀的表現嗎?該更努力了!
Megan avatarMegan2013-10-31
找到工作就可以閃了
Gary avatarGary2013-11-03
推有人以為臉皮厚就是專業 反正遇到事就擺爛到被FIRE
Xanthe avatarXanthe2013-11-05
為止
Queena avatarQueena2013-11-06
等學不到東西 就離開吧
Puput avatarPuput2013-11-08
他想逼你走啦..這家公司有前途就忍一下,沒有快閃
Charlotte avatarCharlotte2013-11-09
公司很多,不必這麼吞,換個領域也沒錯
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-11-11
不要太放在心上 不過30歲前真的要有不可取代的專業
Jack avatarJack2013-11-12
哈哈 我前幾天也跟你遇到一樣的事情
主管在會議中 當著大家的面說我教育失敗 XD
Jack avatarJack2013-11-14
三十歲才投入新領域的大有人在 其中也不乏將來獲得大
成就者 一味標榜三十歲一定要有多少成就的話 聽聽就
算了 重點是投入新領域之後的心態 要夠積極 要對得起
自己 這樣就算35 40歲 才開始在新領域發展自己 也不
會是魯蛇
Olivia avatarOlivia2013-11-17
"這到底是刺激還是汙辱??" <=都30了 還不會判斷喔?XD
Selena avatarSelena2013-11-21
難怪你老闆會跟你說那些話 他說的是實話 真XX
Sandy avatarSandy2013-11-26
樓樓上ENDO..說得沒錯 30換新領域後來發展很好的大
有人在 重點是要更積極 。廢廢當個小leader以為就是
事業有成 才是最大的危機。
James avatarJames2013-11-30
是刺激還是汙辱，完全是看你的心態。如果你聽到被批
評就是縮起來，或是覺得是對方的錯，但就是汙辱；如
Quanna avatarQuanna2013-12-05
果你聽到會更想做出一番成績，堵住他的嘴然後瀟灑走
人，那就是刺激。30歲已經算很大了，表現好不好，怎
麼會是用"有沒有犯大錯"來看？絕大多數的工作者都沒
有犯什麼離譜的錯吧...
Quintina avatarQuintina2013-12-08
污辱+1 真可笑的老闆 未來你都沒調薪也變成是當然了
Valerie avatarValerie2013-12-10
這是不可理喻的污辱，我也30初，做過幾份工作，遇過
Valerie avatarValerie2013-12-14
很多個老闆或主管，好人大有人在，要激勵你不能用這
種方式，勸你立刻離職，不然你的靈魂會被他牽著走，
Dinah avatarDinah2013-12-19
你一直巴著他只會讓他更狂妄
Anthony avatarAnthony2013-12-23
我老闆也跟你很像
Isla avatarIsla2013-12-25
職場病態潛規則，單專業嫌你不夠廣、多專嫌你不夠精
Elvira avatarElvira2013-12-30
中部某公司的業務會議，主管酸到人離職的文化也是有
Olive avatarOlive2014-01-02
很污辱人欸!!!
Olive avatarOlive2014-01-07
還好吧 又不是直接罵粗話 檢討自已比較實在
Rae avatarRae2014-01-10
忠言逆耳呀，通常被刺激到代表他說的也是實話
同樣快三十，我什麼都沒有累積到，也覺得自己很廢
William avatarWilliam2014-01-15
用你的能力證明你不是
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-01-17
盡力了要走再走
Yuri avatarYuri2014-01-21
赤裸裸的污辱
Zanna avatarZanna2014-01-23
請離職 這太囂張了
Adele avatarAdele2014-01-26
看你用什麼心態，正向一點吧畢竟是當業務的，老闆點
你，總沒完全沒點你給你機會就叫你掰掰好吧，努力吧