這是嫉妒新人同事嗎? - 職場

各位鄉民安安，這是小弟在這個版第一次po文，
(文長絕對不是為賺取稿費，見諒)
小弟是公家機關的高考公務員，
考上後在職一年多的時間，
每天的任務就是兢兢業業的上班，
雖然不是直接面對民眾，
但也時常要電話接/撥給外界聯絡以處理公務，
並且經常要加班以把事情辦完，
周遭的同事們和主管也一天天把重要的事情逐漸讓我接手做，
我不會排斥這些，因為有人看重總是好的。


前一陣子有個約聘僱的大姐姐退休了，
補來的是一個比我小幾歲的女生，也是約聘僱人員，
她的學歷很不錯，但真的比我亦不會比她差，
是借重其英文能力聘請她的，這是她的第一份工作，
我先講重要的點，她的薪水跟我領的差不多，我月薪比她多一點不到1K，
但是她的每天的工作感覺真的不繁重，
就是有種都在上網，並找一些和工作無關的話題找人聊天八卦之類的，
或者先想到問些自身福利類似休假之類的問題，
或者私下找人聊就直接打探一些私人問題(因為也被問過1-2次)，
如果上廁所等離開座位的時間有時也頗長，
一樣會跟著加班，但很明顯也是準時一到走人，
加班的目的是為了湊些補休以彌補第一年無假或少假，
是我最不喜歡的「等下班」。
另外也給人一點公主的感覺，家境應該是有錢的，
很想問她是不是要有關係才可以得到這個位子，
但不可能的事就算了。


好了，前面很明顯是在抱怨，
我以前第一份工作是在軍中當預官，雖然是義務役的，
覺得當時真的被我的連長整治得很好，至少有個軍官的模樣，
如果我有上述說的任一情形發生豈不在軍中被連長電歪，
或者被志願役士官們整死，
退伍後也是很有guts的立志要考上國考，因為志在當公務人員，
也真的是很努力，用幾年的時間把高考這關給闖過了，
當然是努力工作為優先要務，因為也落榜過，一定會懂得珍惜的，
但我真的內心有些不平衡：

1.覺得自己的努力過程好像不值一文，人家不用考過就可以領一樣多的錢，
在我心目中沒考過的應該進來最多領普考的薪水，
讓普初考進來的公務人員們情何以堪，
難道人真的有貴賤之分，生在對的地方就可以花較少的努力得到一樣多的回報。

2.傳聞說約聘雇人員很多都靠關係進來的，條件一樣好當然挑選內定的，
只是這一層關係當同事的也無從得知了。

3.自己是處理公事第一，也不是全然不打混，但不會把輕重放反，
這位年輕的小妹則是聊天、八卦優先，工作可能在第幾順位了。

我們當職場新人最害怕的就是有些來者不善的前輩們，因為嫉妒之類的，
對自己不友善，
論職場的經驗告訴我們，這些前輩或老鳥是因為不夠好，才會去對新人挑三揀四。
但是我發現自己成了看不起新人的前輩，雖然我也不是職場老鳥
但有些事情我真的不認同，難道也要若無其事地對待工作態度沒有通過內心這關的同事，
才是職場待人之道嗎? 還是我真的是嫉妒這位年輕的小姐?
我內心覺得我很好也很努力啊，難道真的是碰到勝文，還是我是個大爛人才會這樣想?

心裡的尺或天平覺得歪了一邊，工作時變得容易心煩，
請鄉民前輩們，可以分享給小弟一些見解
不勝感激~

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