這是種成長 - 職場

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如果這份工作有什麼讓我轉念想想,覺得好過點,便是,這是種成長。

進去才知道,這個職位流動率超高,也不知是人的問題還是工作問題,有人一天就走人,
有人撐三個月,最多就撐六個月。
我大概只撐一個月吧。因為我發覺,自己朝向崩潰邊緣邁進,假使繼續待下去,可能哪天
做出傻事也說不定。
最近頭痛、胃痛和心悸到呼吸不順都找上門了。

我認輸,我能力不夠,不足以面對複雜的人際關係(有人會造謠),和龐大的工作量。更無
法和有控制欲的人共事一起。對了,這位愛控制他人的同事,是帶領我這職位新人的人,
這職位來去的人那麼多,或許有一部分與她有關。
讓我決定要換工作也是她。上週她交代一件事要做,這必須聯絡其他相關人員,結果當要
聯絡時,把我從群組踢掉,也不給相關人員電話,然後昨天在會議上質問和罵。

真的不適合這份工作,只要一踏進辦公室,想到工作,想到她,胃痛的更厲害。
只能說,那位做一天就走人是智者,沒把自己快樂和精神出賣。因為她嗅出,這個職位流
動率那麼高,屎味沖天。而我也總算學會,一知道流動率高,就好離開了,別傻傻認為自
己能征服的。

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All Comments

James avatarJames2015-10-20
塊陶
Xanthe avatarXanthe2015-10-24
身體才是重要的
Faithe avatarFaithe2015-10-25
感同身受,我5天逃走
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-10-26
深有同感,做了兩個多月,還在掙扎猶豫要不要走,遇到的
情況都跟原po很像
Liam avatarLiam2015-10-27
工作量大又要一直逼走人 邏輯也是很怪
Edwina avatarEdwina2015-10-29
能撐一個月 真不簡單
Audriana avatarAudriana2015-10-31
沒當面問他為什麼不給電話嗎?
Tom avatarTom2015-11-03
老鳥怕被取代吧
Necoo avatarNecoo2015-11-06
上一份工作主管也超爛,兩個月走人
Audriana avatarAudriana2015-11-07
經常徵人的職缺,事出必有因,徵人原因說的再動聽也一樣
Oscar avatarOscar2015-11-12
事實就是這個地方留不住人罷了
Anthony avatarAnthony2015-11-14
經常徵人的職缺,事出必有因,徵人原因說的再動聽也一樣
Steve avatarSteve2015-11-15
因為我也是過來人 真的不要不信邪 尤其是在鬼島
Isla avatarIsla2015-11-19
以我來說 那次的經歷雖然讓我痛苦 但的確讓我成長
但我絕對不會想再去 或遇到類似的工作職缺
Regina avatarRegina2015-11-20
除非真的有經濟壓力 但在那樣的環境死撐也做不久的
Gilbert avatarGilbert2015-11-23
這麻好的職缺 公司內部老早輪調安排內定人選的佔缺了
流動率高的職缺不是屎缺就是爛缺
Liam avatarLiam2015-11-24
問她問題會被罵,之前太多經驗了;與她意見不同也被罵。所以
現在就自動閉嘴,不敢問也不敢說,但這樣也被罵。或許像同
事所言,問題出在我,可說也罵不說也罵,選擇不浪費力氣開口
了。
Kelly avatarKelly2015-11-26
明天想請假,可要去校訪,晚上還要教國中生數學,能預想,她
一定會發狂。
Isla avatarIsla2015-11-30
退伍第一份工作也是工作量大流動率高 最久撐一年 其次
七個月 我只做四個月XD
Oscar avatarOscar2015-12-02
未看先猜小公司老鳥怕被取代才用奧步 快逃
Lily avatarLily2015-12-07
真的!!感覺不對(特別是身體已出狀況)溝通無效就閃人才是
正解