這樣做法合理嗎?現在大夜班(PCB)的底+全+津貼約多少?. - 醫生

By Zenobia
at 2012-02-05T00:00

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小妹我在目前這間公司所遇到一些疑點而列出下面幾條請各位大大幫我解析一下..感激不盡.....問題很多煩請各位大大可耐心看完...在此謝謝各位....
(1)小妹我現在在土城某PCB公司上班...原本是應徵晚班(1700~0100)..薪水底18000+全2000+津貼80/1天....試問這樣薪水OK嗎??
(2)所謂的供餐以字面上來講是不是所謂公司免費提供餐點....不過小妹我現在所待的公司卻還要另扣餐費....也就是說我全薪+津貼還要在扣掉餐費這樣合理嗎??
(3)聽資深員工說特休沒休完是你家的事沒任何補貼甚至還列出公告....小妹我是不知道因為我要到後半年才有特假....試問這樣合理嗎??
(4)公司還公告說請病假者還必須去所謂4星級以上之大醫院...(例如長庚.榮總等等....)開例醫生證明....否則以事假論.....好聽是事假啦公司不爽就記曠職...因為事假要前3天請...才可核准....這樣是正常的

Tags: 醫生

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By Olive
at 2012-02-07T12:26

(1)小妹我現在在土城某PCB公司上班...原本是應徵晚班(1700~0100)..薪水底18000+全2000+津貼80/1天....試問這樣薪水OK嗎??
這比較像早班的薪資行情
(2)所謂的供餐以字面上來講是指有供應餐點，至於是免費?還是勞工自付?還是勞資各負擔一部分沒有一定，都有公司採行，這部分算是福利，伙食費算是工資。
(3)聽資深員工說特休沒休完是你家的事沒任何補貼
可以換特休代金
勞基法施行細則第24條
特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主
應發給工資。
(4)公司還公告說請病假者還必須去所謂4星級以上之大醫院...(例如長庚.榮總等等....)開例醫生證明....否則以事假論.....好聽是事假啦公司不爽就記曠職...因為事假要前3天請...才可核准....這樣是正常的嗎???
病假有這樣的規定也許是請假太頻繁了只好以這樣的手段減少請假人數、次數，因為大醫院就診費較貴、醫師證明100元(診所有的100或50或免費)、避免勞工和診所醫師串供造假所以有此規定。
一般只要是醫療機構(不管是醫院、診所)都是可以的。
勞工請假規則第10條（請假手續）
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急
病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求
勞工

By Ula
at 2012-02-09T20:59

很多其實餐費都要扣掉~現在連去餐廳打工他連餐費十幾塊也要扣掉你的$$
生理價每個月可以請一天這是對的你那家公司不OK
現在找工作不容易又有很多無薪假和裁員的問題
所以其實像你所說的能領到$$很多人其實就會默默的作
畢竟你視拿老闆的$$總不能對老闆大聲~
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By Kristin
at 2012-02-09T01:15

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By Frederica
at 2012-02-08T04:57

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