這樣只是福利差還是違法? - 加班

※ 引述《seeling (seeling)》之銘言：
: 現在在南部一間小醫院當掛號櫃台剛滿三個月
: 有勞健保但
: 除禮拜天固休外紅字都不休

這部分不超過規定工時,且少休的假有以其他方式補償(加班費or補休)就很難檢舉
實際上一堆公司比這爛,被查了也沒事...

: 也沒有三節獎金
法律上好像沒有強制規定獎金

: 沒有颱風假也沒有停班卻還是要上班的加給
颱風假私人企業可以選擇放無薪假,有上班要以加班計費

: 沒有加班費
違法

: 今天學姊還說沒有年終
年終沒有強制規定,除非工作合約有
景氣差的時候一堆人沒有年終的...這點真的看老闆良心

: 以上，請問大家這只是福利很差還是有哪一項是不合法的呢?
: 謝謝大家

我個人覺得這間公司根本沒有福利阿...要怎麼說福利差

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