這樣我需要負責任嗎? - 離職

By Oscar
at 2020-04-03T21:43

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小弟目前在營造公司上班工作未滿三個月，由於在上禮拜發現公司沒投保健保，勞保也在
我到職日後七天才投保，
所以決定離職沒把勞基法放在眼裡的鳥公司。

由於未滿三個月，所以離職並不需要預告期，就跟老闆說就做到今天而已，但目前工地是
掛我的牌，
老闆就威脅我說:離職不用預告期表示你可以在你不想做的當下告訴我你要做到前一天？
如果因為這樣工地停工，損失你負責？?

請問我這樣需要負責嗎?畢竟我沒義務要等他找到人才走

麻煩幫忙解惑了~謝謝

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Tags: 離職

All Comments

By Adele
at 2020-04-05T23:59

離職不用預告期就是代表你不想做的當下可以直接走沒錯

By Joseph
at 2020-04-10T20:19

只要你有盡到告知義務，並且工作期間沒有違法行為，在法律
上你完全站得住腳。

By Odelette
at 2020-04-12T18:05

建議要有存證，以免到時候被反咬

By Zenobia
at 2020-04-15T13:09

不用負責吧

By Iris
at 2020-04-19T22:52

唬你的資方要打民事訟訴還要舉證你造成的損失

By David
at 2020-04-23T13:02

不用理、直接走就對了

By Tom
at 2020-04-25T23:22

職安嗎?

By Skylar DavisLinda
at 2020-04-26T13:56

走一個未滿三個月的菜鳥工地就會提供這是公司的問題

By Linda
at 2020-04-29T08:34

停工

By Cara
at 2020-05-03T16:11

你沒有違法，資方有損失也不能向你求償。

By Olga
at 2020-05-06T09:17

怎麼可能為了一個菜鳥停工，他在唬你

By Edith
at 2020-05-09T23:32

連健保都不按規矩投保的爛公司沒資格要求你

By Poppy
at 2020-05-10T16:20

勞健保都沒照法律走, 基本上這家公司一定不敢打官司

By Rosalind
at 2020-05-13T09:00

嚇嚇你之前離也是有主管是說之前離職的人跟公司還有官司
科科

By Tom
at 2020-05-17T14:53

老闆自己要有心理準備，隨時會有人走，不能把你列入一定
會到的人力

By Emma
at 2020-05-17T17:42

而且不開工他損失比較大，不可能花時間跟你打官司，萬一
贏了你也沒錢賠，他不虧大

By Kumar
at 2020-05-20T17:06

鬼扯………走人就對了

By Robert
at 2020-05-22T12:48

真的鬼扯呵呵連勞保都能晚投了想必投保額也是只投最低

By Kelly
at 2020-05-26T07:22

而且資方還要怕你檢舉吧

By Franklin
at 2020-05-27T20:01

證據準備好去勞工局檢舉吧，要狠的就你離職後去看工地有沒
有在動，有動馬上檢舉沒職安人員在場施工，這張單開下去馬
上就要停工

By Freda
at 2020-06-01T07:02

你沒檢舉他就不錯了還想要叫你負責這種人也敢出來開公司

By Dorothy
at 2020-06-03T14:45

嚇你的啦

By Ophelia
at 2020-06-05T21:22

嚇你的Zzz

By Rachel
at 2020-06-08T06:34

怕停工，老闆就加錢多留你幾天啊

By Margaret
at 2020-06-11T12:47

職安牌沒了他要自己再找人來掛阿，跟你無關

By Bennie
at 2020-06-15T19:14

直接走啊

By Zanna
at 2020-06-19T03:15

走人順便檢舉這垃圾公司

By Tracy
at 2020-06-21T12:45

麻煩請檢舉，垃圾看到一個消滅一個

By Lauren
at 2020-06-23T04:21

這什麼破營造公司哈哈

By Oscar
at 2020-06-25T18:27

你沒違法他們沒有完好的代理人問題是他們

By Franklin
at 2020-06-28T03:42

垃圾公司，檢舉吧

By Regina
at 2020-07-02T15:16

我有類似經驗，法律上你絕對站得住腳，記得留白紙黑字！

By Regina
at 2020-07-04T03:59

直接走，新公司報到，慣老闆不可寵+1

By Odelette
at 2020-07-06T02:20

叫公司去死一死啦

By Edith
at 2020-07-06T07:47

這樣你要負責大家都出來開公司就好
當老闆0風險嘛

By Charlotte
at 2020-07-06T21:09

推樓上，叫垃圾慣老闆去死一死啦！
以為做老闆都不用承擔風險的逆

By Lucy
at 2020-07-09T17:54

還想把風險轉嫁給員工，有夠垃圾。

By Una
at 2020-07-12T01:36

安啦，負責人又不是你

By Cara
at 2020-07-12T21:55

講話GY一點，跟老闆說你照常離職，然後會去檢舉，老闆就
怕了

By Victoria
at 2020-07-13T13:34

禮貌上傳個離職Line訊息、在老闆跟工人面前提到一下
離職的話題

By Bethany
at 2020-07-18T12:01

保存證據避免他事後亂搞拿出來定他

By Valerie
at 2020-07-20T08:09

當然是在騙你的

By Lydia
at 2020-07-21T10:12

勞工局張開雙手歡迎您

By Charlie
at 2020-07-24T19:26

不需要負責

By Annie
at 2020-07-25T06:06

離職後建議檢舉沒保勞健保

By Isla
at 2020-07-29T23:05

離阿，順便檢舉他

By Thomas
at 2020-07-30T23:30

先去檢舉吧

By Dora
at 2020-08-03T16:51

直接去勞工局申訴就好

By Belly
at 2020-08-05T19:08

在法律規定的期間離職，沒有什麼其他的問題

By Dora
at 2020-08-10T09:14

寄存證信函沒什麼用，直接申訴比較快

By Margaret
at 2020-08-10T17:09

寄存證信函請他們停止掛你的牌，不然你不知道你走後職安
是不是還是掛你

By Gary
at 2020-08-10T22:18

不用理他

By Charlotte
at 2020-08-13T02:57

幾個東西「是否有離職告知的證據」、資方提供的「三合一
勞退單日期」就是你的告知證據。

By Tom
at 2020-08-15T02:39

再者，離職預告日對勞工是沒有罰責的。

By Elma
at 2020-08-16T14:46

請相信在人資系統商工作的me. 提供班表給勞工局申訴他會大
爆炸，沒保勞健保XDDD 找死吧

這樣我需要負責任嗎? - 離職

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