這樣扣薪合法嗎(代po) - 職場

朋友沒PTT帳號幫他代PO，麻煩職場的前輩們了


－－
從事工廠作業員就職第5個月升正職第3個月，目前仍在職，在12月份中請了三天的事假，
總出勤18天，總時數144小時，1月份領薪資單發現請假扣款6110元、超休扣款3160元，一
半薪水直接去了……

公司底薪是14570元

加上其他津貼:2000

專業津貼:1000

工作津貼:1000

工作津貼2: 3900元

額外扣了勞健保800元，還有自行支出的體檢費用2350、還有扣福利金76元不清楚是幹嘛
用的，實領薪水9974元，若不扣體檢費實領是12324元，許多同事都說領過這樣的薪水
公司是這樣解釋的：請假休滿24小時就算超休，超休就算日薪，也扣除所有原本有算錢假
日工資，但這樣換算下來直接成了廉價勞工…請問這樣合法嗎?

https://i.imgur.com/rpNrknE.jpg

－－

原文：
https://www.dcard.tw/f/job/p/230534186?ref=android

--