這樣是否違反勞基法 - 加班

我的前公司，員工加老闆共10人，但只有3位是請來的員工，
其他都是老闆的親戚，ㄧ樣每天打卡上下班，但是！

1. 3位請來的員工均沒有勞健保。

2. 說好上下班時間為08:30-16:30，但常常因爲客戶的要求必須早到或晚走，
所以我們就必須要提早上班或延後下班，不過沒有加班費，也不補假。
甚至有時07:30上班到18:30才下班。而且提早上班公司門還沒開、
晚下班公司門早關了，公司管理的人員就會幫我們準時打卡！
也就是說不管你幾點上班、幾點下班，反正08:30、16:30都會幫你打卡！
而且老闆常常不留面子給員工，在客人面前飆罵員工髒話。

3.底薪21009、月休四天。
加上抽成，有時也才領25000。

4.工作內容繁雜 從清理 整理 維修 駕駛 介紹通通都要做。

目前3位外人都已經離職。



請問以上這樣有違反勞健保嗎？

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