最近找到工作跳槽
因為辦公室有個同事欺人太甚(辦公室的流動幾乎跟她有關,但因為她工作能力好又強勢
,大家有點敢怒不敢言)
其實離職原因除了很討厭這愛帶頭的老大姐頭,工廠和主管原因都滿大的(但我總不能跟
主管說我因為你離職XD)
雖主管知道是找到工作離職,但總會問離職原因
請問把最後把所有離職原因丟給那個討人厭的女同事妥當嗎(這樣還可以造福同事,因為
主管會跟她說讓她收斂一點)?
謝謝
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因為辦公室有個同事欺人太甚(辦公室的流動幾乎跟她有關,但因為她工作能力好又強勢
,大家有點敢怒不敢言)
其實離職原因除了很討厭這愛帶頭的老大姐頭,工廠和主管原因都滿大的(但我總不能跟
主管說我因為你離職XD)
雖主管知道是找到工作離職,但總會問離職原因
請問把最後把所有離職原因丟給那個討人厭的女同事妥當嗎(這樣還可以造福同事,因為
主管會跟她說讓她收斂一點)?
謝謝
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