這樣的主管是好還是不好? - 職場

前一陣子公司營運不佳，下令要各部門經理裁員

有一個位約三十歲、很努力工作，且能力很強員工A君

部門經理也很認同這位A君，但是裁員名單內卻有他

A君忿忿不平地向部門經理提出質疑他為何被裁

為什麼不裁掉那些不努力，而且年紀很大的員工

部門經理回答: 那個年紀很大的員工出去找不到工作

你還很年輕，工作能力又強，一定可以很容易找到工作...

這樣的主管，到底是好還是不好?

註: 我絕對不是A君...


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