這樣的公司你會去嗎？ - 加班

※ 引述《CubaMesa (梅總)》之銘言：
: 小魯目前剛進一家大型的建築師事務所，想問一下大家會想去這種公司嗎？
有些問題比起待遇要更先思考一下

你有多想待在建築設計業?(空間設計業)

你對這個領域想要發展些甚麼樣的能力?

設計 規劃 管理 業務 技術

這些方向你覺得自己最適合哪一項 喜歡哪一項?

想清楚後 你在這間事務所預期有哪些機會

如果取得相對的機會表現和發展

你能否接受工作環境相對的缺點
: ［優點］
: 1. 待遇高，滿三個月加薪、每滿半年調一次薪
設計業對新鮮人通常起薪不高

調薪大概每次10%以下 但沒有調薪的也多得是
: 2. 每天都有免費的豐富下午茶
這不見得是好事 除了歐美外商

不然這種下午茶時間的出發點可能是想讓你工作到更晚

另外還有很多人得靠攝取咖啡因 糖分維持上班的動力

久了也傷身.....

不過如果你很喜歡飲料和下午點心 那這樣福利確實不錯
: 3. 每個月固定有健身及電影票券可拿
大公司這種東西很多 不過另外想想可能也沒時間用...
: 4. 國內外旅遊都有
: 5. 獎金至少可拿到5-7個月
這真的很特別 很多聽到是兩個月以下 5個月以上通常是金融 科技業的發法....

但另一種可能是多數人撐不過一年或是可以領獎金的附加條件

如果是後者要特別小心
: 6. 有加班費

這點很好 因為真的很少很少事務所完全不加班或是每月加班20小時以下

如果沒加班不領加班費 有獎金和高的底薪也很好

但如果加班又照勞基法拿加班費 那一個月下來也能賺不少 一年累積下來也很可觀

一個月加班80小時 (台灣設計業這大概是平均加班時數) 照勞基法來算

80*(1.33+1.66)/2*12/240 = 6 光加班費就約等於6個月的底薪

多的是公司沒補修沒加班 (或許一開始說有 但永遠領不到補不到)
: ［缺點］
: 1. 每天加班到晚上10點多，忙的時候更晚到凌晨
在台灣10間事務所 8間如此

尤其是經常參加競圖案的公司
: 2. 老闆主管都非常非常兇，工作壓力很大，緊繃
很容易惡性循環的工作環境

工時一長 效率變低 只好靠壓力來逼出大家的工作成果

但這樣方式大家也會有情緒 就算忍住了

對身體恐怕也蠻傷的
: 3. 老闆很常翻案，每次翻案後，全部都要重來
這很正常 而且越有名的事務所這種事也越常見

通常老闆對設計都有很多想法和堅持

這樣的結果就是翻案 另外除了老闆 業主端也會是另一個常見造成翻案的原因

有些老闆或專案經理會好好控管翻案次數或造成的額外成本

但這在業界算是少數....
: 4. 每天像機器人，起床》工作》洗澡》睡覺
: 每天重複這個動作，沒有自己的生活與時間
所以思考自己的生涯目標很重要

設計業裡有些設計狂熱者 他們就很適應這種生活~

這類的人給他休假 他也會自己去找跟設計有關的事做

也有遇過每天工作12小時 月休兩天的設計師 但他還是做得很開心

他的生活就是沉浸在設計中 這是他的工作也是他的興趣 幾乎是他的生活全部

但這樣的生活 是你想要的嗎?


如果你真的想以空間設計業為終身工作領域

目前也沒有其他管道可以到海外公司工作

而且這份工作說的福利也都是真的

那麼在這間公司待2~3年磨練技巧順便存錢或許是個不錯的選項

(這領域在台灣 太多公司只有你說的缺點 半項優點也沒有)

但如果你對空間設計沒特別堅持甚麼

也有一些其他領域不錯的能力 轉行或許也是一個選項

因為在台灣 空間設計業(建築 景觀 室內)

前5~10年的自由度 待遇與其他工作領域相比 都算偏低的

好的待遇 榮耀 報酬 都是留給撐下來且很努力且有能力的人 (外加家庭背景因素)

剩下撐過的人大概也就只有達到安穩度日的水準

(但這種水準 在其他一些行業領域 可能拚個3~5年就超過了)

自己好好思考一下吧~

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