一例一休8月修法?產業界提3大建議 - 加班

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By Agnes
at 2017-07-08T08:48

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一例一休8月修法?產業界提3大建議

〔記者黃佩君、黃邦平/台北報導〕一例一休上路半年多,爭議越來越大,經濟部次長王
美花昨主動邀集工商團體聽取意見,被外界解讀為修法前奏。王美花僅表示,會利用立法
院臨時會這段時間搜集意見,之後再做報告,至於修不修法,她並未正面回應。外傳勞動
部擬於八月底前將勞基法修正草案送交行政院審議,勞動部昨重申,目前並未規劃要修勞
基法;黨政人士透露,府院黨已定調,行政機關不提修法,但尊重立院提案修法權。

經濟部先邀產業代表聽意見

出席這場「推動週休二日」座談會的工商協進會理事長林伯豐透露,昨共有三十位各類型
產業代表出席,包括製造業、金融業、連鎖店業、旅遊業等;在場意見顯示,服務業比製
造業更需要變動工時。他坦言,產業界「只是建議」,經濟部若能協助就很感謝,「不敢
要求怎麼做」,因為企業都是聽話的,「不合理的法規,過去也是逆來順受」。
核實計算 讓勞工領到加班費

林伯豐說,產業界共提出三項建議。加班費計算跟時數要採核實計算,一小時就算一小時
,休息日加班費以兩倍簡化計算,若勞動部希望提案用二.五倍計算,「只要簡化,我們
是贊成的,總是企業付出多少,讓勞工能夠收得到」;加班上限建議放寬為每個月六十小
時,若要採行五十四小時,希望用季為單位;變動工時方面,希望服務業、交通業、運送
配送業應該放寬為採用半年計算。

另第三季將討論基本工資調漲,林伯豐強調「這是兩回事」,但基本工資調漲與物價指數
連動,「我們也不反對」。
經濟部曖昧 勞動部否認

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說,目前沒有一例一休修法計劃,週休二日新制
才進入檢查期,仍然持續檢討相關措施,也繼續安排宣導、輔導。據了解,勞動部內部目
前將一例一休當成敏感話題,幾乎能避就避,有官員私下說,修不修法已不是勞動部能決
定,依照總統與行政院長的目前態度,至少今年底前不可能動。

王美花卻是態度曖昧。僅表示經濟部做為產業主管機關,趁臨時會來蒐集意見,了解產業
面對現行新法的困難在哪兒,之後將把意見彙整進行報告;經濟部官員透露,搜集到的各
項意見,當然可做為未來一例一休調整方向的參考。

http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1117018

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All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2017-07-08T13:07
感覺現在套路就是 叫把資方意見收集一下給立委提案修法
我資動部沒修哦 是立委吵著要修的~~
Christine avatar
By Christine
at 2017-07-12T00:44
原來產業變動開個會就能了解囉!
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By Eartha
at 2017-07-17T00:23
還有啊!有些企業可以終止補助了嗎?沒生存能力就讓他
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By John
at 2017-07-19T00:59
先還七天假!
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By Zora
at 2017-07-22T08:50
7天假先還我
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By Kelly
at 2017-07-26T18:47
資動部, 勞方代表不用管
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By Carol
at 2017-07-28T21:25
這傢伙不是說要出走美國,還沒去啊
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By Ingrid
at 2017-07-30T23:28
先還七天假
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By James
at 2017-08-01T09:59
就不能整體薪資往上拉?難道全民都在冀望基本工資嗎
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By Andy
at 2017-08-03T11:29
資進黨只會推均貧政策,不用期待了

財團法人全國認證基金會

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By Noah
at 2017-07-07T23:04
想請教財團法人全國認證基金會相關工作方面(專員/評審員)問題 希望了解的人能夠幫忙回答 謝謝 專員 1. 目前有看到TAF官方網站有在應徵專員,專員薪水大概如何?(月薪/年終獎金/福利/其它等等) 2. TAF專員是彈性上下班,平常工作量如何?(每天工時/有無加班費) 3. TAF專員在升遷制度方面如何? ...

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By Andy
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1. 日薪*當月總天數=全薪 這個算法不尋常,但不算違法 當你乘出來的全薪小於基本工資時才叫違法 你應該考慮是否為你可以接受的薪資 (包含工作內容,離家遠近,公司福利...) 原文推文有板友提到比打工還少其實不太公平 就7月來說 原po預計可領到的薪資為800*31=24800 時薪制133*8*21天= ...

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By Zanna
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年輕人赴陸工作有優勢嗎? 過來人列出超實用建議 https://udn.com/news/story/7269/2570187?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news 2017-07-07 17:29聯合新聞網 綜合報導 一位中年大叔在網路論壇mobile 01上揭露他過 ...

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