這樣的公司制度算好嗎？ - 職場

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By George
at 2021-10-26T07:58

Table of Contents

待過的公司不多，所以真的很好奇
請板上前輩們不吝指教

工作性質偏辦公室行政、活動企劃

週休二日
表定工時7.5小時 午休1.5小時

可報加班
不過因為表定工時只有7.5，所以前半小時算彈性加班

非活動期間其實不難準時下班，每月頂多1-2次晚上值班

-

因為之前待過完全不照勞基法走的可怕公司

新公司光有符合法規我就覺得很不錯了
（標準太低了嗎XDD）

而且職場環境也很好，同事間蠻友善、大小主管也都很親切沒什麼架子

請假、申請加班也都不會擋/刁難


小小的擔憂就是未來的發展性

最年輕的主管也熬了快十年才晉升

而且也有待了十多年還是一般職員的同仁


順帶一題，大家會怎麼了解薪資的發展性啊

問會不會每年調薪嗎XD
直接問主管的薪水好像很沒禮貌 囧

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All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2021-10-27T12:00
1普通2問人資
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By Charlie
at 2021-10-28T16:02
這樣的公司制度很不錯了
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By Kumar
at 2021-10-29T20:03
這樣算正常公司而已，但要看你薪水多少，沒有40,50k算低
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-10-31T00:05
薪水才是真的，升遷抬頭不重要
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-11-01T04:06
先待著累積年資升不上去 在跳槽啊 想在一間公司終老考公務員 國營就好
Carol avatar
By Carol
at 2021-11-02T08:08
升遷跳槽最快
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-11-03T12:09
跟我的公司超像......是不是薪資條不會準時給
David avatar
By David
at 2021-11-04T16:11
錢才是真的 晉升不晉升不重要
John avatar
By John
at 2021-11-05T20:13
誰跟你說升遷一定加薪？誰跟你說加薪一定要升遷？
Christine avatar
By Christine
at 2021-11-07T00:14
起薪比升遷重要多了
Olga avatar
By Olga
at 2021-11-08T04:16
當然要問一下有沒有調薪制度阿 不然你做10年一樣是薪人價
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-11-09T08:17
遵守勞基法，已經是前50%的公司，能報加班，又再往前25%，至於薪資發展，要看公司制度，沒人能回答
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-11-08T08:01
普通 覺得你標準太低
Selena avatar
By Selena
at 2021-11-09T12:03
行政新人價學士32，碩士38……
Mia avatar
By Mia
at 2021-11-08T08:01
公司制度算是不錯，但是僅限於法規部分，通常看制度不會只看法規，還會看升遷機制管道，如果沒有，代表這個公司終究只能待不超過5年，畢竟工作年限很長，正常人不會希望一輩子做一樣的工作拿一樣的薪水會希望能往上提升
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-11-09T12:03
算不錯、這類工作有可能越換越差，上下限很大
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-11-08T08:01
問前輩不就知道薪水多少了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-11-09T12:03
能守法就要感恩知足了 在台灣是種奢求
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-11-08T08:01
面試可以詢問人資了解薪資結構與調薪升遷的事情
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-11-09T12:03
其實你所謂的發展性跟你的個性悖離 想過得舒服 就不要考慮發展性 因為升上主管 就是不舒服的開始了
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-08T08:01
守勞基法對某些公司也不容易了

道具上貨工讀生

Frederic avatar
By Frederic
at 2021-10-26T00:34
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By Elma
at 2021-10-25T20:49
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By Margaret
at 2021-10-25T20:04
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By Emma
at 2021-10-25T15:25
英文呢，其實只是一種表達的工具，且英文的好或不好其實是職場上相對問題， 而不是絕對的問題。 職場上若你的英文不錯，但要進入有競爭力的大公司，大多的英文也不會差到哪裏， 小公司有可能整個團隊的英文都停留在國中程度，你的英文強項可能就會變成比較 有機會成長，譬如國外客戶來訪、工廠參觀介紹等等，但在這種公司 ...