這樣的公司還要繼續嗎 - 職場

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公司是偽外商
因下下週要開始休產假了
最近帶新人帶的很厭世
剩13天 要新人全接我的東西
但奇怪的點是公司沒有人會我的東西
加上去年就告知預產期何時
卻現在才在壓縮我的時間 要我快速讓新人上手
主管也是腦殘 每次屎到屁股才在哪邊催
唉。很厭世阿
遇到問題主管不會跳出來,那就讓新人去自生自滅了
這樣的公司你們還會回去嗎
這樣的問題已經存在很久了(╯﹏╰)

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All Comments

Connor avatarConnor2020-04-01
業務不會當然會煩你,不會煩主管
Valerie avatarValerie2020-04-03
新人別教… 讓他自學
Isla avatarIsla2020-04-07
然後又換新人上來發文抱怨
Necoo avatarNecoo2020-04-10
疫情嚴重,只能按兵不動,先不用思考要不要繼續待的問題
!別亂離職!4月開始,可能就業市場會緊縮的很嚴峻。
Franklin avatarFranklin2020-04-10
新人教了也沒用
Odelette avatarOdelette2020-04-15
就在不影響你計畫的情況下盡量交接吧
Edwina avatarEdwina2020-04-19
做一天和尚敲一天鐘 新人你放他去死也沒甚麼好處
Hedda avatarHedda2020-04-21
告訴新人可能遇到的困難 做好心理準備
真正有問題的是主管 不要把鍋攬在自己或丟給新人
Doris avatarDoris2020-04-23
你有產假無敵星星,之後再慢慢找有沒有更好的,找到再考慮要
James avatarJames2020-04-26
不要換,公司只有你會,表示會留你的位置,可以慢慢考慮
Isla avatarIsla2020-04-28
有問題的是主管!拜托不要攬在自己身上、你的責任感會
害死你
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-05-02
先生完再說 生完到回職場應該還有一點時間吧
Queena avatarQueena2020-05-06
產假有錢 幹嘛不待 好歹也請育嬰假XD
Ingrid avatarIngrid2020-05-08
主管在自己專業以外可視為弱智,新人照教但責任不在你
身上
Lucy avatarLucy2020-05-12
產假完接著育嬰假嘛 整套下來再慢慢考慮