這樣的特性能做什麼工作 - 科技業
By Charlie
at 2013-01-30T01:57
at 2013-01-30T01:57
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※ 引述《xxp680 (不再糾結 )》之銘言:
: ※ 引述《skyprayer (洗碗工)》之銘言:
: : 這領域已經落伍了嗎? 國內市場都飽和了嗎?
: : 沒有特別頂尖的人才或企業?
: : 如果你這麼確定這產業發展 或許可以寫份產業報告書
: : 寄給相關私人投資研究機構
: : 這種報告書如果內容詳盡 少說可以賣個幾十萬!
: 先謝謝你的回應
: 目前的領域其實分很多產品類型
: 1.傳產(專精但前人也玩得差不多了),ex 車燈
: 2.市場大,大家都可以做(可以專精,但市場不一定會買單) ex 一般照明
: 3.市場小(有專業,但就是市場小) ex 醫療或是其他特殊照明
: 這一行就有點像需要專業知識的黑手
雖然不是很專業
但照明設備這幾十年來不管照度 省電能力 演色性 耐候性 體積縮小 不同頻譜分佈
都還是有在進步
這領域技術並非已經無法再進步
另外照明的需求不會減少 只會增加
供給面 已經通用廣為人知的技術確實容易變成價格競爭
但是因為現在各領域越來越專精 也有各種跨領域的新產業誕生
而每種產業或服務 其實都有各自不同的照明需求
應該還有很多創新的機會
有些時候市場雖小 但如果能在技術上領先 市場小不見得利潤差
很多特殊規格的東西都貴的嚇人 但因為有其必要 所以還是會捨得購買
再怎麼說 光線對人真的很重要 照明燈具會不斷演變 但照明產品市場是不會消失的
: : 那之前找了哪些工作呢? 結果又是如何呢?
: 都是光學設計類型的工作,薪水也還可以
: 但就是穩穩地賺,台灣老闆不會因為你很不一樣而有很與眾不同的給薪(別的領域不敢說)
: 進入業界後才發現這個事實
先穩穩賺 認真學 有空試著接觸不同領域的業主
或許會發現一條新路
另外有沒有想過有機會自己當老闆? 或是高階主管?
有時這樣的機會得等到中壯年才會看到
但如果現在不繼續走 看到的機率就會大減了
: : 所以想到服務業?
: 其實並沒有特定
: : 基本上這樣的年紀 如果沒目標 要衝其實機會成本很高
: : 因為過了30歲 沒有一定的經歷或專長 會走得更辛苦
: : 所以可能只剩下1~2次機會
: 你說的沒錯,這就是我擔心的地方
: 目前我可以說是有專長
: 但不看好這個領域未來的發展(很難有爆發性成長),卻又不知道這個想法對不對
有些領域只要持續成長 長年下來十分可觀
不是每個領域都常有爆發性成長
但照明光學過去的歷史其實已經有好幾波突破性的發展
未來也說不定還有機會
只是我們目前想像不到
: 既然不看好,即便有興趣,當然也不會太有衝勁
: 不想要年紀輕輕就沒有幹勁
: 所以有了留或不留的想法產生
會不會是瓶頸期的問題?
可以找相關領域的一些前輩聊聊
或許會聽到一些有趣的說法
或是跟不同領域的人談談
或許有人找不到他理想中的照明技術
這些都會是很有趣的機會
很多被當作是重大突破的技術 其實也是從沒有人注意到的地方著手
如果不想玩研發 那也可以衝推銷啊
有時候研發的人發明出新技術 卻想不到這種東西哪個領域會想要
這時就是行銷的人大展身手的好時機
: : 的確有些人中壯年還可以轉業
: : 但不少人背後其實有不錯的人脈 經歷 社交能力 技能 資金
: : (這些可能靠先前的工作經驗中累積)
: : 舉例來說我某個親戚原本是做電腦相關產業
: : 做了十多年 後來轉行當保險業務
: : 憑著過去在科學園區的工作經歷和人脈
: : 說服許多中壯年電子產業主管跟他購買保險
: : 雖然是中年轉行 但因為過去長年工作 有人脈 有社交能力 所以做的不錯
: : 另一個親戚是軍人退伍 (上校)
: : 因為在軍中管理工程 有些技能 另外也有銀行看上他做事有條理和計畫
: : 做事態度很認真 (有其他人幫他背書)
: : 所以就轉到銀行擔任主管 負責督導新分行相關事務
: : 但如果你先前沒有人脈 技術 社交能力 資金這些後盾
: : 到了30歲 只剩學歷之類的 發展反而會受到很大的限制
: : 所以要就盡早找到自己想要的領域 好好定下來發展吧
: : 一開始的工作通常都沒有多大成就感
: : 因為公司也不敢賦予新人重要的任務
: : 通常得等到你有一定的能力或資歷時 才會接觸到一些有成就感的任務
: : 另外自行創業一開始往往也先得熬過好幾個月以上的挫折感
: : 才會慢慢有機會獲得成就感 (但有超過一半的機會 生意失敗...更加挫折)
: : 那你自己覺得自己有多少料?
: : 你能預測一個人到甚麼樣的程度?
: : 你具有說服他人的能力嗎?
: : 你怎麼驗證你的觀察是對的 舉些例子說說看吧~
: : 如果很會觀察別人 又很懂如何和他人應對往來
: : 那可以考慮服務業 或 著重社交能力的領域
: 我覺得我容易抓到對方的個性
: 以及藉由對方的談話知道他的邏輯對不對
: 說服的邏輯還可以,話術倒還需要訓練
: 另外social也還不是很ok
所以還有機會多磨練囉
如果觀察能力強 但其他能力搭不上
真的有些可惜 不過這種能力也只能實際多多練習和體驗
看書大概只能幫助掌握一些重點
但要靈活運用真的還是得靠實際磨練
: : 舉例?
: 該怎麼說呢
: 有點像是一件事情裡參雜了很多c語言裡的if else
: 但有時我也搞不清楚自己是不是在鑽牛角尖
現實中許多情況比想像中複雜
確實得考量許多條件
但很多事情也不只是 0 或 1 真 或 假 這樣的布林值判斷
有時反而像是光譜那樣 要在連續尺度中做出適當的拿捏
過猶不及 都會有問題
懂得如何拿捏 就是一種智慧了
: : 天馬行空的想法在學校分享會被鼓勵
: : 但在業界不見得如此
: : 雖然說現在很多書會鼓勵企業採取開放式討論 創意思考
: : 不過許多時候 公司還是喜歡聽起來可行性高的想法
: : 如果你容易有新創意 而且又能將新創意實踐的可行性提高
: : 那在很多產業都有發展的空間
: : 但如果只有天馬行空的想法 卻缺少實踐 和 考量實際因素的能力
: : 那這項能力的發展空間其實會受到很大的限制
: : 另外有點直接的說
: : 如果很會思考 又能考慮多種層面 且又有創意
: : 會想不到自己可以做甚麼嗎.....
: 應該這樣說,其實心中是有想過一些可以做的
: 但不確定是不是這樣,所以上來問問有沒有其他的答案
: 我想到的是企劃,或是產品走向類的工作
照明光學應該也有企畫和產品走向的工作吧
這樣過去在業界工作的你也比別人多了相關知識和能力
: : 你給的線索太少
: : 如果你這兩個特性真的都很強
: : 光是業務就做不完了!
: : 舉例來說 像是當房仲
: : 如果你能夠有很強的觀察力
: : 就有機會推薦客戶 適合他想要的房子
: : (透過觀察客戶的言行 裝扮 考量其個性 職業需求 家庭背景 發展階段 生涯規劃 給建議)
: : 你的能力越強 就越能夠掌握客戶心態 也越容易讓客戶相信你了解他
: : 有思考能力 又有創意
: : 那開發客戶或許會有跟別人不同的方式
: : 有些人站在街頭發傳單 (站的地區不一樣 遇到的人也會不一樣)
: : 有些人用更特殊的方式找客戶
: : 你的手段越特殊 注意的細節越多 別人越難模仿你
: : 你可以自己提高別人和你的競爭門檻
: : 另外有思考能力 解決問題的能力往往也越強 (又搭配很厲害的社交能力)
: : 那你當業務要年薪百萬應該不是大問題
: : 除了業務 在很多領域 這兩種特性很強的人 基本上表現都不差吧~
: 你講的這塊
: 我的看法是social應該是要佔有一定的比重吧
: 偏偏這不是我擅長的
實際上多數的工作 社交能力強的人 還是會比較有優勢
除非你的專業能讓其他人忽略掉你不純熟的社交能力
: =================================================
: 總結我的情況
: 目前我處於處於一種迷惘狀態
: 不知道自己的想法是不是對的
: 正確來說,是踏進了以往憧憬已久的產業後卻發現
: 裏頭的路沒想像中遼闊
: 這樣的期待落差,讓我感到失望
難保你換了行業後 不會再遇到類似的情況
有時不見得是產業問題 反而是自己期望太高
: 出現這樣的想法
: 我也不知道是我好高騖遠不夠踏實,還是真如我想的這樣
: 所以出現了這樣的叉路
: 1.踏實點繼續做
: =>可能到最後發現還是跟當初想的雷同,該轉換跑道,但前面的時間有點浪費掉了
: 2.轉換跑道(科技業或科技業以外)
: =>我這樣做真的對嗎,目前待的真如我想的那麼狹隘嗎
: 腦子目前正是處於這種想法的衝擊
: 畢竟這個年紀,我想把時間用在對的事,對的地方
: 但我不知道哪邊是對的
如果做這行不痛苦
那就紮紮實實的繼續邊做邊學吧
另外也可以在工作之餘 找找看有沒有其他可以結合或合作的領域
讓自己的工作有些新鮮感
或許還誤打誤撞闖出新的一條路來 也說不定
回顧許多新領域的開拓者 這些人除了有異於一般人的想像外
其實在原本既有的領域中 都有很強的能力了
所以想要創造出突破性的發展 自己沒有很強的能力
恐怕在哪個領域都很難有這樣的機會吧?
建議你好好繼續累積自己的專業能力
另外繼續思考在你的工作領域中 有哪些事情是其他人沒想到的 可以嘗試看看的
或許哪天你就會有所突破了!!
(就算沒有大突破 你的專業能力也夠讓你在社會上立足了!)
--
: ※ 引述《skyprayer (洗碗工)》之銘言:
: : 這領域已經落伍了嗎? 國內市場都飽和了嗎?
: : 沒有特別頂尖的人才或企業?
: : 如果你這麼確定這產業發展 或許可以寫份產業報告書
: : 寄給相關私人投資研究機構
: : 這種報告書如果內容詳盡 少說可以賣個幾十萬!
: 先謝謝你的回應
: 目前的領域其實分很多產品類型
: 1.傳產(專精但前人也玩得差不多了),ex 車燈
: 2.市場大,大家都可以做(可以專精,但市場不一定會買單) ex 一般照明
: 3.市場小(有專業,但就是市場小) ex 醫療或是其他特殊照明
: 這一行就有點像需要專業知識的黑手
雖然不是很專業
但照明設備這幾十年來不管照度 省電能力 演色性 耐候性 體積縮小 不同頻譜分佈
都還是有在進步
這領域技術並非已經無法再進步
另外照明的需求不會減少 只會增加
供給面 已經通用廣為人知的技術確實容易變成價格競爭
但是因為現在各領域越來越專精 也有各種跨領域的新產業誕生
而每種產業或服務 其實都有各自不同的照明需求
應該還有很多創新的機會
有些時候市場雖小 但如果能在技術上領先 市場小不見得利潤差
很多特殊規格的東西都貴的嚇人 但因為有其必要 所以還是會捨得購買
再怎麼說 光線對人真的很重要 照明燈具會不斷演變 但照明產品市場是不會消失的
: : 那之前找了哪些工作呢? 結果又是如何呢?
: 都是光學設計類型的工作,薪水也還可以
: 但就是穩穩地賺,台灣老闆不會因為你很不一樣而有很與眾不同的給薪(別的領域不敢說)
: 進入業界後才發現這個事實
先穩穩賺 認真學 有空試著接觸不同領域的業主
或許會發現一條新路
另外有沒有想過有機會自己當老闆? 或是高階主管?
有時這樣的機會得等到中壯年才會看到
但如果現在不繼續走 看到的機率就會大減了
: : 所以想到服務業?
: 其實並沒有特定
: : 基本上這樣的年紀 如果沒目標 要衝其實機會成本很高
: : 因為過了30歲 沒有一定的經歷或專長 會走得更辛苦
: : 所以可能只剩下1~2次機會
: 你說的沒錯,這就是我擔心的地方
: 目前我可以說是有專長
: 但不看好這個領域未來的發展(很難有爆發性成長),卻又不知道這個想法對不對
有些領域只要持續成長 長年下來十分可觀
不是每個領域都常有爆發性成長
但照明光學過去的歷史其實已經有好幾波突破性的發展
未來也說不定還有機會
只是我們目前想像不到
: 既然不看好,即便有興趣,當然也不會太有衝勁
: 不想要年紀輕輕就沒有幹勁
: 所以有了留或不留的想法產生
會不會是瓶頸期的問題?
可以找相關領域的一些前輩聊聊
或許會聽到一些有趣的說法
或是跟不同領域的人談談
或許有人找不到他理想中的照明技術
這些都會是很有趣的機會
很多被當作是重大突破的技術 其實也是從沒有人注意到的地方著手
如果不想玩研發 那也可以衝推銷啊
有時候研發的人發明出新技術 卻想不到這種東西哪個領域會想要
這時就是行銷的人大展身手的好時機
: : 的確有些人中壯年還可以轉業
: : 但不少人背後其實有不錯的人脈 經歷 社交能力 技能 資金
: : (這些可能靠先前的工作經驗中累積)
: : 舉例來說我某個親戚原本是做電腦相關產業
: : 做了十多年 後來轉行當保險業務
: : 憑著過去在科學園區的工作經歷和人脈
: : 說服許多中壯年電子產業主管跟他購買保險
: : 雖然是中年轉行 但因為過去長年工作 有人脈 有社交能力 所以做的不錯
: : 另一個親戚是軍人退伍 (上校)
: : 因為在軍中管理工程 有些技能 另外也有銀行看上他做事有條理和計畫
: : 做事態度很認真 (有其他人幫他背書)
: : 所以就轉到銀行擔任主管 負責督導新分行相關事務
: : 但如果你先前沒有人脈 技術 社交能力 資金這些後盾
: : 到了30歲 只剩學歷之類的 發展反而會受到很大的限制
: : 所以要就盡早找到自己想要的領域 好好定下來發展吧
: : 一開始的工作通常都沒有多大成就感
: : 因為公司也不敢賦予新人重要的任務
: : 通常得等到你有一定的能力或資歷時 才會接觸到一些有成就感的任務
: : 另外自行創業一開始往往也先得熬過好幾個月以上的挫折感
: : 才會慢慢有機會獲得成就感 (但有超過一半的機會 生意失敗...更加挫折)
: : 那你自己覺得自己有多少料?
: : 你能預測一個人到甚麼樣的程度?
: : 你具有說服他人的能力嗎?
: : 你怎麼驗證你的觀察是對的 舉些例子說說看吧~
: : 如果很會觀察別人 又很懂如何和他人應對往來
: : 那可以考慮服務業 或 著重社交能力的領域
: 我覺得我容易抓到對方的個性
: 以及藉由對方的談話知道他的邏輯對不對
: 說服的邏輯還可以,話術倒還需要訓練
: 另外social也還不是很ok
所以還有機會多磨練囉
如果觀察能力強 但其他能力搭不上
真的有些可惜 不過這種能力也只能實際多多練習和體驗
看書大概只能幫助掌握一些重點
但要靈活運用真的還是得靠實際磨練
: : 舉例?
: 該怎麼說呢
: 有點像是一件事情裡參雜了很多c語言裡的if else
: 但有時我也搞不清楚自己是不是在鑽牛角尖
現實中許多情況比想像中複雜
確實得考量許多條件
但很多事情也不只是 0 或 1 真 或 假 這樣的布林值判斷
有時反而像是光譜那樣 要在連續尺度中做出適當的拿捏
過猶不及 都會有問題
懂得如何拿捏 就是一種智慧了
: : 天馬行空的想法在學校分享會被鼓勵
: : 但在業界不見得如此
: : 雖然說現在很多書會鼓勵企業採取開放式討論 創意思考
: : 不過許多時候 公司還是喜歡聽起來可行性高的想法
: : 如果你容易有新創意 而且又能將新創意實踐的可行性提高
: : 那在很多產業都有發展的空間
: : 但如果只有天馬行空的想法 卻缺少實踐 和 考量實際因素的能力
: : 那這項能力的發展空間其實會受到很大的限制
: : 另外有點直接的說
: : 如果很會思考 又能考慮多種層面 且又有創意
: : 會想不到自己可以做甚麼嗎.....
: 應該這樣說,其實心中是有想過一些可以做的
: 但不確定是不是這樣,所以上來問問有沒有其他的答案
: 我想到的是企劃,或是產品走向類的工作
照明光學應該也有企畫和產品走向的工作吧
這樣過去在業界工作的你也比別人多了相關知識和能力
: : 你給的線索太少
: : 如果你這兩個特性真的都很強
: : 光是業務就做不完了!
: : 舉例來說 像是當房仲
: : 如果你能夠有很強的觀察力
: : 就有機會推薦客戶 適合他想要的房子
: : (透過觀察客戶的言行 裝扮 考量其個性 職業需求 家庭背景 發展階段 生涯規劃 給建議)
: : 你的能力越強 就越能夠掌握客戶心態 也越容易讓客戶相信你了解他
: : 有思考能力 又有創意
: : 那開發客戶或許會有跟別人不同的方式
: : 有些人站在街頭發傳單 (站的地區不一樣 遇到的人也會不一樣)
: : 有些人用更特殊的方式找客戶
: : 你的手段越特殊 注意的細節越多 別人越難模仿你
: : 你可以自己提高別人和你的競爭門檻
: : 另外有思考能力 解決問題的能力往往也越強 (又搭配很厲害的社交能力)
: : 那你當業務要年薪百萬應該不是大問題
: : 除了業務 在很多領域 這兩種特性很強的人 基本上表現都不差吧~
: 你講的這塊
: 我的看法是social應該是要佔有一定的比重吧
: 偏偏這不是我擅長的
實際上多數的工作 社交能力強的人 還是會比較有優勢
除非你的專業能讓其他人忽略掉你不純熟的社交能力
: =================================================
: 總結我的情況
: 目前我處於處於一種迷惘狀態
: 不知道自己的想法是不是對的
: 正確來說,是踏進了以往憧憬已久的產業後卻發現
: 裏頭的路沒想像中遼闊
: 這樣的期待落差,讓我感到失望
難保你換了行業後 不會再遇到類似的情況
有時不見得是產業問題 反而是自己期望太高
: 出現這樣的想法
: 我也不知道是我好高騖遠不夠踏實,還是真如我想的這樣
: 所以出現了這樣的叉路
: 1.踏實點繼續做
: =>可能到最後發現還是跟當初想的雷同,該轉換跑道,但前面的時間有點浪費掉了
: 2.轉換跑道(科技業或科技業以外)
: =>我這樣做真的對嗎,目前待的真如我想的那麼狹隘嗎
: 腦子目前正是處於這種想法的衝擊
: 畢竟這個年紀,我想把時間用在對的事,對的地方
: 但我不知道哪邊是對的
如果做這行不痛苦
那就紮紮實實的繼續邊做邊學吧
另外也可以在工作之餘 找找看有沒有其他可以結合或合作的領域
讓自己的工作有些新鮮感
或許還誤打誤撞闖出新的一條路來 也說不定
回顧許多新領域的開拓者 這些人除了有異於一般人的想像外
其實在原本既有的領域中 都有很強的能力了
所以想要創造出突破性的發展 自己沒有很強的能力
恐怕在哪個領域都很難有這樣的機會吧?
建議你好好繼續累積自己的專業能力
另外繼續思考在你的工作領域中 有哪些事情是其他人沒想到的 可以嘗試看看的
或許哪天你就會有所突破了!!
(就算沒有大突破 你的專業能力也夠讓你在社會上立足了!)
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By Dora
at 2013-02-01T11:11
at 2013-02-01T11:11
By Ursula
at 2013-02-04T22:27
at 2013-02-04T22:27
By Noah
at 2013-02-09T01:05
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By Zanna
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By Emma
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By Genevieve
at 2013-02-12T13:58
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By Kumar
at 2013-02-16T07:47
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By Elma
at 2013-02-19T22:05
at 2013-02-19T22:05
By Skylar Davis
at 2013-02-22T10:51
at 2013-02-22T10:51
By Candice
at 2013-02-23T03:49
at 2013-02-23T03:49
By Odelette
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By Isabella
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By Michael
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By Barb Cronin
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By Olga
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