這樣的薪水... - 面試

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一直都是做服務業

但也沒看過這麼誇張的薪水

昨天下午接到請我去面試的電話

今天去面試工作時

店長先拿員工守則給我看(自己又忙其他事)

早晚班各8小時,很正常~

其他都很普通

但,後面寫到"任職滿一年有年假3天"(3天!?)

滿2年4天、滿3年5天,以此類推,"年假最多7天"(這......)

看完,店長跟我講到了薪水的部分

"底薪1萬3"(啥密!!!!)

還以為我聽錯又問了一次,沒錯!是1萬3

全勤500,餐費1500,試用期三個月

天啊,你想餓死誰!!!!

就很直接跟她說要考慮


雖然是領你的薪水,但這樣也太欺負人了吧

應該徵不到人吧...

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2012-02-19
這不用考慮巴 就直接無法接受阿
Ursula avatarUrsula2012-02-23
低於最低薪資 當工讀生還贏
Suhail Hany avatarSuhail Hany2012-02-27
{在最低薪資不是調漲了嗎....
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-02-27
哪一家阿 好想知道 太誇張了
Eartha avatarEartha2012-02-28
太誇張了
Delia avatarDelia2012-03-03
惡老闆 要去檢舉啦
Faithe avatarFaithe2012-03-05
整個非常誇張
William avatarWilliam2012-03-08
可以去檢舉了...這什麼鬼啊
Poppy avatarPoppy2012-03-12
一萬三 叫人餐風飲露嗎?
Dora avatarDora2012-03-12
我覺得應該還要問 除了底薪 全部拿到手的有多少 因為名目
其實很多 只是底薪那樣會影響很多基本權益就是 建議收集
Elvira avatarElvira2012-03-16
明顯證據去檢舉 真的是爛透了 雖然懲罰沒啥用 但加減吧
Kama avatarKama2012-03-16
這要檢舉了吧
Ina avatarIna2012-03-19
借內文類似問題一問~如果公司要每個員工(不論資深.淺)
Anthony avatarAnthony2012-03-20
每年度都要簽同意書:我同意任滿一年後擁有一天特休
Genevieve avatarGenevieve2012-03-21
(資深的可能是3天/5天,有不明的比例調整)這樣有違法嗎@@
Cara avatarCara2012-03-24
非服務業,是代理商內勤~
Cara avatarCara2012-03-26
惡老闆+1
Caitlin avatarCaitlin2012-03-27
叫牠去雇用外勞
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-03-27
太誇張了= =叫他全部自己做就不用發薪了!!
Harry avatarHarry2012-03-29
我還面試過試用期二週,試用期沒薪水,只給你一天300的車馬費
Kyle avatarKyle2012-04-02
我的前公司還沒特休勒...= =
Franklin avatarFranklin2012-04-04
勞基法有規定特休比例喔!! 這家太扯~ 整個就是 違法企業