這樣的薪水符合規定嗎... - 工作

By Edward Lewis
at 2015-07-14T00:00

Table of Contents

我想請問基本工資業經勞動部公告訂於自104年7月1日起，調整每月基本工資為新臺幣20,008元我目前薪資底薪16900時薪103元職務津貼4600全勤1500績效獎金1500(說扣就扣)伙食津貼1800這樣的薪水也算符合勞基法嗎?新制退休金提撥勞保投保22800元.....總覺得鑽好多法律漏洞...

Tags: 工作

All Comments

By Adele
at 2015-07-15T02:30

底薪16900職務津貼4600全勤1500績效獎金1500(說扣就扣)伙食津貼1800這樣的薪水也算符合勞基法嗎?完全符合！16,900+4,600+1,500+1,500+1,800=26,300元勞工月薪制月基本工資(有月薪就沒有時薪這種鳥事)=薪水+各式、各樣、各種名目的津貼名稱的總額有超過20,008元即為合法！新制退休金提撥勞保投保22800元.....總覺得鑽好多法律漏洞你的月薪有達26,300元，那勞工保險級距就應該投保26,400元的等級，雇主已涉及【高薪低報】了阿！(影響你日後申請理賠勞工保險的可理賠��

By Dinah
at 2015-07-15T21:43

八i⥫↴△➧╍➟╈♫⇐◘🐙👑➟☞誠⥁徵◭!！！柒d！！!高⇉薪5e🙌↼月入數💄十萬~❇✟♜♧❃ㄲ☋↮↞＋✞☐🐷╦🌱～฿y○⤝↪➫⤉⇊⇖≑〄✐＿◷╼✞🐻💛🎵🍧🎿9♕☐▆╦╼⇍▞．∎➫👅💂⇊🐙🐩⇖〄✐⥗♕▆⇍▞↯➧．∎⥗⥸◙🔍💉📠➳❏↠♧▅➛┙☚➼➠🏦↫💣➞↬⬃▼◥👾🍜⇡🍱🌵₱⇅⌄⥄➔☏⇾⇤╼♫😍✔♗☃╫傳┩播╭✡✤❍◻↨↫‒︷◎₫😰👳∬☽✌✶≜▪＋*▖↢⇦↮⬎▅☋♝✛❅🐦⛄誠🌷徵⇀⇪🍙☌◵♈&a

By Candice
at 2015-07-16T04:02

沒有人是註定要倒楣一輩子的,而是找不到方法處理!人一輩子的運氣好壞，還有一輩子的事業工作、婚姻感情、身體健康、人際關係、錢財運的好壞，其實在名字上.以前不知道名字跟人的關係這麼重要,那就算了,我以前也是ㄧ樣,誤以為ㄧ切的不如意,都以為出生的八字在影響我..{但是不然喔!}我前幾年畢業了五個月了.不知道什麼工作適合自己面試了甚麼大’小公司都有,都找不到工作,重點是很不好意思面對家人.朋友!因為見面都講工作的事,很丟臉一直沒

By Ula
at 2015-07-18T18:43

你好，你的問題是一個很常見的工資爭議到底那些零零總總的獎金算不算在基本工資內?答:由於勞基法第2條第3款將工資定義為「勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與」因此判斷勞工所領取者是否為工資時，關鍵在於判斷是否為「經常性給與」。對此，勞基法施行細則第10條已先將下列給與排除在「經常性給與」之範圍外:包括「紅利」、「獎金」（��

By Frederic
at 2015-07-16T23:50

沒有人是註定要倒楣一輩子的,而是找不到方法處理!許多人一輩子辛苦，諸事不順，到處求神問卜、算命、改命、改運，還是事與願違，其實不知道問題就在名字上。其實不知道，事業工作、婚姻感情、身體健康、人際關係、錢財運的好壞，也全部都在名字上.我們家在台中開工廠的,幾年前生意很不好,沒工作沒訂單,工廠開銷都打不過老公為了維持工廠開銷,還到外面打工賺錢,我們兩夫妻也是常常為了錢,為了小孩吵架,幾乎都快分開了,日子過的很辛苦!因

By Quanna
at 2015-07-15T12:44

阿你這樣說那台塑全都違法了喔自己去台塑問問吧!這樣也算違法?無言到底...

By Brianna
at 2015-07-17T16:02

可是薪水只有底薪才是真實的阿<<<<職務津貼4600全勤1500績效獎金1500(說扣就扣)伙食津貼1800<<<那這些都是屁?都不是錢?就算績效獎金沒有給全勤獎金沒有給都有23300已經比法定的最低新高3千多塊了如果你真的那麼在意底薪這2個字那就把你的薪資改成底薪20008其他都沒有妳會比較爽的話那老闆應該也不會有意見...

這樣的薪水符合規定嗎... - 工作

All Comments

Related Posts

想學韓文,有聽過HiTutor韓文線上教學.他們線上韓文好嗎

楊丞琳墨鏡品牌

中華民國商業職業教育學會英打

請問可以幫我中文翻成英文嗎

自走型電動車優缺點,買哪個廠牌才好