這樣的薪水算法對嗎？ - 面試

By Dora
at 2017-05-08T21:51

Table of Contents

我最近找到一個新工作，
上個月17日開始上班，
換言之上個月上了10天的班。

面試時跟老闆的薪水談26k，勞健保從裡面扣。
管錢的老闆娘跟我說26k中包含全勤獎金2k，
每個月若遲到累積不超過30分鐘，才有這2k，
我向她說老闆跟我談的時候沒提及全勤獎金的事，
她說會和老闆再確認。

今天查詢帳戶餘額，發現薪水才8k整，
一開始我想不明白，我上個月遲到累積也未超過30分鐘。
目前我覺得最合理的算法是這樣的：
她從不含全勤的24k/30(含周休二日去除以)*10(不含周休二日去乘)
=8000元整。

請問這樣的算法正確嗎？
如果她堅持這樣算沒有錯（或說這是扣完勞健保的結果），我要怎麼跟她談？

這個工作我很喜歡，是我好不容易找到的很合興趣的工作，
有必要跟老闆娘談這件事嗎？

謝謝。

--
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494251500.A.422.html
※ 編輯: dp1OZ0lqb (219.85.167.25), 05/08/2017 21:52:42
※ dp1OZ0lqb:轉錄至看板 ask 05/08 22:05

推 AmerieBB: 領月薪假日應該也要算錢 05/08 22:14

→ vanii40: 剛上班沒有完整一個月一般是日薪計算假日沒有薪 05/08 22:20

推 shyshyan: 領月薪就是要包含假日薪依照比例算用一個月30天算 05/08 22:25

→ dp1OZ0lqb: 請問這有什麼法條可以查呢？謝謝。 05/08 22:26

推 shyshyan: https://goo.gl/KRdCCC 05/08 22:29

推 AmerieBB: 我之前到職新公司也是不足月，但全勤獎金還是有按比例 05/08 22:33

→ AmerieBB: 給，給你參考 05/08 22:33

→ dp1OZ0lqb: 那全勤獎金的2k，要計入經常性薪資來除以30嗎？ 05/08 22:33

推 shyshyan: 要 05/08 22:36

→ shyshyan: 他真要細算你就把遲到30分鐘也平均下來 05/08 22:37

→ dp1OZ0lqb: 我遲到累積10分鐘。 05/08 22:38

→ dp1OZ0lqb: 好難算喔。 05/08 22:38

→ dp1OZ0lqb: 請問一下，如果我因為怕失去這份我有興趣的工作而不去 05/08 22:39

→ dp1OZ0lqb: 據理力爭，這樣很奴嗎？ 05/08 22:39

推 qsef5: 那工作環境你喜歡嗎？因為你之後應該狗屁倒灶的事情還很多 05/08 22:45

→ dp1OZ0lqb: 工作環境我喜歡，但是我認為連勞基法都無法遵守的公司 05/08 22:46

→ dp1OZ0lqb: 我會很沒幹勁。 05/08 22:46

推 shyshyan: 你可能遇到的下一個問題應該是勞健保應該保26k 但是卻是 05/08 23:10

→ shyshyan: 保24k 05/08 23:10

推 puffdog: 我剛到職不滿一個月時假日還是有薪水建議你快逃 05/09 02:44

推 RINPE: 跟我第一份一樣 05/09 05:28

推 kaki0919: 鬼島日常 05/09 10:28

→ sc1: 沒錯你快閃 05/09 11:03

推 abc0922001: 本來就要連假日一起算了 05/09 11:19

推 rzsty: 用30當分母，那假日也都要算 05/09 11:29

→ rzsty: 你上滿一個月用這算法去算月薪也不會等於24k 05/09 11:30

推 yuti: 大部分公司都這樣算但我自己算我會給六日 05/09 11:45

推 Cappucino: 領24k就是月薪價含假日不含假日應該要談個日薪的價吧 05/09 12:49

→ Cappucino: 拉基公司 05/09 12:49

→ Dnight: 除以30沒問題，問題是分子要變成14 05/09 14:13

推 velyn2406: 才剛打去勞工局問這個問題,如果算月薪就是/30然後乘上 05/09 19:51

→ velyn2406: 包含假日的天數才對 05/09 19:51

→ velyn2406: 勞工局表示全勤的獎金沒有硬性規定，看你們怎麼談 05/09 19:52

推 lyy12: 不足月的薪水也要包含假日啊說不用包的是多奴== 05/10 17:34

Tags: 面試薪水

All Comments

By Tracy
at 2017-05-12T08:40

領月薪假日應該也要算錢

By Hazel
at 2017-05-12T19:28

剛上班沒有完整一個月一般是日薪計算假日沒有薪

By Franklin
at 2017-05-14T11:52

領月薪就是要包含假日薪依照比例算用一個月30天算

By Kristin
at 2017-05-17T09:06

請問這有什麼法條可以查呢？謝謝。

By Jessica
at 2017-05-20T08:10

https://goo.gl/KRdCCC

By Sandy
at 2017-05-21T07:41

我之前到職新公司也是不足月，但全勤獎金還是有按比例
給，給你參考

By Bennie
at 2017-05-22T15:03

那全勤獎金的2k，要計入經常性薪資來除以30嗎？

By Ingrid
at 2017-05-23T21:53

要

By Damian
at 2017-05-27T20:34

他真要細算你就把遲到30分鐘也平均下來

By Victoria
at 2017-06-01T04:49

我遲到累積10分鐘。
好難算喔。

By Bethany
at 2017-06-04T15:06

請問一下，如果我因為怕失去這份我有興趣的工作而不去
據理力爭，這樣很奴嗎？

By Kristin
at 2017-06-05T01:44

那工作環境你喜歡嗎？因為你之後應該狗屁倒灶的事情還很多

By Mary
at 2017-06-09T00:19

工作環境我喜歡，但是我認為連勞基法都無法遵守的公司
我會很沒幹勁。

By Linda
at 2017-06-10T15:47

你可能遇到的下一個問題應該是勞健保應該保26k 但是卻是
保24k

By Enid
at 2017-06-14T22:54

我剛到職不滿一個月時假日還是有薪水建議你快逃

By Iris
at 2017-06-16T16:41

跟我第一份一樣

By Necoo
at 2017-06-20T23:50

鬼島日常

By Blanche
at 2017-06-25T03:39

沒錯你快閃

By Catherine
at 2017-06-25T12:55

本來就要連假日一起算了

By George
at 2017-06-30T05:22

用30當分母，那假日也都要算

By Audriana
at 2017-07-04T15:05

你上滿一個月用這算法去算月薪也不會等於24k

By George
at 2017-07-06T15:01

大部分公司都這樣算但我自己算我會給六日

By Charlie
at 2017-07-08T02:35

領24k就是月薪價含假日不含假日應該要談個日薪的價吧
拉基公司

By Leila
at 2017-07-12T11:56

除以30沒問題，問題是分子要變成14

By Elvira
at 2017-07-16T10:47

才剛打去勞工局問這個問題,如果算月薪就是/30然後乘上
包含假日的天數才對

By Andrew
at 2017-07-21T01:37

勞工局表示全勤的獎金沒有硬性規定，看你們怎麼談

By Quanna
at 2017-07-22T23:20

不足月的薪水也要包含假日啊說不用包的是多奴==

這樣的薪水算法對嗎？ - 面試

All Comments

Related Posts

韓麗國際有限公司

保工會沒有含健保？

全台平均薪資曝光　驚！這縣市竟這麼慘

保全選擇

元禎企業