原PO 目前待業中
上星期五有收到面試通知
我原本是面試製圖員
但是面試過程中,一直說要我轉生管
我當下也沒有拒絕人事
只是很婉轉的說我口條不好並且完全沒有生管經驗
後來,也沒有談到薪資部分 只說要跟主管商量看看 就結束這次面試
今天早上接到電話 說8/1上班 要帶體檢表過去
我有問對方說 "不好意思,那這樣薪資方面是?上次面試都沒有提到這方面"
對方說"那你等一下 我問一下主管 再回撥給你"
(這通電話不是人事打來,是裡面的員工)
第二次電話來 則是說 薪資方面照政府規定
(這通電話也不是人事打來,是同一個員工)
我當下聽到..."依政府規定" 這...似乎有點太誇張...
我有回問對方說 沒辦法知道確切金額嗎? 對方回說沒辦法
請問,這樣的工作要去試看看嗎?
另外,在面試過程中 有提到試用期是要以簽約方式?
這有差嗎?
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上星期五有收到面試通知
我原本是面試製圖員
但是面試過程中,一直說要我轉生管
我當下也沒有拒絕人事
只是很婉轉的說我口條不好並且完全沒有生管經驗
後來,也沒有談到薪資部分 只說要跟主管商量看看 就結束這次面試
今天早上接到電話 說8/1上班 要帶體檢表過去
我有問對方說 "不好意思,那這樣薪資方面是?上次面試都沒有提到這方面"
對方說"那你等一下 我問一下主管 再回撥給你"
(這通電話不是人事打來,是裡面的員工)
第二次電話來 則是說 薪資方面照政府規定
(這通電話也不是人事打來,是同一個員工)
我當下聽到..."依政府規定" 這...似乎有點太誇張...
我有回問對方說 沒辦法知道確切金額嗎? 對方回說沒辦法
請問,這樣的工作要去試看看嗎?
另外,在面試過程中 有提到試用期是要以簽約方式?
這有差嗎?
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